.
Cercetare privind perceptia angajatilor cu privire la procesul de evaluare a performantelor
Stimată doamnă / Stimate domn, Vă mulțumim că ne-ați vizitat. Completând acest chestionar ne veți ajuta să ne îmbunătățim serviciile.
Începeți Chestionarul Acum
Securizat
Survio
Cercetare privind percepția angajaților asupra procesului de evaluare a performanțelor
1
Activitatea dvs. în cadrul companiei "Fan Courier Express SRL" a început în urmă cu:
Alegeți un răspuns
Câteva luni
1-5 ani
5 + ani
2
Genul dumneavoastră este:
Alegeți un răspuns
Feminin
Masculin
3
Postul dvs. este în cadrul departamentului:
Alegeți un răspuns
Economic
HR
IT
Comercial
Operațional
4
Sunteți mulțumit/ă de stilul managerial al superiorilor?
Alegeți un răspuns
Da
Oarecum
Nu
5
Credeți că munca vă este evaluată și apreciată corect?
Alegeți un răspuns
Întotdeauna
Uneori
Niciodată
6
Există posibilitatea avansării în carieră, la locul actual de muncă?
Alegeți un răspuns
Da
Nu
7
Cât de mulțumit/ă sunteți de beneficiile oferite angajaților?
8
Părerile dvs. sunt luate în considerare atunci când se iau decizii?
Alegeți un răspuns
Foarte rar
Des
Deloc
9
Cât de mult vă ajută sarcinile atribuite de superiori să creșteți profesional?
Alegeți un răspuns
Foarte mult
Mult
Deloc
10
Referitor la obiectivele dvs., care afirmație descrie cel mai bine performanța dvs.?
Alegeți un răspuns
Îndeplinesc complet obiectivele
Îndeplinesc parțial obiectivele
Nu reușesc să îndeplinesc obietivele
11
La cât timp se realizează o evaluare a performanțelor resurselor umane în organizația dvs.?
Alegeți un răspuns
6 luni
1 an
Altele...
12
Cine a efectuat ultima evaluare a performanțelor resurselor în departamentul dvs. ?
Alegeți un răspuns
Managerii sau șefii direcți
Evaluatorii externi
Comisiile de evaluare
Altele...
13
Cât de importantă considerați că este evaluarea performanțelor angajaților în entitatea din care faceți parte?
Alegeți un răspuns
Extrem de importantă
Importantă
Deloc importantă
14
Considerați că evaluarea performanțelor are rol în susținerea progresului firmei și al angajaților?
Alegeți un răspuns
Da
Oarecum
Nu
15
Cât de mulțumit/ă sunteți de ultima evaluare?
16
Care sunt metodele de evaluare considerate eficiente de către dvs?
Selectați unul sau mai multe răspunsuri
Metoda BARS
Feedback 360 de grade
Metoda listelor de verificare
Management prin obiective
Altele...
17
Sunteți de părere că "evaluarea performanțelor" are un rol semnificativ în formarea angajaților?
Alegeți un răspuns
Foarte mult
Oarecum
Deloc
18
Considerați că pachetul de recompense din urma evaluării este un factor de stimulare a motivației?
Alegeți un răspuns
Da
Oarecum
Nu
19
Standardele și criteriile de performanță v-au fost prezentate clar și în conformitate cu atribuțiile din fișa postului?
Selectați unul sau mai multe răspunsuri
Da
Nu
20
Ce efecte au avut ultimele evaluări asupra dumneavoastră?
Selectați unul sau mai multe răspunsuri
Rol în formarea profesională
Atingerea obiectivelor individuale și ale firmei
Orientarea către un alt post
Promovarea sau schimbarea statutului.
Altele...
Trimiteți