.

Zaangażowanie organizacyjne pracowników, a przynależność pokoleniowa na przykładzie Polskiego Radia.


Informacja dla respondenta. 

Ankieta jest całkowicie anonimowa. Wyniki zostaną wykorzystane wyłącznie do celów badawczych. W każdym pytaniu proszę zaznaczyć odpowiedź, która najlepiej odzwierciedla Pani/Pana opinię.


Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
Survio
Część A – Zaangażowanie i satysfakcja. 1. Jasność celów i oczekiwań
1

1.1. Wiem, jakie mam wyznaczone cele w pracy.

* W każdym pytaniu można zaznaczyć tylko jedną odpowiedź.
Część A – Zaangażowanie i satysfakcja. 1. Jasność celów i oczekiwań
2

Część A – Zaangażowanie i satysfakcja. 1. Jasność celów i oczekiwań

1.2. Oczekiwania wobec mnie są jasno określone.