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Umfrage „Arbeiten trotz Krankheit“

Liebe/r Teilnehmer/in, 

vielen Dank für das Interesse an dieser Befragung!

Diese Umfrage ist Teil des Moduls „Empirisches Forschungsprojekt“ im Rahmen meines Studiums der Wirtschaftspsychologie. Sie beschäftigt sich mit dem Thema: „Arbeiten trotz Krankheit: Eine empirische Untersuchung zu Stress, Commitment und Präsentismus“.

Ziel ist es, besser zu verstehen, wie arbeitspsychologische Faktoren wie Stress und organisationales Commitment beeinflussen, ob Menschen auch dann zur Arbeit gehen, wenn sie sich krank fühlen.

Die Teilnahme ist freiwillig und anonym. Voraussetzung für die Teilnahme ist, dass Sie derzeit erwerbstätig sind. Ihre Daten werden streng vertraulich behandelt und ausschließlich im Rahmen der wissenschaftlichen Forschung gemäß den Vorgaben der DSGVO verwendet. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten – wichtig ist nur Ihre persönliche Einschätzung. Bitte beantworten Sie alle Fragen möglichst vollständig.

Die Umfrage dauert etwa 2 bis 5 Minuten.

Vielen Dank für Ihre Unterstützung!


Gesichert
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1

Ihr Geschlecht:

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2

Wie alt sind Sie?

Geben Sie Ihr Alter als Zahl an, z. B. 31
3

Sind Sie momentan erwerbstätig?

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4

Arbeiten Sie in Voll- oder Teilzeit?

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5

Wie viele Stunden arbeiten Sie durchschnittlich pro Woche – inklusive der regelmäßig geleisteten Überstunden?

Geben Sie hier Ihre geleisteten Arbeitsstunden (inkl. der Überstunden) als Zahl ein. Zum Beispiel: 50
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Die folgenden Fragen beschäftigen sich mit Ihren Gedanken und Gefühlen während des letzten Monats bei der Arbeit. Bitte geben Sie für jede Frage an, wie oft sie in entsprechender Art und Weise gedacht oder gefühlt haben.

1 = nie, 2 = fast nie, 3 = manchmal, 4 = ziemlich oft, 5 = sehr oft

6

Wie oft waren Sie im letzten Monat aufgewühlt, weil etwas unerwartet passiert ist?

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7

Wie oft hatten Sie im letzten Monat das Gefühl, nicht in der Lage zu sein, die wichtigen Dinge in Ihrem Leben kontrollieren zu können?

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8

Wie oft haben sie sich im letzten Monat nervös und gestresst gefühlt?

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9

Wie oft waren Sie im letzten Monat zuversichtlich, dass Sie fähig sind, ihre persönlichen Probleme zu bewältigen?

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10

Wie oft hatten Sie im letzten Monat das Gefühl, dass sich die Dinge zu Ihren Gunsten entwickeln?

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11

Wie oft hatten Sie im letzten Monat den Eindruck, nicht all Ihren anstehenden Aufgaben gewachsen zu sein?

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12

Wie oft waren Sie im letzten Monat in der Lage, ärgerliche Situationen in Ihrem Leben zu beeinflussen?

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13

Wie oft hatten Sie im letzten Monat das Gefühl, alles im Griff zu haben?

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14

Wie oft haben Sie sich im letzten Monat über Dinge geärgert, über die Sie keine Kontrolle hatten?

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15

Wie oft hatten Sie im letzten Monat das Gefühl, dass sich so viele Schwierigkeiten angehäuft haben, dass Sie diese nicht überwinden konnten?

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Hier finden Sie eine Liste von Aussagen zu möglichen Einstellungen von Arbeitnehmern gegenüber Ihrem Unternehmen. Geben Sie bitte an, inwieweit Sie den folgenden Aussagen zustimmen.

16

Ich bin bereit, mich mehr als nötig zu engagieren, um zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.

1 Stern = Stimme überhaupt nicht zu, 5 Sterne = Stimme voll und ganz zu
17

Freunden gegenüber lobe ich dieses Unternehmen als besonders guten Arbeitgeber.

1 Stern = Stimme überhaupt nicht zu, 5 Sterne = Stimme voll und ganz zu
18

Ich fühle mich diesem Unternehmen nur wenig verbunden.

1 Stern = Stimme überhaupt nicht zu, 5 Sterne = Stimme voll und ganz zu
19

Ich würde fast jede Veränderung meiner Tätigkeit akzeptieren, nur um auch weiterhin für dieses Unternehmen arbeiten zu können.

1 Stern = Stimme überhaupt nicht zu, 5 Sterne = Stimme voll und ganz zu
20

Ich bin der Meinung, dass meine Wertvorstellungen und die des Unternehmens sehr ähnlich sind.

1 Stern = Stimme überhaupt nicht zu, 5 Sterne = Stimme voll und ganz zu
21

Ich bin stolz, wenn ich anderen sagen kann, dass ich zu diesem Unternehmen gehöre.

1 Stern = Stimme überhaupt nicht zu, 5 Sterne = Stimme voll und ganz zu
22

Eigentlich könnte ich genauso gut für ein anderes Unternehmen arbeiten, solange die Tätigkeit vergleichbar wäre.

1 Stern = Stimme überhaupt nicht zu, 5 Sterne = Stimme voll und ganz zu
23

Dieses Unternehmen spornt mich zu Höchstleistungen in meiner Tätigkeit an.

1 Stern = Stimme überhaupt nicht zu, 5 Sterne = Stimme voll und ganz zu
24

Schon kleine Veränderungen in meiner gegenwärtigen Situation würden mich zum Verlassen des Unternehmens bewegen.

1 Stern = Stimme überhaupt nicht zu, 5 Sterne = Stimme voll und ganz zu
25

Ich bin ausgesprochen froh, dass ich bei meinem Eintritt dieses Unternehmen anderen vorgezogen habe.

1 Stern = Stimme überhaupt nicht zu, 5 Sterne = Stimme voll und ganz zu
26

Ich verspreche mir nicht allzu viel davon, mich langfristig an dieses Unternehmen zu binden.

1 Stern = Stimme überhaupt nicht zu, 5 Sterne = Stimme voll und ganz zu
27

Ich habe oft Schwierigkeiten, mit der Unternehmenspolitik in Bezug auf wichtige Arbeitnehmerfragen übereinzustimmen.

1 Stern = Stimme überhaupt nicht zu, 5 Sterne = Stimme voll und ganz zu
28

Die Zukunft dieses Unternehmens liegt mir sehr am Herzen.

1 Stern = Stimme überhaupt nicht zu, 5 Sterne = Stimme voll und ganz zu
29

Ich halte dieses für das beste aller Unternehmen, die für mich in Frage kommen.

1 Stern = Stimme überhaupt nicht zu, 5 Sterne = Stimme voll und ganz zu
30

Meine Entscheidung, für dieses Unternehmen zu arbeiten, war sicher ein Fehler.

1 Stern = Stimme überhaupt nicht zu, 5 Sterne = Stimme voll und ganz zu
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