.

Badanie zadowolenia i zaangażowania pracowników

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1

Jak oceniasz swoje ogólne zadowolenie z pracy?

Wybierz jedną odpowiedź.
2

Oceń swoje zaangażowanie w wykonywane obowiązki na skali od 1 do 10.

Ocena rozpoczyna się od 1 (brak zaangażowania) do 10 (bardzo duże zaangażowanie).
3

W jaki sposób firma może poprawić Twoje zadowolenie z pracy?

Prosimy o krótką odpowiedź.
4

Czy regularne szkolenia wpływają pozytywnie na Twoje zaangażowanie w pracę?

Wybierz jedną odpowiedź.
5

Jak bardzo czujesz się doceniony/a za wykonywanie swoich obowiązków?

Oceń na skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza bardzo niskie poczucie docenienia, a 5 - bardzo wysokie poczucie docenienia.
6

W jakim stopniu Twoje obecne obowiązki odpowiadają Twoim oczekiwaniom?

Oceń na skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza bardzo niskie dostosowanie, a 5 - bardzo wysokie dostosowanie do oczekiwań.
7

Czy regularne spotkania z przełożonym mają pozytywny wpływ na Twoje zaangażowanie w pracę?

Wybierz jedną odpowiedź.
8

Jakie dodatkowe benefity lub nagrody mogłyby zwiększyć Twoje zaangażowanie w pracę?

Prosimy o krótką odpowiedź.
9

Czy widzisz możliwości rozwoju w Twojej obecnej pracy?

Wybierz jedną odpowiedź.
10

Oceń atmosferę w miejscu pracy na skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza bardzo złą atmosferę, a 5 - bardzo dobrą atmosferę.

Oceń na skali od 1 do 5.
Stwórz ankiety online