Tutkimus työuupuneiden käsityksistä ja kokemuksista työuupumuksen syistä ja esimiesten tuesta ja suhtautumisesta työuupumukseen
Opiskelen sosiaalipyskologiaa Helsingin Yliopistolla ja teen maisteri tutkielmani työuupumuksesta. Tutkielmani tavoitteena on lisätä ymmärrystä siitä, mitkä asiat työpaikalla, itse työssä, työnjohdossa tai työympäristössä koetaan vaikuttavan työuupumuksen syntyyn ja miten esimiehet tänä päivänä huomioivat ja tukevat työuupumuksesta kärsiviä työpaikalla. Ymmärtääksemme syyt tähän paremmin, tarvitsen teidän apuanne! Tutkimustani varten etsin työelämässä olevia ihmisiä, jotka ovat sairastuneet työuupumukseen, mutta eivät enää ole ns. "akuutissa vaiheessa", vaan ovat jo toipumassa ja joilla on ollut aikaa pohtia sairautensa syitä ja omaa työtilannettaan. Jos aihe vielä tuntuu liian raskaalta, niin suosittelen ettet osallistu!
Sinä joka täytät edellä mainitut kriteerit, toivon, että osallistut tutkimukseen jakamalla näkemyksesi ja kokemuksesi alla olevan kyselyn kautta. Kysely sisältää muutaman taustakysymyksen ja 10 avointa kysymystä. Vastaaminen kyselyyn vie noin 10-30 minuuttia. Kyselyyn vastaaminen on täysin vapaaehtoista ja vastaukset käsitellään luottamuksellisesti ja ainoastaan tieteelliseen tarkoitukseen. Kysely on täysin anonyymi. Toivon tutkimuksellani lisääväni ymmärrystä siitä, miten yrityksissä voitaisiin tehokkaammin ennalta ehkäistä työuupumusta ja myös paremmin tukea työuupumuksesta kärsiviä. Olisin kiitollinen, jos sinulla olisi aikaa vastata kysymyksiini. Tuhannet kiitokset vaivannäöstäsi !
Ystävällisin terveisin
Birgitta Buxhoeveden
Puh 044 505 9111
Sähköposti: birgitta.vonbuxhoeveden@helsinki.fi