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Employer Branding als Erfolgsfaktor in KMU: Analyse der Arbeitgeberattraktivität am Beispiel der Pixelboxx GmbH

Hallo und herzlich willkommen zu dieser Umfrage!


Liebe Kollegen,

bitte nehmt Euch ein paar Minuten Zeit,

um die folgende Umfrage auszufüllen.


Im nachfolgenden Fragebogen geht es um die Erhebung des aktuellen Stands des Employer Brandings innerhalb der Pixelboxx GmbH.

Im Rahmen meiner Projektarbeit beschäftige ich mich mit dem Ist-Zustand dieser zwei Aspekte. Die Antworten aus dieser Umfrage stellen damit die Grundlage dar, um Ansätze zur Optimierung sowie Kritikpunkte zu identifizieren.


 Um den derzeitigen Zustand der MitarbeiterInnenzufriedenheit und -bindung in unserem Unternehmen ermitteln zu können, möchte ich Euch mithilfe dieses Fragebogens um Eure Meinungen bitten.

 Die Ergebnisse werden anonymisiert dargestellt.


Vielen Dank für Eure Teilnahme!

Gesichert

Hallo und herzlich willkommen zu dieser Umfrage!


In der nachfolgenden Umfrage geht es um die Erhebung des aktuellen Stands des Employer Brandings innerhalb der Pixelboxx GmbH.

Im Rahmen meiner Projektarbeit beschäftige ich mich mit dem derzeitigen Zustand dieses Konzeptes, weshalb die Antworten aus dieser Umfrage damit die Grundlage darstellen, um Ansätze zur Optimierung sowie Kritikpunkte zu identifizieren.


Um den derzeitigen Zustand ermitteln zu können, möchte ich Euch mithilfe dieses Fragebogens um Eure Einschätzungen und Meinungen bitten.


Vielen Dank für die Teilnahme!

Information zur Teilnahme an einer Umfrage im Rahmen einer Bachelor-Thesis


Liebe Teilnehmende,


im Rahmen ihres Studiums an der IU Internationale Hochschule GmbH müssen die Studierenden eine wissenschaftliche Arbeit anfertigen, zu deren Ausarbeitung sie eine Umfrage durchführen sollen.


Der Ihnen vorliegende Fragebogen fragt Alter, Geschlecht, Einzelheiten aus Ihrem beruflichen oder sozialen Umfeld sowie Gewohnheiten und Meinungen Ihrer Person ab. Ihr Name wird nicht abgefragt und wird nicht auf dem Fragebogen notiert. Die Datenerhebung soll anonym erfolgen.


Damit Anonymität gewährleistet ist, machen Sie bitte keinerlei Angaben, die Sie als Person identifizieren können. Geben Sie nur die abgefragten Auskünfte.


Nach Ausfüllen des Fragebogens werden die Daten durch Lena Kalthoff anonym ausgewertet, um die Ergebnisse im Rahmen einer wissenschaftlichen Arbeit "Employer Branding als Erfolgsfaktor in KMU: Analyse der Arbeitgebe­r­attraktivität am Beispiel der Pixelboxx GmbH“ zu veröffentlichen. Der Originalfragebogen verbleibt bei dem Studierenden. Es werden lediglich die Ergebnisse, nicht jedoch die Fragebögen veröffentlicht.


Die IU erhält keine personenbezogenen Daten zu Ihrer Person.


Die Studierende verfügt ggf. über Ihren Namen und Informationen zur Kontaktaufnahme. Sie werden daher gebeten, die aus der Anlage ersichtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten abzugeben. Bitte beachten Sie, dass die IU auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten keinen Einfluss hat, da hierfür der:die Studierende verantwortlich ist.

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Einwilligung der Datenschutzerklärung

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