Asystent rodziny jako doradca rodziny z wieloma problemami

1

1. Z poniższej listy proszę wybrać 5 typów problemów z jakimi najczęściej zmagają się rodziny z którymi Pani/Pan pracuje:

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

2

2. Według Pani/ Pana asystent rodziny jest obecnie zawodem, który podejmuje działania:

(proszę uporządkować w kolejności od najczęściej występujących do tych, które występują najrzadziej: 1- to najczęściej występujące działania, a 5- najrzadziej).

-

Ratownicze

-

Profilaktyczne

-

Doradcze

-

Wspierające

-

Terapeutyczne

3

Z poniższej listy proszę wybrać 3 określenia, które najlepiej oddają charakter Pani/Pana relacji z rodziną objętą wsparciem (w przypadku braku odpowiedniego określenia proszę napisać własne)

Proszę wybrać 3 odpowiedzi

4

Biorąc pod uwagę wymagania stawiane przed asystentem rodziny zarówno przez pracodawcę, jak i oczekiwania i potrzeby rodzin, które wymagają takiej współpracy, czy uważa Pani/ Pan, że asystent rodziny powinien mieć odrębną ścieżkę edukacyjną?

Proszę wybrać jedną odpowiedź

Nie, obecne zasady są wystarczające

Odrębne studia licencjackie

Studia jednolite magisterskie

Możliwość uzupełnienia wykształcenia studiami II stopnia na kierunku asystent rodziny

Studia podyplomowe

Szkolenia

Inne... (jakie?)

5

Biorąc pod uwagę oczekiwania i wyzwania stawiane przed asystentem rodziny, czy widzi Pani/ Pan potrzebę wprowadzenia profesjonalnego wsparcia dla asystentów rodziny?

Proszę wybrać jedną odpowiedź

Tak - proszę przejść do pytania 6

Nie - proszę przejść do pytania 7

6

Według Pani/ Pana jaki rodzaj profesjonalnego wsparcia jest potrzebny?

Proszę wybrać jedną odpowiedź

superwizja

-regularne spotkania grupowe z możliwością dzielenia się doświadczeniami

-dostęp do pomocy specjalistycznej (np. psycholog, psychoterapeuta)

Inne… (jakie?)

7

Czy ma Pan/ Pani możliwość odmowy współpracy z rodziną z którą z jakiegoś powodu nie chciałby Pan/ Pani współpracować?

Proszę wybrać jedną odpowiedź

Tak

Nie

c) Nie miałam/ -em takiej sytuacji

8

Co według Pani/ Pana mogłoby poprawić jakość współpracy asystenta rodziny z podopiecznymi? Proszę o uzasadnienie odpowiedź.

9

Czy może Pani/ Pan liczyć na współpracę instytucji z zakresu wsparcia dziecka i rodziny?

Proszę wybrać jedną odpowiedź

Tak- proszę przejść do pytania 10

Nie- proszę przejść do pytania 11

10

Na wsparcie jakich instytucji może Pani/Pan liczyć?

11

Jakie są przyczyny braku współpracy?

12

W jakich obszarach doradza Pani/ Pan rodzinie najczęściej?

13

W Pani/Pana opinii objęcie rodziny wsparciem asystenta rodziny powinno mieć charakter:

Proszę wybrać jedną odpowiedź

Przymusowy- proszę o przejście do pytania 14

Dobrowolny- proszę o przejście do pytania 15

14

Dlaczego objęcie rodziny wsparciem asystenta rodziny powinno mieć charakter przymusowy? (Proszę uzupełnić TYLKO jeżeli w poprzednim pytaniu zaznaczył/-a Pani/ Pan taką odpowiedź)

15

Dlaczego objęcie rodziny wsparciem asystenta rodziny powinno mieć charakter dobrowolny? (Proszę uzupełnić TYLKO jeżeli w pytaniu zaznaczył/-a Pani/ Pan taką odpowiedź)

16

Czy Pana/Pani zdaniem ilość szkoleń i ich dostępność jest wystarczająca do wykonywania przez Pana/Panią tej pracy?

Proszę wybrać jedną odpowiedź

Tak

Nie

17

Czy ma Pani/Pan możliwość uczestniczenia w szkoleniach zawodowych?

Proszę wybrać jedną odpowiedź

Tak

Nie

18

Czy według Pani/ Pana w miejscu pracy jest wystarczająca ilość asystentów rodziny, odpowiadająca ilości rodzin, które wymagają takiej pomocy?

Proszę wybrać jedną odpowiedź

rodziny, które wymagają pomocy od razu dostają wsparcie asystenta rodziny

są sytuacje, że rodziny muszą czekać na wsparcie asystenta rodziny

zdarza się, że asystent rodziny ma więcej rodzin, niż przewiduje ustawa- więcej niż 15

Inne... (jakie?)

19

Według Pani/ Pana z iloma rodzinami asystent rodziny powinien współpracować równocześnie, aby ta współpraca była optymalna dla obu stron?

Proszę wybrać jedną odpowiedź

5

10

15

20

Co skłoniło Pana/Panią do podjęcia tego zawodu:

Proszę wybrać jedną odpowiedź

21

W sytuacji kiedy ma Pan/ Pani trudności we współpracy z rodziną w jaki sposób rozwiązuje Pan/ Pani te trudności?

22

W badaniach Mirelii Lubińskiej-Tomczak opublikowanych na łamach „Pracy Socjalnej” pt.: „Stan asystentury rodziny w Polsce. Doniesienia z badań własnych” wynikło, iż przedstawiciele innych zawodów pomocowych wykazali potrzebę powstania dress- codu dla asystentów rodziny. Jaka jest Pana/ Pani opinia w tym zakresie:

Proszę wybrać jedną odpowiedź

dobry pomysł

zły pomysł

nie mam zdania

23

Czy według Pana/ Pani asystenta rodziny można określić jako doradcę rodziny z wieloma problemami?

Proszę wybrać jedną odpowiedź

tak

raczej tak

nie

trudno powiedzieć

24

Czy ilość i formy pomocy finansowej skierowanej do podopiecznych wpływają na jakość współpracy asystenta rodziny z podopiecznymi?

Proszę wybrać jedną odpowiedź

Tak- proszę przejść do pytania 25

Nie- proszę przejść do pytania 26

25

Dlaczego według Pani/ Pana wpływają na współpracę z asystentem rodziny?

26

Dlaczego według Pani/ Pana NIE wpływają na współpracę z asystentem rodziny?

27

Który z wymogów określonych w Ustawie z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej spełniał/a Pan/i w momencie podejmowania pracy w charakterze asystenta rodziny?

Proszę wybrać jedną odpowiedź

wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną

wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną

wykształcenie wyższe- proszę o wpisanie kierunku studiów

28

W Pani/ Pana opinii czy posiadane przez Panią/ Pana wykształcenie w pełni umożliwia skuteczne wypełnianie obowiązków asystenta rodziny bez potrzeby szkoleń i uzupełniania kompetencji zawodowych?

Proszę wybrać jedną odpowiedź

tak, ponieważ… - proszę o przejście do pytania 29

nie, ponieważ…- proszę o przejście do pytania 30

nie mam zdania

29

Co powoduje, iż uważa Pani/ Pan, że wykształcenie posiadane przez Panią/ Pana jest wystarczające do skutecznego wypełniania obowiązków asystenta rodziny?

30

Co powoduje, iż uważa Pani/ Pan, że wykształcenie posiadane przez Panią/ Pana NIE jest wystarczające do skutecznego wypełniania obowiązków asystenta rodziny?

32

W przypadku zajmowanych przez Panią/ Pana innych ról niż wymienione w pytaniu 31 proszę je wymienić w tym miejscu oraz wskazać jak często są wybierane?

Pytanie nie jest obowiązkowe

33

Czy odsyła Pan/ Pani podopiecznych do korzystania z poradnictwa specjalistycznego zagwarantowanego w art. 46 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej?

Proszę wybrać jedną odpowiedź

Tak

Nie

34

Czy i jakie trudności występują w dostępie do takiego poradnictwa?

Proszę wybrać od 1 do 3 odpowiedzi

nie występują

niska dostępność specjalistów

zbyt mało czasu przeznaczonego na pomoc podopiecznym

niechęć podopiecznych do skorzystania z poradnictwa specjalistycznego

brak wiedzy na temat tego, gdzie szukać takiej pomocy

Inne… (Jakie?)

35

W Pani/ Pana opinii rodziny, którym Pani/ Pan pomaga najczęściej zmagają się z (proszę wybrać 1 odpowiedź):

Proszę wybrać jedną odpowiedź

jednym problemem

jednym poważnym problemem i kilkoma innymi nie związanymi z problemem głównym

jednym poważnym, głównym problemem i wynikającymi z niego mniejszymi problemami

kilkoma poważnymi problemami różnego pochodzenia

36

W jaki sposób najczęściej kończy Pani/ Pan współpracę z rodzinami?

Proszę wybrać jedną odpowiedź

został zrealizowany plan współpracy

sytuacja rodziny pogorszyła się na tyle, iż należało zakończyć współpracę (osoby zaznaczające tę opcje proszę też o odpowiedź na pytanie 37)

skończył się czas przewidziany na współpracę z rodziną, a plan współpracy z rodziną został zrealizowany

skończył się czas przewidziany na współpracę z rodziną, jednak plan pracy nie został zrealizowany

skończył się czas przewidziany na współpracę z rodziną, a plan pracy z rodziną został zrealizowany tylko częściowo (więcej niż 50%)

Inne… (jakie?)

37

Jakie były przyczyny pogorszenia sytuacji, które wpłynęły na zakończenie współpracy z rodziną?

Proszę wybrać 3 odpowiedzi- jeżeli w poprzednim pytaniu wybral/-a Pani/ Pan taką odpowiedź)

Dzieci/ dziecko zostały umieszczone w placówce opiekuńczo-wychowawczej

Członek rodziny został umieszczony w zakładzie karnym

Dzieci/ dziecko zostało umieszczone w placówce resocjalizacyjnej

Rodzina nagminnie unikała i odmawiała współpracy z asystentem rodziny

Inne… (jakie?)

38

Gdyby Pani/ Pan miał określić ile działań z podejmowanych we współpracy z rodziną to działania z zakresu doradztwa i poradnictwa było by to:

Proszę wybrać jedną odpowiedź

39

Ile lat Pan/ Pani pracuje w zawodzie?

Proszę wybrać jedną odpowiedź

1-5

6-10

11-15

40

Wykonuje Pani/ Pan pracę na terenie:

Proszę wybrać jedną odpowiedź

gminy wiejskiej

gminy miejskiej

gminy miejsko- wiejskiej

41

Płeć:

Proszę wybrać jedną odpowiedź

Kobieta

Mężczyzna

42

Ilość asystentów w miejscu zatrudnienia:

Proszę wpisać odpowiednią cyfrę/ liczbę

43

W Pani/Pana opinii czy w Państwa miejscu pracy występuje duża rotacja osób zatrudnionych na stanowisku asystenta rodziny?

Proszę wybrać jedną odpowiedź

Tak

Nie

Trudno powiedzieć

Asystent rodziny jako doradca rodziny z wieloma problemami

1. Z poniższej listy proszę wybrać 5 typów problemów z jakimi najczęściej zmagają się rodziny z którymi Pani/Pan pracuje:

2. Według Pani/ Pana asystent rodziny jest obecnie zawodem, który podejmuje działania:

Z poniższej listy proszę wybrać 3 określenia, które najlepiej oddają charakter Pani/Pana relacji z rodziną objętą wsparciem (w przypadku braku odpowiedniego określenia proszę napisać własne)

Biorąc pod uwagę wymagania stawiane przed asystentem rodziny zarówno przez pracodawcę, jak i oczekiwania i potrzeby rodzin, które wymagają takiej współpracy, czy uważa Pani/ Pan, że asystent rodziny powinien mieć odrębną ścieżkę edukacyjną?

Biorąc pod uwagę oczekiwania i wyzwania stawiane przed asystentem rodziny, czy widzi Pani/ Pan potrzebę wprowadzenia profesjonalnego wsparcia dla asystentów rodziny?

Według Pani/ Pana jaki rodzaj profesjonalnego wsparcia jest potrzebny?

Czy ma Pan/ Pani możliwość odmowy współpracy z rodziną z którą z jakiegoś powodu nie chciałby Pan/ Pani współpracować?

Co według Pani/ Pana mogłoby poprawić jakość współpracy asystenta rodziny z podopiecznymi? Proszę o uzasadnienie odpowiedź.

Czy może Pani/ Pan liczyć na współpracę instytucji z zakresu wsparcia dziecka i rodziny?

Na wsparcie jakich instytucji może Pani/Pan liczyć?

Jakie są przyczyny braku współpracy?

W jakich obszarach doradza Pani/ Pan rodzinie najczęściej?

W Pani/Pana opinii objęcie rodziny wsparciem asystenta rodziny powinno mieć charakter:

Dlaczego objęcie rodziny wsparciem asystenta rodziny powinno mieć charakter przymusowy? (Proszę uzupełnić TYLKO jeżeli w poprzednim pytaniu zaznaczył/-a Pani/ Pan taką odpowiedź)

Dlaczego objęcie rodziny wsparciem asystenta rodziny powinno mieć charakter dobrowolny? (Proszę uzupełnić TYLKO jeżeli w pytaniu zaznaczył/-a Pani/ Pan taką odpowiedź)

Czy Pana/Pani zdaniem ilość szkoleń i ich dostępność jest wystarczająca do wykonywania przez Pana/Panią tej pracy?

Czy ma Pani/Pan możliwość uczestniczenia w szkoleniach zawodowych?

Czy według Pani/ Pana w miejscu pracy jest wystarczająca ilość asystentów rodziny, odpowiadająca ilości rodzin, które wymagają takiej pomocy?

Według Pani/ Pana z iloma rodzinami asystent rodziny powinien współpracować równocześnie, aby ta współpraca była optymalna dla obu stron?

Co skłoniło Pana/Panią do podjęcia tego zawodu:

W sytuacji kiedy ma Pan/ Pani trudności we współpracy z rodziną w jaki sposób rozwiązuje Pan/ Pani te trudności?

Czy według Pana/ Pani asystenta rodziny można określić jako doradcę rodziny z wieloma problemami?

Czy ilość i formy pomocy finansowej skierowanej do podopiecznych wpływają na jakość współpracy asystenta rodziny z podopiecznymi?

Dlaczego według Pani/ Pana wpływają na współpracę z asystentem rodziny?

Dlaczego według Pani/ Pana NIE wpływają na współpracę z asystentem rodziny?

Który z wymogów określonych w Ustawie z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej spełniał/a Pan/i w momencie podejmowania pracy w charakterze asystenta rodziny?

W Pani/ Pana opinii czy posiadane przez Panią/ Pana wykształcenie w pełni umożliwia skuteczne wypełnianie obowiązków asystenta rodziny bez potrzeby szkoleń i uzupełniania kompetencji zawodowych?

Co powoduje, iż uważa Pani/ Pan, że wykształcenie posiadane przez Panią/ Pana jest wystarczające do skutecznego wypełniania obowiązków asystenta rodziny?

Co powoduje, iż uważa Pani/ Pan, że wykształcenie posiadane przez Panią/ Pana NIE jest wystarczające do skutecznego wypełniania obowiązków asystenta rodziny?

Jak często zdarza się Pani/ Panu przejmować rolę:

W przypadku zajmowanych przez Panią/ Pana innych ról niż wymienione w pytaniu 31 proszę je wymienić w tym miejscu oraz wskazać jak często są wybierane?

Czy odsyła Pan/ Pani podopiecznych do korzystania z poradnictwa specjalistycznego zagwarantowanego w art. 46 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej?

Czy i jakie trudności występują w dostępie do takiego poradnictwa?

W Pani/ Pana opinii rodziny, którym Pani/ Pan pomaga najczęściej zmagają się z (proszę wybrać 1 odpowiedź):

W jaki sposób najczęściej kończy Pani/ Pan współpracę z rodzinami?

Jakie były przyczyny pogorszenia sytuacji, które wpłynęły na zakończenie współpracy z rodziną?

Gdyby Pani/ Pan miał określić ile działań z podejmowanych we współpracy z rodziną to działania z zakresu doradztwa i poradnictwa było by to:

Ile lat Pan/ Pani pracuje w zawodzie?

Wykonuje Pani/ Pan pracę na terenie:

Płeć:

Ilość asystentów w miejscu zatrudnienia:

W Pani/Pana opinii czy w Państwa miejscu pracy występuje duża rotacja osób zatrudnionych na stanowisku asystenta rodziny?