.

Ocena zarządzania Zespołem Kontroli Jakości

Serdecznie proszę Cię, byś poświęcił/a kilka minut i podzielił/a się ze mną swoją oceną w ważnej dla mnie sprawie jaką jest zarządzanie ZKJ.

Udzielone przez Ciebie odpowiedzi pozwolą mi przyjrzeć się stosowanym przeze mnie formom i metodom zarządzania oraz zrewidować moje działania.

Dzięki Twojej, W PEŁNI ANONIMOWEJ ankiecie, będę mógł również podjąć stosowne korekty, by lepiej odpowiedzieć na Twoje oczekiwania w odniesieniu do stylu zarządzania Zespołem.

Każde pytanie oceń proszę w skali 1 - 10. Pytanie możesz pominąć, możesz również pozostawić komentarz po każdym z nich.

Bardzo dziękuję.


Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
Formularz w 3 częściach - o Sebastianie, o Liderach, pytania dodatkowe.
1

Jak oceniasz moje podejście do zarządzania zespołem?

m.in. czy Twoim zdaniem jestem zaangażowany w obowiązki wynikające z zarządzania, czy stosowany przeze mnie styl zarządzania Ci się podoba?
2

Jeśli chcesz, możesz coś dodać od siebie do wcześniejszego pytania

3

W jakim stopniu czujesz się przeze mnie wspierana/y w swojej pracy?

m.in. poprzez wspólne rozmowy, pomoc przy zadaniach, wsparcie przy celach kwartalnych?
4

Jeśli chcesz, możesz coś dodać od siebie do wcześniejszego pytania

5

W jakim stopniu oceniasz możliwości rozwoju, które stwarzam dla Ciebie?

m.in. poprzez udział w interesujących Cię celach kwartalnych, udział w szkoleniach lub wyjazdach
6

Jeśli chcesz, możesz coś dodać od siebie do wcześniejszego pytania

7

Jak oceniasz naszą wzajemną komunikację?

m.in. poprzez wspólne rozmowy, wiadomości teamsowe lub maile ode mnie do Ciebie, feedback zwrotny czy wyjaśnienia zadań?
8

Jeśli chcesz, możesz coś dodać od siebie do wcześniejszego pytania

9

Jak oceniasz moją komunikację z zespołem?

m.in. w czasie spotkań statusowych, omawiania celów kwartalnych ale także teamsowej czy emailowej w kontekście szacunku, efektywności, zrozumienia
10

Jeśli chcesz, możesz coś dodać od siebie do wcześniejszego pytania

11

W jakim stopniu jesteś zadowolony z atmosfery, która panuje w całym Zespole Kontroli Jakości?

m.in. poprzez możliwość otwartej komunikacji, bez strachu przed negatywną oceną, wsparcia przy zadaniach ale także tak zwanej pozytywnej energii
12

Jeśli chcesz, możesz coś dodać od siebie do wcześniejszego pytania

13

W jakim stopniu uważasz, że potrafię docenić Twój wkład w zadania i podejmowane aktywności?

14

Jeśli chcesz, możesz coś dodać od siebie do wcześniejszego pytania

15

W jakim stopniu uważasz, że podchodzę do oceny zespołu sprawiedliwie, deleguję zadania właściwie i odpowiednio je egzekwuję?

16

Jeśli chcesz, możesz coś dodać od siebie do wcześniejszego pytania

17

Jak ocenisz mój sposób podejmowania decyzji?

m.in. czy uważasz, że są one wykonywane w odpowiednim czasie, czy rozumiesz prezentowane przeze mnie wyjaśnienia, czy czujesz się angażowany w takie decyzje
18

Jeśli chcesz, możesz coś dodać od siebie do wcześniejszego pytania

19

Napisz proszę kilka punktów, które uważasz, że są moimi mocnymi stronami i te, które Ci się podobają :)

20

Napisz proszę kilka punktów, nad którymi Twoim zdaniem powinienem popracować, które Ci się we mnie nie do końca podobają :(

Stwórz ankiety online
Formularz w 3 częściach - o Sebastianie, o Liderach, pytania dodatkowe.
21

Pytanie po ostatnim Gallupie - moi współpracownicy są wewnętrznie zdeterminowani, aby wykonać swoją pracę na najwyższym poziomie

22

Możesz dodać dlaczego tak uważasz

23

Pytanie po ostatnim Gallupie - w pracy mam możliwość wykonywania codziennie tego, co robię najlepiej

24

Możesz dodać dlaczego tak uważasz

25

Pytanie po ostatnim Gallupie - wiem czego oczekuje się ode mnie w pracy

26

Możesz dodać dlaczego tak uważasz

Stwórz ankiety online
Formularz w 3 częściach - o Sebastianie, o Liderach, pytania dodatkowe.
27

W tym miejscu możesz napisać kilka słów o Liderce - Agnieszce Podolak

Oceń m.in. proszę wzajemną komunikację, prowadzenie celów kwartalnych, wsparcie w obszarze warzyw i owoców.
28

W tym miejscu możesz napisać kilka słów o Liderce - Joannie Trzaskalik

Oceń m.in. proszę wzajemną komunikację, nadzór nad zadaniami i delegowanie zadań, wsparcie w obszarze Marki Własnej
29

W tym miejscu możesz napisać kilka słów o Liderce - Joannie Kobryń

Oceń m.in. proszę wzajemną komunikację, prowadzenie celów kwartalnych, wsparcie w obszarze Zintegrowanego Systemu Zarządzania
30

W tym miejscu możesz napisać kilka słów o Liderze - Marcinie Łyczkowskim

Oceń m.in. proszę wzajemną komunikację, prowadzenie celów kwartalnych, wsparcie w obszarze Żabki Cafe i brandów
Stwórz ankiety online
Formularz w 3 częściach - o Sebastianie, o Liderach, pytania dodatkowe.

Bardzo dziękuję za poświęcony czas! Dobrego dnia!!

Stwórz ankiety online