.

Medewerker tevredenheidsonderzoek van FoodeQ Engineering

Bij FoodeQ Engineering hechten we veel waarde aan het welzijn en de tevredenheid van onze medewerkers. Jullie zijn de drijvende kracht achter ons succes, en daarom willen we graag van jullie horen hoe we de werkomgeving en ons bedrijf kunnen verbeteren.

Deze enquête bestaat uit een aantal korte vragen en zal slechts enkele minuten van je tijd in beslag nemen. Jouw antwoorden zijn volledig anoniem en worden vertrouwelijk behandeld. Let op, bij de laatste vraag heb je de mogelijkheid om je e-mailadres achter te laten. In dat geval is je inzending dus niet meer anoniem.

De feedback die je geeft, zal ons helpen om beter te begrijpen wat goed gaat en waar we nog kunnen verbeteren. Samen kunnen we ervoor zorgen dat FoodeQ een nog betere plek wordt om te werken.


Alvast hartelijk dank voor je deelname en waardevolle input!


Groetjes,

Ilse & Iris

Beveiligd
Medewerker tevredenheidsonderzoek van FoodeQ Engineering
1

Als je FoodeQ als werkgever een rapportcijfer zou moeten geven welk cijfer geef je dan?

1 is zeer slecht, 10 is uitmuntend
2

Waarom geef je dit cijfer?

3

Hoe tevreden ben je met je huidige rol en verantwoordelijkheden binnen FoodeQ?

Kies één antwoord
4

Waarom voel jij je zo?

5

Hoe beoordeel je de communicatie en samenwerking binnen FoodeQ

Kies één antwoord
6

Wat gaat er goed? Wat kan er beter?

7

In hoeverre voel jij dat jouw bijdrage wordt gewaardeerd en erkend door het management?

Kies één antwoord
8

Kun je voorbeelden geven van momenten waarop jij je gewaardeerd voelde of juist niet?

9

Hoe tevreden ben je over de mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling binnen FoodeQ?

Kies één antwoord
10

Welke verbeteringen zou je graag zien op het gebied van opleiding en ontwikkeling?

11

Hoe beoordeel je de werk-privé balans die je momenteel ervaart in je functie bij FoodeQ?

Kies één antwoord
12

Zijn er suggesties die je hebt om de werk-privé balans te verbeteren?

13

Hoe is het om bij FoodeQ te werken? Denk hierbij aan de bedrijfscultuur, en wat het verschil is met andere bedrijven.

14

Wens je naar aanleiding van deze enquête graag nog een persoonlijk gesprek, laat dan je e-mailadres achter.