Elégedettség mérés értékelés

Sokkal több egyéb "juttatás" van, mint az előző években. pl.: gyümölcsnap, családi programok, kürtős kalács - fagyinap. stb...

Jobb itt dolgozni, változott a cégfilozófia - jobban figyelnek az egyénre.

Nőttek a bérek a 2 évvel ezelőttihez képest, elégedett vagyok. / a kérdőívet a fizetésemelés előtt töltöttük! /

A cégvezetés több információt ad a távlati célokról, lehet látni merre tart a cég.

A vezetőség mindent megtesz azért, hogy a munkavállalók jól érezzék magukat.

Több pénzt szeretnék keresni, ezért foglalkoztat a váltás "napi" szinten.

Régóta ugyanazt a feladatot csinálom, nincs már benne kihívás.

Egyre több az olyan feladat amit az adott körülmények között "lehetetlen" megoldani, ez fusztráltságot okoz.

Nem gondolok a váltásra.

Mindíg azt kapom, hogy többet és jobban dolgozzak holott úgy érzem mindent megteszek. Ez feszültté tesz, soha nem érzem, hogy jól dolgozom.

A célok mindíg ki vannak tolva megvalósításuk elérhetetlenek számomra.

Nincsenek meghatározva konkrét elvárások, ezért nem is tudom mit kellene túltejesítnem.

Az elvárások jól meg vanank határozva, ha jól teljesítek akkor elismerésben részesülök.

Nincs ilyen.

Nagy motiváló erőket nem látok, teszem a dolgom.

Ha jól teljesítek, akkor elismerésben részesülhetek.

Hasonló kérdés az előzőhöz semmi értelme kétszer másképp ugyanzt megkérdezni.

Nem teljesítménybérben vagyunk, nincs miért többet teljesítenem.

Ezt inkább a társosztályokkal kapcsolatban gondolom, irodán belül meg tudunk beszélni mindent, nincsenek gondok.

Hiába kérek valamit a közvetlen munkatársamtól soha nem azt csinálja, ezért foyamatosan többletmunkát generál nekem.

Céges szinten nincs renben az egész, a részlegek, mintha egymás vetélytársai lennének a hibákat keresik a másik területben, de kompromisszumra nem hajlandóak a közös cél elérésének érdekében.

Minden rendben van, a cég támogató.

Hiába vanank jó ötleteim, nincs segítség a megvalósításhoz.

Rendszerszintű probléma /IT/.

Hardver vagy egyéb használati eszközprobléma.

Szeretnék váltani teljesen mással foglalkozni, már nincs kihívás v. meguntam. Teljesen más területet próbálnék ki.

Logisztikán belül szeretnék váltani, mást csinálni.

Cégen belül szeretnék más munkakört.

Minden renben van jelenleg, élvezem amit csinálok.

Jó megtudni, hogy a munkatársaim is hasonlókat gondolnak-e a cégről mint én.

Jó, hogy van ilyen. Viszont kérdések összetétele nem tükrözte az én szemléletemet az elkötelezettségről.

Nincs ilyenekre szükség.