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Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit

Lieber Mitarbeiterin,

Ihre Meinung zählt! Mit dieser Umfrage möchten wir Ihre Zufriedenheit mit Ihrer aktuellen Arbeitssituation besser verstehen, Verbesserungspotenziale erkennen und Ihre Wünsche berücksichtigen. Bitte nehmen Sie sich ca. 10-15 Minuten Zeit, um die Fragen ehrlich zu beantworten. Ihre Antworten werden anonym ausgewertet. Vielen Dank für Ihre Unterstützung!

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1

Wie zufrieden sind Sie derzeit mit Ihrer Arbeitssituation?

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2

Haben Sie das Gefühl, dass Ihre Arbeit geschätzt wird?

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3

Wie würden Sie die Kommunikation im Unternehmen bewerten?

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4

Wie bewerten Sie die folgenden Aspekte Ihrer Arbeit? 1 Stern = „Sehr schlecht“ bis 5 = „Sehr gut“:

Arbeitsumfeld: (z. B. Büroausstattung, Arbeitsplätze, Homeoffice-Möglichkeiten)
5

Wie bewerten Sie die folgenden Aspekte Ihrer Arbeit? 1 Stern = „Sehr schlecht“ bis 5 = „Sehr gut“:

Kommunikation im Team: (z. B. Zusammenarbeit, Austausch, Transparenz)
6

Wie bewerten Sie die folgenden Aspekte Ihrer Arbeit? 1 Stern = „Sehr schlecht“ bis 5 = „Sehr gut“:

Unterstützung durch Vorgesetzte: (z. B. Erreichbarkeit, Feedback, Förderung)
7

Wie bewerten Sie die folgenden Aspekte Ihrer Arbeit? 1 Stern = „Sehr schlecht“ bis 5 = „Sehr gut“:

Möglichkeiten zur Weiterbildung: (z. B. Schulungen, Workshops, Karriereentwicklung)
8

Wie bewerten Sie die folgenden Aspekte Ihrer Arbeit? 1 Stern = „Sehr schlecht“ bis 5 = „Sehr gut“:

Technische Ausstattung: (z. B. Hardware, Software, IT-Support)
9

Warum, glauben Sie, verlassen Mitarbeiter das Unternehmen?

10

Was müsste sich ändern, damit Mitarbeiter langfristig bleiben?

11

Was könnte das Unternehmen tun, um Ihre persönliche Zufriedenheit zu steigern?

12

Sehen Sie für sich persönlich langfristige Perspektiven im Unternehmen?

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13

Gibt es konkrete Herausforderungen, die Ihnen bei Ihrer Arbeit Schwierigkeiten bereiten?

14

Welche zusätzlichen Angebote oder Maßnahmen würden Sie sich wünschen, um Ihre Arbeit angenehmer zu gestalten? (z. B. flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Benefits, Homeoffice...)

15

Was könnte unser Unternehmen tun, um Ihre Zufriedenheit und Motivation zu steigern?

16

Welche Aspekte unserer Unternehmenskultur könnten Ihrer Meinung nach verbessert werden? (z. B. Umgang miteinander, Werte, Anerkennung)

17

Gibt es noch etwas, das Sie uns mitteilen möchten oder das bisher nicht angesprochen wurde? Oder haben Sie eventuell konkrete Anregungen/Kritik?


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