.

Interpersonální vztahy na oddělení Spondylochirurgie FN Motol


Zabezpečeno
Survio
Vytvořit dotazník

Průzkumná otázka: 1. Které faktory ovlivňují interpersonální vztahy na oddělení Spondylochirurgie ve FN Motol.



Vytvořit dotazník
1

Vaše pracovní pozice:

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
2

Délka praxe v oboru:

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
3

Délka praxe na oddělení Spondylochirurgie FN Motol:

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
4

Jak byste hodnotili úroveň týmové spolupráce na oddělení spondylochirurgie ve FN Motol?

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
5

Probíhají u Vás neformální setkání? (např. team-building, akce)

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
6

Jak byste hodnotili vzájemnou podporu mezi členy týmu (např. pomoc při řešení problémů)?

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
7

Jaké negativní faktory byste uvedli, které nejvíce ovlivňují interpersonální vztahy na oddělení? (možnost více odpovědí)

Vyberte jednu nebo více odpovědí
Vytvořit dotazník
8

Jak byste ohodnotili komunikaci s nadřízenými

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
9

Svěřujete se Vašemu nadřízenému s osobními problémy?

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
10

Chválí Vás nadřízený za dobře odvedenou práci?

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
11

Pociťujete dostatečnou podporu ze strany svého nadřízeného?

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník

Průzkumná otázka: 2. Jaký vliv má pracovní prostředí na interpersonální vztahy oddělení Spondylochirurgie ve FN Motol.



Vytvořit dotazník
12

Jak hodnotíte pracovní podmínky na oddělení (prostor a vybavení)?

Vyberte jednu odpověď
13

Pokud je vaše odpověď: „Špatné nebo velmi špatné “ napište, co byste rádi změnili na Vašem oddělení?

Vytvořit dotazník
14

V jaké míře pracovní prostředí ovlivňuje kvalitu vašich pracovních vztahů?

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
15

Máte možnost v pracovní době trávit zákonnou přestávku?

Vyberte jednu odpověď
16

Pokud vaše odpověď je: „spíše ne a rozhodně ne” můžete napsat proč.

Vytvořit dotazník
17

Je prostředí, ve kterém trávíte odpočinek v pracovní době pro vás vyhovující?

Vyberte jednu odpověď
18

Pokud jste odpověděli „Ne”co byste rádi změnili?

Vytvořit dotazník
19

Jaké konkrétní změny byste doporučili pro zlepšení pracovního prostředí na oddělení?

Vyberte jednu odpověď
20

Pokud jste odpověděli „Jiná změna” můžete se zde vyjádřit.

Vytvořit dotazník

Průzkumná otázka: 3. Jaké faktory ovlivňují efektivitu komunikace na oddělení spondylochirurgie ve FN Motol.



Vytvořit dotazník
21

Jak hodnotíte komunikace mezi členy týmu na oddělení?

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
22

Jak často dochází k problémům v komunikaci mezi členy týmu?

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
23

Jak často pobíhají na Vašem oddělení schůze s Vaším přímým nadřízeným k předávání informací (např. provozní záležitosti, personální záležitost…)

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
24

Pokud schůze neprobíhají, jak byste hodnotili zavedení pravidelných schůzí, kde by se diskutovalo o tom, co funguje dobře, co je třeba zlepšit a celkové zhodnocení práce na oddělení?

Vyberte jednu odpověď
25

Pokud byla Vaše odpověď „negativně” napište důvod.

Vytvořit dotazník
26

Jak často dochází k nejasnostem nebo chybám při předávání informací mezi nelékařským personálem (sestra X setra)

Vyberte jednu odpověď
27

Jak často dochází k nejasnostem nebo chybám při předávání informací mezi nelékařským personálem (sestra X sanitář)

Vyberte jednu odpověď
28

Jak často dochází k nejasnostem nebo chybám při předávání informací mezi nelékařským personálem (sestra X lékař)

Vyberte jednu odpověď
29

Jak často dochází k nejasnostem nebo chybám při předávání informací mezi nelékařským personálem (lékařX lékař)

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
30

Jaké faktory by podle vás zlepšily efektivitu komunikace na oddělení?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
31

Pokud vaše odpověď byla „Jiný faktor” , zde můžete napsat specifikaci.

Vytvořit dotazník