Pasiune-dedicare-performanță. Studiu de caz

1

Vârsta d-voastră:

Alegeți un răspuns

18-25 ani

26-40 ani

41-65 ani

2

Genul:

Alegeți un răspuns

Feminin

Masculin

3

Ultimul nivel de studii finalizate:

Alegeți un răspuns

4

Vechimea în organizație:

Alegeți un răspuns

5

Câte locuri de muncă ați avut până în prezent?

Exemplu: 1, 2, 3, 4...etc sau este primul loc de muncă.

6

Care este domeniul, piața, industria sau funcția în care doriți să aveți un impact în următorii 5-10 ani?

Alegeți răspunsul sau răspunsurile care vi se potrivesc. Puteți alege mai multe variante.

o În domeniul în care profesez

o Nu v-ați gândit la asta.

o Nu știți.

o Alte domenii: care este acela?

7

Când vă confruntați cu un nou proiect sau o nouă sarcină care este primul gând?

Alegeți răspunsul sau răspunsurile care vi se potrivesc. Puteți alege mai multe variante.

o Sunteți încântat de noul proiect sau noua sarcină

o Considerați că este o nouă oportunitate pentru a învăța și a descoperi lucruri noi.

o Vă gândiți la o persoană cu experiență în domeniul respectiv, la care să puteți apela în caz de nevoie

o Nu înțelegeți de ce trebuie să începeți un nou proiect sau o nouă sarcină

o Ați prefera să nu apară proiecte sau sarcini noi

9

Cum vă simțiți la locul de muncă?

Alegeți răspunsul sau răspunsurile care vi se potrivesc. Puteți alege mai multe variante

o Sunteți plin de energie

o Serviciul vă face să vă simțiți puternic și viguros

o Dimineața mergeți cu bucurie la serviciu

o Simțiți că puteți continua să lucrați perioade foarte lungi în anumite momente

o La serviciu faceți față stresului

o Perseverați chiar și atunci când lucrurile nu merg bine

o Nu vă regăsiți în niciuna din aceste afirmații

10

Ce puteți spune despre meseria dvs?

Alegeți răspunsul sau răspunsurile care vi se potrivesc. Puteți alege mai multe variante.

11

Cum vă percepeți când lucrați?

Alegeți răspunsul sau răspunsurile care vi se potrivesc. Puteți alege mai multe variante.

Timpul trece repede când munciți

Vă concentrați doar la munca pe care o faceți, fără să vă gândiți la altceva

Sunteți fericit când lucrați intens

Sunteți cufundat în munca dvs

Este dificil să vă detașați de muncă dvs

Nu vă regăsiți în niciuna din aceste afirmații

12

Despre domeniul în care lucrați puteți spune că:

Din punct de vedere al performanțelor individuale, bifați afirmațile care vă reprezintă. Puteți alege mai multe răspunuri.

o Lucrați în domeniul pe care l-ați studiat

o Lucrați în alt domeniu decât cel studiat

o Vă place domeniul în care lucrați

o Ați prefera să lucrați în alt domeniu

13

Cum evaluați sarcinile de serviciu?

Din punct de vedere al performanțelor individuale, bifați afirmațile care vă reprezintă. Puteți alege mai multe răspunuri.

o Vă îndepliniți sarcinile zilnice și chiar mai mult, având performanțe înalte

o Vă îndepliniți strict sarcinile de serviciu

o Vă este greu să vă îndepliniți sarcinile de zilnice

o Uneori nu reușiți să vă îndepliniți sarcinile

14

Cum evaluați nivelul cunoștințelor dvs.?

Din punct de vedere al performanțelor individuale, bifați afirmațile care vă reprezintă. Puteți alege mai multe răspunuri.

o Aveți cunoștințe foarte bune în domeniul în care lucrați

o Aveți cunoștințe puține în domeniul în care lucrați

o Doriți să vă îmbunătățiți continuu cunoștințele și aptitudinile în domeniul în care activați

o Considerați că aveți suficiente cunoștințe pentru a vă îndeplini sarcinile zilnice

15

Cum descrieți organizația în care lucrați?

Din punct de vedere al organizației, bifați afirmațile care vă reprezintă cel bine. Puteți alege mai multe răspunsuri.

O organizație cu reguli și procese organizaționale

O organizație care pune accent pe creșterea încrederii angajaților

O organizație care oferă oportunități de dezvoltare

O organizație care oferă recompense pentru performanță

O organizație care oferă feedback 1 la 1 și sprijin la nivel individual

Nu vă regăsiți în niciuna din aceste afirmații

16

De cele mai multe ori considerați că:

Din punct de vedere al organizației, bifați afirmațile care vă reprezintă cel bine. Puteți alege mai multe răspunsuri.

o Obiectivele personale sunt aceleași cu obiectivele organizației

o Rezultatele dvs. contribuie la dezvoltarea organizației

o Vă regăsiți în valorile organizației

o Întelegeți care este scopul și misiunea organizației

o Nu vă regăsiți în niciuna din aceste afirmații

17

Numiți câteva dintre barierele întâmpinate în evaluarea performanței angajaților:

Selectați unul sau mai multe răspunsuri

o Lipsa de implicare a managerilor

o Lipsa unor consecințe concrete ale metodelor de evaluare (promovare, creșteri salariale, planuri de instruire etc.)

o Lipsa instrumentelor necesare pentru implementarea facilă a procesului

o Dificultatea gestionării întregului proces și prelucrării datelor

o Durata procesului de pregătire a formularelor/testelor/colectarea rezultatelor/urmarirea obiectivelor precum și a procesului de implementare

o Dificultatea stabilirii, urmăririi, evaluării și dezvoltării competențelor

o Formalizarea excesivă a procesului de evaluare

o Subiectivitatea evaluărilor și lipsa de încredere în proces

o Altele (vă rugăm să precizați)

18

Organizația în care lucrați încurajează și susține munca folosind instrumente digitale si utilizarea unor aplicații, CRM-uri sau soft-uri care să crească nivelul de performanță?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri

19

Organizația în care lucrați este promovată în mediul online?

Alegeți un răspuns

Da

Nu

20

Apreciați stilul de conducere din cadrul organizației in care lucrați ca fiind:

Din punct de vedere al relației șef (manager superior)- subaltern, bifați afirmațile care vă reprezintă cel bine

o stil de management- primiti CE trebuie sa faceti

o stil de leadership- vi se explica CUM sa faceti

22

În momentul în care, în departamentul în care lucrați, apare o problemă cu care nu v-ați mai confruntat până acum, cum procedați?

Alegeți un răspuns

o Discut cu managerii superiori

o Discut direct cu managerii superiori de la sediul central

o Discut cu colegii pentru a găsi o soluție, fără a mă consulta cu managerul superior

23

Cât de des comunicați cu șeful d-voastră/managerul superior?

Alegeți un răspuns

o Zilnic, ori de câte ori este nevoie

o Ocazional, atunci când apre o problemă

24

Managerii din cadrul organizației d-voastră acordă o importanță deosebită dezvoltării personale și profesionale a angajaților?

Din punct de vedere al relației șef (manager superior)- subaltern, bifați afirmațile care vă reprezintă cel bine.

o În foarte mică măsură

o În mică măsură

o În mare măsură

o În foarte mare măsură

Pasiune-dedicare-performanță. Studiu de caz

Vârsta d-voastră:

Genul:

Ultimul nivel de studii finalizate:

Vechimea în organizație:

Câte locuri de muncă ați avut până în prezent?

Care este domeniul, piața, industria sau funcția în care doriți să aveți un impact în următorii 5-10 ani?

Când vă confruntați cu un nou proiect sau o nouă sarcină care este primul gând?

Bifați căsuța care considerați că vă reprezintă cel mai bine

Cum vă simțiți la locul de muncă?

Ce puteți spune despre meseria dvs?

Cum vă percepeți când lucrați?

Despre domeniul în care lucrați puteți spune că:

Cum evaluați sarcinile de serviciu?

Cum evaluați nivelul cunoștințelor dvs.?

Cum descrieți organizația în care lucrați?

De cele mai multe ori considerați că:

Numiți câteva dintre barierele întâmpinate în evaluarea performanței angajaților:

Organizația în care lucrați încurajează și susține munca folosind instrumente digitale si utilizarea unor aplicații, CRM-uri sau soft-uri care să crească nivelul de performanță?

Organizația în care lucrați este promovată în mediul online?

Apreciați stilul de conducere din cadrul organizației in care lucrați ca fiind:

Bifați căsuța care considerați că vă reprezintă cel mai bine

În momentul în care, în departamentul în care lucrați, apare o problemă cu care nu v-ați mai confruntat până acum, cum procedați?

Cât de des comunicați cu șeful d-voastră/managerul superior?

Managerii din cadrul organizației d-voastră acordă o importanță deosebită dezvoltării personale și profesionale a angajaților?