.

Ankieta satysfakcji i zadowolenia pracownika odchodzącego z firmy

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
Survio
"Exit Interview" - Ankieta satysfakcji i zadowolenia pracownika Ankieta jest ANONIMOWA
1

Jak oceniasz swoje doświadczenia związane z pracą w firmie?

Oceń swoje doświadczenia na skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza bardzo zły, a 5 bardzo dobry.
2

Czy uważasz, że Twoje umiejętności były odpowiednio wykorzystane w pracy?

Wybierz jedną odpowiedź.
3

Czy poczułeś/łaś się doceniony/a przez przełożonych i kolegów z pracy?

Odpowiedz w formie tekstowej.
4

Jak oceniasz atmosferę w miejscu pracy?

Oceń atmosferę na skali od 1 do 10, gdzie 1 oznacza bardzo złą, a 10 bardzo dobrą.
5

Czy Twoje oczekiwania co do rozwoju zawodowego w firmie zostały spełnione?

Wybierz jedną odpowiedź.
6

Czy chcesz podzielić się konkretnym powodem swojego odejścia z firmy?

Odpowiedz w formie tekstowej.
7

Czy otrzymałeś/łaś odpowiednie wsparcie ze strony firmy w trakcie pracy?

Wybierz jedną odpowiedź.
8

Czy otrzymałeś odpowiednie wsparcie w procesie Onboarding (proces wdrażania pracownika) ?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
9

Jeśli masz jakieś sugestie do proces wdrażania pracownika napisz co byś zmienił.

Taka informacja pomoże nam ulepszyć ten proces.
10

Czy byłeś/łaś zadowolony/a z warunków finansowych oferowanych przez firmę?

Oceń zadowolenie na skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza bardzo niezadowolony, a 5 bardzo zadowolony.
11

Czy firma zapewniła Ci odpowiednie szkolenia i rozwój zawodowy?

Wybierz jedną odpowiedź.
12

Czy jest coś, co firma mogłaby poprawić, aby zatrzymać pracowników?

Odpowiedz w formie tekstowej.
"Exit Interview" - Ankieta satysfakcji i zadowolenia pracownika Ankieta jest ANONIMOWA

Dziękujemy za poświęcony czas.