.

ANKIETA DO SAMOOCENY KONTROLI ZARZĄDCZEJ - KIEROWNICTWO

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
1

Czy w Szkole obowiązuje zbiór zasad etycznych opracowany z uwzględnieniem specyfiki zadań, które realizuje Szkoła i warunków w jakich funkcjonuje?

STANDARD A - Środowisko wewnętrzne
2

Czy pracownicy przy wykonywaniu powierzonych im zadań prezentują przyjęte w Szkole wartości etyczne?

STANDARD A - Środowisko wewnętrzne
3

Czy pracownicy są świadomi konsekwencji nieetycznych zachowań?

STANDARD A - Środowisko wewnętrzne
4

Czy pracownicy poszerzają i aktualizują wiedzę niezbędną do realizowania nałożonych zadań?

STANDARD A - Środowisko wewnętrzne
5

Czy pracownicy posiadają taki poziom wiedzy i umiejętności zawodowych, aby efektywnie i skutecznie realizować cele Szkoły?

STANDARD A - Środowisko wewnętrzne
6

Czy procedura naboru pracowników na wolne stanowiska odbywa się w sposób zapewniający wybór najlepszego kandydata?

STANDARD A - Środowisko wewnętrzne
7

Czy ustalona struktura organizacyjna jest dostosowana do aktualnych celów i zadań Szkoły?

STANDARD A - Środowisko wewnętrzne
8

Czy dokonuje się przeglądu struktury organizacyjnej w celu dostosowania do aktualnych celów i zadań?

STANDARD A - Środowisko wewnętrzne
9

Czy na bieżąco aktualizowane są zakresy zadań, uprawnień i odpowiedzialności poszczególnych pracowników?

STANDARD A - Środowisko wewnętrzne
10

Czy zakres powierzanych obowiązków i zadań jest precyzyjnie określony dla każdego pracownika ?

STANDARD A - Środowisko wewnętrzne
11

Czy zachowana jest zasada pisemności w określaniu zakresu podległości pracowników?

STANDARD A - Środowisko wewnętrzne
12

Czy zakres delegowanych uprawnień jest precyzyjnie i pisemnie określony?

STANDARD A - Środowisko wewnętrzne
13

Czy zakres delegowanych uprawnień jest określony stosownie do wagi podejmowanych decyzji, stopnia ich skomplikowania i ryzyka z nim związanego?

STANDARD A - Środowisko wewnętrzne
14

Czy zachowana jest zasada pisemności przy powierzaniu uprawnień i odpowiedzialności poszczególnym pracownikom?

STANDARD A - Środowisko wewnętrzne
15

Czy wskazano cel istnienia Szkoły w postaci syntetycznego opisu – misji?

STANDARD B - Cele i zarządzanie ryzykiem
16

Czy określono cele i zadania Szkoły w co najmniej rocznej perspektywie?

STANDARD B - Cele i zarządzanie ryzykiem
17

Czy dokonuje się identyfikacji ryzyk w odniesieniu do realizowanych celów i zadań Szkoły?

STANDARD B - Cele i zarządzanie ryzykiem
18

Czy zidentyfikowane ryzyka poddaje się analizie?

STANDARD B - Cele i zarządzanie ryzykiem
19

Czy do każdego ryzyka kierownictwo określiło rodzaj reakcji?

STANDARD B - Cele i zarządzanie ryzykiem
20

Czy pracownicy podejmują działania w celu zmniejszenia skutków oddziaływania zdefiniowanych ryzyk?

STANDARD B - Cele i zarządzanie ryzykiem
21

Czy pracownicy mają dostęp do procedur wewnętrznych, instrukcji, wytycznych i dokumentów określających zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności oraz innych dokumentów wewnętrznych stanowiących dokumentację systemu kontroli zarządczej?

STANDARD C – Mechanizmy kontroli
22

Czy wykaz dokumentów opisujących sposób realizacji standardów kontroli zarządczej jest aktualizowany?

STANDARD C – Mechanizmy kontroli
23

Czy w oparciu o hierarchię służbową prowadzony jest nadzór wykonywania zadań według kryteriów oszczędności, efektywności i skuteczności?

STANDARD C – Mechanizmy kontroli
24

Czy Dyrektor stworzył mechanizmy służące utrzymaniu ciągłości działalności Szkoły?

STANDARD C – Mechanizmy kontroli
25

Czy Szkoła posiada odpowiednie zabezpieczenie dostępu do zasobów materialnych?

STANDARD C – Mechanizmy kontroli
26

Czy Szkoła posiada odpowiednie zabezpieczenie dostępu do zasobów informatycznych?

STANDARD C – Mechanizmy kontroli
27

Czy mają do nich dostęp tylko osoby upoważnione?

STANDARD C – Mechanizmy kontroli
28

Czy zadania dotyczące prowadzenia, zatwierdzania, rejestrowania oraz sprawdzania operacji finansowych i gospodarczych są rozdzielone pomiędzy różnych pracowników?

STANDARD C – Mechanizmy kontroli
29

Czy w Szkole funkcjonuje system zatwierdzania (autoryzacji) operacji finansowych i gospodarczych przez Dyrektora Szkoły lub osoby przez niego upoważnione?

STANDARD C – Mechanizmy kontroli
30

Czy w Szkole funkcjonują mechanizmy służące zapewnieniu bezpieczeństwa danych i systemów informatycznych?

STANDARD C – Mechanizmy kontroli
31

Czy mechanizmy służące zapewnieniu bezpieczeństwa danych i systemów informatycznych są objęte systemem kontroli?

STANDARD C – Mechanizmy kontroli
32

Czy informacja służbowa dostarczana pracownikom jest aktualna, terminowa, kompletna, rzetelna i zrozumiała?

STANDARD D - Informacja i komunikacja
33

Czy istniejący system komunikacji wewnętrznej zapewnia poprawny przepływ informacji?

STANDARD D - Informacja i komunikacja
34

Czy istniejący system komunikacji wewnętrznej zapewnia właściwe zrozumienie informacji przez odbiorców ?

STANDARD D - Informacja i komunikacja
35

Czy system komunikacji z podmiotami zewnętrznymi zapewnia osiąganie celów i realizację zadań?

STANDARD D - Informacja i komunikacja
36

Czy w Szkole w bieżącym roku będzie przeprowadzony monitoring kontroli zarządczej?

STANDARD E – Monitorowanie i ocena
37

Czy zdefiniowany w Szkole system kontroli zarządczej ogranicza wpływ ryzyka na skuteczną realizację celów i zadań Szkoły?

STANDARD E – Monitorowanie i ocena
38

Czy opracowano system samooceny systemu kontroli zarządczej?

STANDARD E – Monitorowanie i ocena
39

Czy w Szkole przeprowadzono proces zarządzania ryzykiem?

STANDARD E – Monitorowanie i ocena
40

Czy w Szkole przeprowadzono kontrole wewnętrzne?

STANDARD E – Monitorowanie i ocena