Исследование эффективности команды рекрутинга

Оцените,по 10 бальной шкале,силу нематериальной мотивации участников вашей Команды,где 10 -каждый в нашей команде стремиться достичь чего-то большего вместе,понимание предназначения нашей Команды на высоком уровне,1 -наша Команда полна цинизма,все работают исключительно для галочки и за деньги.

Оцените, по 10 бальной шкале, эффективность вашей Команды на текущий момент, где 10-наша команда находится на пике эффективности, наши результаты превосходят ожидания руководства,1-наша команда недееспособна, никаких результатов мы не создаем.

Оцените, по 10 бальной шкале, привлекательность вашей Команды для ее участников, где 10 -каждый из нас искренне гордится принадлежностью к нашей Команде,1- общаясь с другими, мы испытываем чувство неловкости за нашу Команду и скрываем свою причастность к ней.

Оцените,по 10 бальной шкале,наличие в вашей Команде единого показателя успеха для всех,где 10 -у нас есть единая метрика успеха для всей нашей Команды,1-у нас нет одной для всех метрики успеха,каждый работает на свои показатели

Оцените,по 10 бальной шкале,насколько хорошо в вашей Команде продумано взаимодействие между участниками ,где 10- каждый в нашей Команде знает с кем нужно объединить усилия в текущих процессах или проектах для достижения выдающегося результата,1- нам каждый раз нужно заново договариваться об участниках процесса или проекта

Оцените,по 10 бальной шкале, стремление к синергии в вашей Команде, где 10 - в важных делах мы проактивно используем любую возможность для объединения усилий с целью достижения максимального результата,1 - мы всегда предпочитаем работать индивидуально и взаимодействуем с коллегами только по поручению руководителя

Оцените,по 10 бальной шкале,соответствие профессиональных компетенций ваших коллег по Команде требованиям к их достижениям,где 10 - каждый в нашей Команде на 100% компетентен для выполнения своих задач,1 - нас никто не может выполнить свои задачи с требуемым уровнем качества

Оцените,по 10 -бальной шкале,уровень инициативы в вашей Команде,где 10 -каждый в нашей Команде постоянно думает и действует в парадигме " Что еще я могу сделать для максимизации результата нашей Команды? ,1- при появлении новых задач мы всегда молчим и отводим глаза в сторону.

Оцените,по 10 бальной шкале,силу обязательств,которые мы дали в нашей Команде,где 10 - в нашей Команле каждый выполняет взятые на себя обязательства полностью и в заявленный срок,1- в нашей Команде нельзя полагаться на обещания коллег.

Оцените,по 10 бальной шкале,уровень горизонтальной обратной связи в вашей Команде,где 10- мы постоянно обсуждаем друг с другом качество нашей работы,а т.ч. сложности ,проблемы и ошибки ,1- мы не даем друг другу обратную связь,обсуждать нашу работу в Команде имеет право только руководитель.

Оцените, по 10 бальной шкале, уровень открытости и прозрачности в нашей Команде ,где 10 - мы всегда честно и открыто обсуждаем деловые вопросы,1 -в деловых разговорах мы либо прямо обманываем друг друга, либо утаиваем важную информацию

Оцените, по 10 бальной шкале, уровень признания ошибок в вашей Команде,где 10 - в наших обсуждениях мы признаем существование проблем и свои ошибки, которые к ним привели,1 -мы не признаем свою роль в появлении проблем, оправдываясь или обвиняя в этом других или обстоятельства

Оцените, по 10 бальной шкале, степень позитивного настроя и веры в успех в вашей Команде,1 - мы напряжены,тревожны и боимся,что наша команда потерпит неудачу.

Оцените, по 10 бальной шкале, масштаб личности коллег в вашей Команде,насколько они интересны друг другу в личном плане,где 10 -в нашей команде работают интресные люди,мы часто общаемся не по работе, 1 -мы равнодушны друг к другу,общаемся исключительно по рабочим вопросам

Оцените, по 10 бальной шкале, смелость в вашей команде при обсуждении сложностей, проблем ,где 10 - мы мы выкладываем на стол все важные вопросы,даже если они конфликтные и могут кого-то задеть в нашей Команде,1 -мы ни разу не обсуждали сложные вопросы,которые могли бы нарушить психологический комфорт и привести к конфликту

Оцените, по 10 бальной шкале, степень уважения друг к другу в вашей Команде ,где 10 -при обсуждениях мы всегда внимательно слушаем и слышим коллег, способны воспроизвести их точку зрения, прилагаем усилия, чтобы понять ее лучше, 1 -при обсуждениях мы постоянно перебиваем друг друга, нам важнее высказаться самим, чем понять другого

Оцените, по 10 бальной шкале, полезность общих встреч в вашей Команде ,где 10 - каждая наша встреча вносит значимый вклад в достижение командных результатов,1 -все наши командные встречи были бессмысленными и бесполезными

Оцените, по 10 бальной шкале, ценности в нашей Команде ,где 10 - в нашей Команде мы точно знаем какое поведение приемлемо, а какое нет, мы регулярно обсуждаем полезность норм и правил для достижения командного успеха, мы знаем, почему они так важны для каждого из нас,1 -в нашей Команде нет согласованных норм и правил поведения, есть двойные стандарты