.

Dotazník k DP (V) - Motivačný systém

Dobrý deň,

v úvode by som sa Vám rada predstavila. Moje meno je Bc. Miroslava Škvarková a študujem 2. ročník inžinierskeho štúdia na ekonomickej fakulte UMB v Banskej Bystrici.


Prostredníctvom tohto dotazníka budem skúmať, ktoré motivačné faktory pôsobia na Vás ako zamestnancov daného podniku najvýraznejšie. Všetky vaše odpovede budú samozrejme anonymné a v budúcnosti môžu prispieť k zlepšeniu motivačného systému podniku. Vyplnenie dotazníku Vám nezaberie viac ako 5 - 10 minút. Za Vaše odpovede Vám vopred ďakujem a želám pekný zvyšok dňa.

Bc. Miroslava Škvarková

Zabezpečené
Survio
Vytvoriť dotazník
1

Oddelenie na ktorom pôsobíte?

Vyberte jednu odpoveď
Vytvoriť dotazník
2

Pracovná pozícia:

Vytvoriť dotazník
3

Označte akú dôležitosť majú pre Vás vybrané benefity.

Vyberte jednu odpoveď v každom riadku (1 – veľmi dôležitý, 2 – menej dôležitý, 3 – žiadny význam, 4 – viac nedôležitý, 5 – nedôležitý)
Vytvoriť dotazník
4

Ktoré benefity, ktoré neboli vyššie spomenuté sú pre Vás veľmi dôležité?

Ak boli všetky spomenuté vyššie odpovedzte na túto otázku X.
Vytvoriť dotazník
5

Akú dôležitosť pripisujete na nižšie spomenuté pracovné podmienky?

Vyberte jednu odpoveď v každom riadku. Hodnotenie: 1 – veľmi dobré, 2 – skôr dobré, 3 – neutrálne, 4 – skôr zlé, 5 – veľmi zlé.
Vytvoriť dotazník
6

V ktorej z oblastí podmienok na pracovisku vidíte najväčšie možnosti na zlepšenie a prečo?

Ak si myslíte, že podnik nemá čo zlepšovať odpovedzte X.
Vytvoriť dotazník
7

Disponujete všetkými potrebnými informáciami, ktoré sú pre vykonávanie Vašej práce nevyhnutné?

Vyberte jednu odpoveď
Vytvoriť dotazník
8

Myslíte, že Váš podaný výkon na pracovisku má vplyv na výšku Vášho ohodnotenia?

Vyberte jednu odpoveď
Vytvoriť dotazník
9

Vnímate variabilnú zložku (závislú od výkonu) za viac motivačnú ako fixnú zložku (na základe len odpracovaných hodín, bez závislosti od podaného výkonu)?

Vyberte jednu odpoveď
Vytvoriť dotazník
10

Ktorá zložka mzdy má pre Vás väčší význam respektíve reálne ovplyvňuje Váš pracovný výkon?

Vyberte jednu odpoveď
Vytvoriť dotazník
11

Ak máte nejaké návrhy na zlepšenie, podávate ich svojmu nadriadenému alebo si ich nechávate pre seba?

Vyberte jednu odpoveď
Vytvoriť dotazník
12

Ak máte návrh na zlepšenie máte pocit, že ich Vaši nadriadený berú do úvahy?

Vyberte jednu odpoveď
Vytvoriť dotazník
13

Máte pocit, že Vám podnik dáva dostatočný priestor na zdokonaľovanie seba?

Vyberte jednu odpoveď
Vytvoriť dotazník
14

Je pre Vás spätná väzba podstatná?

Vyberte jednu odpoveď
Vytvoriť dotazník
15

Je spätná väzba od nadriadeného pre Vás dostačujúca?

Vyberte jednu odpoveď
Vytvoriť dotazník
16

Myslíte si, že je Vaša práca zaujímavá alebo ju vnímate len ako možnosť získania finančných prostriedkov na Vašu existenciu?

Vyberte jednu odpoveď
Vytvoriť dotazník
17

Chceli by ste disponovať väčšou autonómiou – možnosťou vlastného rozhodovania?

Vyberte jednu odpoveď
Vytvoriť dotazník
18

Radi robíte Vašu prácu alebo ju vnímate ako nutné zlo?

Vyberte jednu odpoveď
Vytvoriť dotazník
19

Považujete svoj pracovný kolektív za dobrý?

Vyberte jednu odpoveď
Vytvoriť dotazník
20

Ste spokojný so svojím pracovným kolektívom?

Vyberte jednu odpoveď
Vytvoriť dotazník
21

Ako významne považuje mať dobrý pracovný kolektív?

Vyberte jednu odpoveď. Hodnotiaca škála: (1 – viac významne, 2- menej významné, 3 nevýznamné, 4 – viac nevýznamné, 5 – nevýznamné).
Vytvoriť dotazník
22

Čo považuje za najväčší dôvod, prečo pracujete práve pre vybraný podnik?

Vytvoriť dotazník
23

Čo by Vás presvedčilo k tomu (nový benefit, odmena, situácia...) aby ste boli ochotný venovať Vašej práci ešte viac energie?

Vytvoriť dotazník
24

S akým partnerom by mal vybraný podnik spolupracovať aby mohol využívať jeho služby v motivačnom systéme?

Vytvoriť dotazník

Ešte raz Vám ďakujem veľmi pekne za Vaše odpovede, ktoré pomôžu pre účely výskumu mojej diplomovej práce.


Želám ešte pekný zvyšok dňa :)


Bc. Miroslava Škvarková

Vytvoriť dotazník