Partnerelégedettségi kérdőív

Kedves Partnerünk!

Köszönjük, hogy időt szán a visszajelzésre!

Célunk, hogy pontos képet kapjunk arról, hogyan látja a Trenkwalder fehérgalléros szolgáltatásait, és miben tudnánk még jobban támogatni Önt és vállalatát.

A kitöltés kb. 10 percet vesz igénybe, és az eredményeket bizalmasan kezeljük.

Biztosított

Survio

Kérdőív létrehozása

Partnerelégedettségi kérdőív

21

Összességében mennyire ajánlaná a Trenkwaldert más cégeknek?

Jelöld csillaggal, ahol az 1 csillag= egyáltalán nem ajánlanám, 5 csillag= biztosan ajánlanám

22

Szívesen részt venne egy rövid személyes / online follow-up beszélgetésen, ahol közösen értékeljük az eredményeket?

Válasszon egy választ

Igen

Nem

Készítsen kérdőívet

Partnerelégedettségi kérdőív

23

Szeretnénk valós partneri visszajelzéseket megjeleníteni marketing- és tenderanyagainkban. Ha szívesen adna egy rövid, nyilvánosan is felhasználható véleményt, kérjük, írja ide (opcionális):

Pl. “A Trenkwalder gyors reakcióideje és szakmai jelöltválogatása kiemelkedő, különösen a mérnöki pozíciók esetén.”

24

Kérem, jelezze hozzájárulását!

Válasszon egy választ

Hozzájárulok, hogy a fenti vélemény megjelenjen (név / cégmegjelöléssel)

Nem járulok hozzá, csak belső elemzésre használható

Készítsen kérdőívet

Köszönjük az idejét és a válaszokat.

Reméljük a jövőben is partnereink között tudhatjuk!

Partnerelégedettségi kérdőív

Mióta dolgozik Ön együtt a Trenkwalderrel?

Milyen típusú pozíciókban működünk együtt elsősorban?

Melyek a legfontosabb szempontok egy fehér galléros HR szolgálató bevonása esetén?

Ha az előző kérdésből kimaradt egy szempont, akkor kérjük fejtse ki:

Mennyire tartja hasznosnak az előzetesen megosztott információkat a jelöltekről (önéletrajz, összefoglaló, soft skill megjegyzések stb.)?

Hogyan értékeli a jelöltek kommunikációs és motivációs felkészítését az interjúkra?

Mennyire elégedett az általunk küldött jelöltek szakmai felkészültségével?

Az Ön igényeihez képest az általunk biztosított jelöltek mennyisége:

Hasznosnak találná-e ha a jelöltekről személyiségteszt formájában is biztosítanánk visszajelzést:

Ha „Igen”, akkor milyen típusú tesztet preferálna?

Adja meg, milyen a reagálásunk a felmerülő új igényekre, változásokra?

Ön mit tart gyors reagálásnak?

Hogyan értékeli a Trenkwalder kapcsolattartásának minőségét (elérhetőség, proaktivitás, szakmai kommunikáció)?

Ön szerint a Trenkwalder árai hogyan viszonyulnak a versenytársakéhoz?

Hogyan értékeli a szolgáltatásunk minőségét?

Dolgozik-e jelenleg más HR szolgáltatóval is a fehérgalléros toborzás területén?

Ha „Igen”, akkor a többi szolgáltatóhoz képest hogyan értékeli a Trenkwaldert az alábbiakban?

Van olyan terület, ahol más szolgáltató jobban teljesít?

És olyan, ahol a Trenkwalder kiemelkedik?

Van-e olyan terület Ön szerint, amelyet fejlesztenünk kellene (pl. jelöltminőség, riportálás, kommunikáció, határidők, piacismeret stb.)?

Összességében mennyire ajánlaná a Trenkwaldert más cégeknek?

Szívesen részt venne egy rövid személyes / online follow-up beszélgetésen, ahol közösen értékeljük az eredményeket?

Szeretnénk valós partneri visszajelzéseket megjeleníteni marketing- és tenderanyagainkban. Ha szívesen adna egy rövid, nyilvánosan is felhasználható véleményt, kérjük, írja ide (opcionális):

Kérem, jelezze hozzájárulását!