.

Badanie wpływu wzrostu płacy minimalnej na motywację pracowników średniego szczebla

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
Survio
1

Czy wzrost płacy minimalnej zwiększa Twoją motywację do pracy?

Wybierz najbardziej odpowiednią odpowiedź.
2

Oceń swoją obecną motywację do pracy na skali od 1 do 10, gdzie 1 oznacza brak motywacji, a 10 pełną motywację.

Oceń swoją motywację do pracy za pomocą gwiazdek.
3

Jakie korzyści płyną dla Ciebie z ponadprzeciętnego wzrostu płacy minimalnej?

Opisz swoje zdanie na ten temat.
4

Czy zmiana płacy minimalnej wpłynęła kiedykolwiek na Twoją decyzję o zmianie pracy?

Wybierz najbardziej odpowiednią odpowiedź.
5

Jakie czynniki wpływają najbardziej na Twoją motywację do pracy poza wynagrodzeniem?

Wymień czynniki, które najbardziej motywują Cię do pracy.
6

Czy uważasz, że wzrost płacy minimalnej wpłynie pozytywnie na efektywność Twojej pracy?

Wybierz najbardziej odpowiednią odpowiedź.
7

Jakie aspekty pracy uważasz za ważniejsze od wysokości płacy?

Wymień inne aspekty pracy, które są dla Ciebie istotniejsze od wynagrodzenia.
8

Czy znasz korzyści płynące z motywacji pracowników dla działania firmy?

Wybierz najbardziej odpowiednią odpowiedź.
9

Jakie dodatkowe środki motywacyjne poza płacą uważasz za skuteczne?

Wymień inne sposoby motywowania pracowników.
10

Na ile pracodawca powinien być zainteresowany motywacją pracowników w kontekście płacy minimalnej?

Określ swoje zdanie na ten temat.