.

Szabi MBA v2

Kedves Kolléga!


A következő kérdőív kitöltésével az ELTE MBA szakon folytatott tanulmányaim lezárásához szükséges szakdolgozatom megírásában segítesz.

A téma, amivel foglalkozom, az a cégünk kompenzációs rendszerének (bérek és egyéb béren kívüli juttatások, ösztönzők) értékelése.


Kérlek, a kérdésekre őszintén és komolyan válaszolj!

A válaszok alapján a vezetőség számára javaslatokat fogok tenni a jelenlegi rendszer módosításra, átalakítására.

A válaszoddal Te is hozzájárulsz ahhoz, hogy cégünk a rendelkezésre álló kereteken belül a dolgozói közösségünk igényeinek leginkább megfelelő juttatási struktúrát tudja kialakítani.


A kérdőív kitöltése kb. 15-20 percet vesz igénybe.

A kérdőív megszakítására nincs lehetőség.


A kérdések kitöltése és feldolgozása anonim módon történik, az egyes válaszok gyakorisága a fontos, nem a kitöltő személye. A kapott azonosító és a kérdőív végén található csoportképző kérdések csak az elemzési folyamatot egyszerűsítik.


Jelen kérdőívben az számít operatív dolgozónak, aki a fizetését órabér alapján kapja, illetve havi rendszerességű bónuszban részesül. A többiek (havi alapfizetés és éves bónusz) adminisztratív dolgozónak számítanak. Kérlek, a kérdésekre ez alapján válaszoljatok!


Köszönöm, hogy a válaszaiddal támogatsz engem és a cégünket!

Biztosított

A kérdések megválaszolása előtt, kérlek, nézd át a kinyomtatott segédletet, mely tartalmazza a jelenlegi kompenzációs csomag elemeit!

1

Kérlek add meg az egyedi azonosítódat, amit a tájékoztatón vettél át!

Ezt később nyomon követéshez fogom használni. Az azonosítók nincsenek személyhez párosítva, a kitöltés teljes mértékben anonim módon történik.
2

Ajánlanád-e a vállalatot, mint munkahelyet barátaidnak és ismerőseidnek?

3

Mennyire ismered a vállalat által kínált kompenzációs csomagot?

Kérlek, a tájékoztató előtti állapotra gondolj!
4

Van-e olyan elem, amiről szeretnél részletes tájékoztatást kapni?

5

Ha igen, akkor melyikről?

Nyugodtan használd a nyomtatott segédletet!
6

Van-e olyan elem, amiről korábban nem tudtál, és pozitív csalódásként ért?

7

Ha igen, melyik elem ez?

Nyugodtan használd a kinyomtatott segédletet!
8

Mennyire vagy elégedett a jelenlegi kompenzációs csomaggal? (Minden ismert elemet együtt értékelve)

9

Mennyire tartod jobb teljesítményre ösztönzőnek a kompenzációs csomagot? Mennyire motivál a minél jobb teljesítmény elérésére?

10

Mennyire növeli az elkötelezettségedet a vállalat iránt a kompenzációs csomag? (Vállalati célokkal való azonosulás, vállalat céljaiért tenni akarás, hosszútávú munkaviszonyra törekvés)

11

Állítsd sorrendbe a kompenzációs csomag egyes csoportjait aszerint, hogy mennyire tartod fontosnak! A csoportok tartalmának megismeréséhez használd a kinyomtatott segédlet második oldalát!

1. = legfontosabb - 8. = legkevésbé fontos
12

Állítsd sorrendbe a kompenzációs csomag egyes csoportjait aszerint, hogy mennyire vagy elégedett vele! Esetleg csoportonként külön az elégedettség? vagy más kérdés pl.: Állítsd sorrendben a csoportokat aszerint, hogy a vállalatunknak mik az erősségei!

1. = leginkább elégedett vagyok vele - 8. = legkevésbé vagyok elégedett
13

Mennyire érzed méltányosnak az alapfizetésed? (a tudásoddal, tapasztalatoddal, képességeiddel, energiaráfordításoddal arányosnak)

14

Mennyire érzed méltányosnak az alapfizetésed?

Válasszon egy választ
15

Mennyire érzed méltányosnak az alapfizetésed?

Válasszon egy választ
16

Mennyire érzed méltányosnak az alapfizetésed?

0
Egyáltalán nem
Abszolút igen
17

Mennyire tartod motiválónak a jelenlegi bónuszrendszert?

18

OPERATÍV DOLGOZÓK: Állítsd sorrendbe az ösztönző kifizetéseket aszerint, hogy mennyire motiválnak Téged jobb teljesítményre!

1. = leginkább motiváló - 11. legkevésbé motiváló
19

ADMINISZTRATÍV DOLGOZÓK: Állítsd sorrendbe a bónusztípusokat aszerint, hogy mennyire motiválnak jobb munkavégzésre!

1. = leginkább motiváló - 3. legkevésbé motiváló
20

Személyes fontosság:Jelöld meg azt az 5 elemet, ami véleményed szerint mindenképpen a kompenzációs csomagban kell tartani/bele kell tenni! Figyelem, vannak jelenleg nem alkalmazott elemek is! Válasszuk ki közösen!!

Az új elemekről találsz leírást a nyomtatott segédleten!
21

Jelöld meg, hogy milyen jellegű céges rendezvényre jönnél el szívesen a jövőben! (Akár többet is megjelölhetsz.)

22

Jelöld meg, hogy milyen témájú céges rendezvényre jönnél el szívesen! (Akár többet is megjelölhetsz.)

23

Kérlek, néhány szóban fejtsd ki a véleményedet! A Rád igaz állítást folytasd! (Ha szeretnéd mindkettőt kifejtheted.) 1) Szeretem a céges rendezvényeket, mert... 2) Nem szeretem a céges rendezvényeket, mert...

24

Kérlek írd le, hogy szerinted mi a vállalatunk célja? Miért dolgozunk nap, mint nap közösen?

25

Te miért dolgozol nap, mint nap? Mi a Te célod a vállalatnál? Mivel tudsz hozzájárulni a vállalat sikeréhez? (Ne a konkrét célkitűzésedre, feladataidra gondolj!)

26

Mennyire tartod fontosnak és hasznosnak a munkádat?

27

Mennyire tartják vezetőid és kollégáid hasznosnak a munkádat? Mennyire érzed magad megbecsültnek?

28

Milyen gyakran kapsz visszajelzés az elvégzett munkádról? Pozitív és negatív visszajelzésre is gondolj!

29

Milyen gyakran kapsz visszajelzést a munkádról?

30

Milyen jellegű visszajelzést kapsz általában?

0
Mindig negatív
Mindig pozitív
31

Milyen visszajelzést kapsz gyakrabban?

32

Mennyire érzed a képességeidnek megfelelőnek az általad betöltött munkakört? (El tudom látni a feladataimat, de egyidejűleg megfelelő mértékű kihívást is jelentenek)

33

Jelöld meg, hogy milyen fejlődési lehetőségeket kínál számodra a vállalat! Több lehetőséget is megjelölhetsz!

34

Mennyire érzed önállónak magad a munkád során? (Döntéseket hozhatsz vagy bevonnak döntésekbe, vannak választási lehetőségeid a munkavégzés során pl. saját magad oszthatod be az idődet/feladataidat)

35

Mennyire tudod a munka során kiélni a kreativitásodat? Mennyire hallgatja meg a vállalat az ötleteidet és javaslataidat?

36

Mennyire érzed magad a csapat részének? Mennyire értékeled jónak a munkahelyi légkört? Esetleg két külön kérdésként feltenni?

37

Állítsd sorrendbe az alábbi állításokat aszerint, hogy mi ösztönöz arra, hogy a vállalatnál dolgozz! VAGY JELÖLD MEG?

1. = leginkább ösztönöz - 5. = legkevésbé ösztönöz)
38

Mennyire bízol abban, hogy a kérdőív eredményei alapján pozitív változás fog történni a cégnél?

39

Miért gondolod ezt? (Akár pozitív, akár negatív a véleményed)

40

Ha maradt olyan témakör, juttatási tétel, amiről a kérdőív nem kérdezett meg, vagy valamit nem tudtál korábban leírni, azt kérlek írd ide! (nem kötelező)

41

Ha van kedved, akkor adj egy pár szavas visszajelzést a kérdőívről és annak kitöltéséről. Hogy érezted magad, hasznosnak találod-e az ilyen jellegű kérdéseket, nehéz volt-e kitölteni a kérdőívet, stb. Ezzel segítenéd a munkámat, hogy legközelebb egy jobb kérdőívet tudjak összeállítani! (nem kötelező)

42

Kérlek jelöld be, hogy melyik területen dolgozol!

Raktári operátor - alapfizetésem órabér alapú, és havi bónuszt kapok Adminisztratív dolgozó - alapfizetésem havibér, és éves bónuszt kapok
43

Kérlek jelöld be, hogy milyen régóta dolgozol a cégnél!