.

Badanie opinii pracowników obsługi i gastronomii Kina Nowe Horyzonty

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
Badanie opinii dot. pracy w kinie dla ekipy Obsługi Kina
1

Oceń poziom zadowolenia z warunków pracy na stanowisku Obsługi Kina

Proszę ocenić na skali od 1 do 10, gdzie 1 oznacza bardzo niskie zadowolenie, a 10 - bardzo wysokie zadowolenie.
2

Jak oceniasz atmosferę w miejscu pracy?

Proszę wybrać jedną z opcji.
3

Jeżeli w powyższym pytaniu zaznaczyłaś/-eś "zła" lub "bardzo zła" napisz proszę co wpłynęło na Twoją negatywną ocenę.

4

Czy czujesz się komfortowo i bezpiecznie w miejscu pracy?

Proszę wybrać jedną z opcji.
5

Jeżeli powyżej zaznaczyłaś/-eś, że nie masz poczucia bezpieczeństwa napisz dlaczego i w jaki sposób możemy to poprawić.

6

Za co najbardziej cenisz sobie pracę w kinie?

7

Czy masz jakieś sugestie lub uwagi dotyczące usprawnienia pracy na stanowisku Obsługi Kina?

Proszę opisać swoje uwagi lub sugestie.
8

Czy wiesz, do kogo zwrócić się w razie konieczności pomocy lub rozwiązania problemów związanych z pracą?

Proszę wyrazić swoją opinię.
9

Czy otrzymujesz wystarczające wsparcie od przełożonych w wykonywaniu codziennych obowiązków?

Proszę wyrazić swoją opinię.
10

Czy Twoje uwagi dot. bieżących problemów występujących w pracy były brane pod uwagę przez kierowników?

Wybierz jedną odpowiedź
11

Jeżeli w powyższym pytaniu zaznaczyłaś/-eś "raczej nie" lub "zdecydowanie nie", napisz czego dotyczyły zgłoszenia, które nie zostały wzięte pod uwagę przez kierowników. Rozpatrzymy je ponownie lub odpowiemy Wam, dlaczego nic się w zgłoszonym temacie nie zmieniło.

12

Jak oceniasz współpracę z innymi działami?

13

Jeżeli w poprzednim pytaniu, w którymś punkcie zaznaczyłeś "Źle" napisz proszę dlaczego / co wg Ciebie jest do poprawy

14

Jakie benefity pozapłacowe (zaproszenia do restauracji/teatru/itp.) zmotywowałyby Cię do lepszej pracy?

15

Jakie sytuacje w pracy Cię stresują / są dla Ciebie trudne?

16

Jak wg Ciebie można poprawić dostęp do informacji / komunikację działową i międzydziałową?

17

Jak oceniasz szkolenie stanowiskowe?

Wybierz jedną odpowiedź
18

Jeżeli w powyższym pytaniu zaznaczyłaś/-eś, że jest do poprawy lub zdecydowanej zmiany to napisz proszę, nad którymi elementami należy popracować, by szkolenie było bardziej efektywne lub czego w nim brakuje.

19

Z jakimi problemami najczęściej musisz się mierzyć podczas standardowego dnia pracy? Z czym jest największy problem?

20

Wolne wnioski - jeżeli masz ochotę dopisać coś co Cię cieszy / denerwuje, a nie było na ten temat odpowiedniego pytania to to jest to miejsce gdzie możesz dopisać swoje spostrzeżenia :)

Stwórz ankiety online