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Encuesta de salida

Estimado señor o señora, por favor, dedique unos minutos de su tiempo a rellenar el siguiente encuesta.

Protegido
Encuesta de salida.
1

Nombre completo

2

Número telefónico (personal)

3

Correo electrónico (personal)

4

Dirección/Gerencia

Seleccione una o más respuestas
5

Área/Línea de negocio

Seleccione una o más respuestas
6

¿Cuál es el nombre de tu jefe inmediato?

7

¿Cuál es tu motivo de renuncia?

Seleccione una o más respuestas
8

En caso de que tu renuncia sea por "Oportunidad de crecimiento" selecciona la mejora que te ofertan:

Seleccione 1 respuesta
9

En caso de que tu renuncia sea por "Ambiente laboral" selecciona el motivo:

Seleccione 1 respuesta
10

¿Tu líder es consciente del impacto de su acciones y actúa con una visión estratégica?

Seleccione una o más respuestas
11

¿En qué medida sentiste que tu líder promovía relaciones basadas en la confianza, el respeto, la dignidad y el trabajo en equipo?

Seleccione una o más respuestas
12

¿Sientes que tu líder fomentaba la innovación, impulsaba ideas transformadoras y creaba un ambiente donde las nuevas propuestas podían llevarse a la acción?

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13

¿En qué medida tu líder se enfocó en tu desarrollo, brindó acompañamiento, feedback y promovió un ambiente diverso e inclusivo?

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