Motivácia zamestnancov

Dobrý deň, venujte prosím niekoľko minút svojho času vyplneniu nasledujúceho dotazníka.

Zabezpečené

Survio

Vytvoriť dotazník

1

Pohlavie?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí

muž

žena

Vytvoriť dotazník

2

Vaše dosiahnuté vzdelanie?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí

základné

stredné odborné s maturitou

stredné odborné bez maturity

vysokoškolské

Vytvoriť dotazník

3

Do akej vekovej kategórie patríte?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí

do 30 rokov

31- 50 rokov

nad 50 rokov

Vytvoriť dotazník

4

Počet rokov odpracovaných vo firme, v ktorej momentálne pracujete?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí

do jedného roka

viac ako 5 rokov

viac ako 10 rokov

Vytvoriť dotazník

5

Znamená pre Vás výška mzdy rozhodujúci motivačný faktor?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí

áno

nie

Vytvoriť dotazník

6

Ktorá z nasledujúcich peňažných foriem by Vás najviac motivovala?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí

Vytvoriť dotazník

7

myslíte si,že môže mať pracovné prostredie a pracovné vybavenie vplyv na motiváciu zamestnancov vo vašom podniku?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí

áno

nie

neviem to posúdiť

Vytvoriť dotazník

8

Ste spokojní so systémom odmeňovania vo vašej firme?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí

áno

nie

Vytvoriť dotazník

9

Ste spokojný/á s pracovným zaradením v podniku?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí

áno

nie

Vytvoriť dotazník

10

Myslíte si, že individuálne odmeňovanie môže mať lepší vplyv na výkon zamestnancov ako skupinové odmeňovanie?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí

áno

nie

Vytvoriť dotazník

11

Ako vnímate motivovanie zo strany vedenia podniku?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí

pozitívne – vedenie dostatočne venuje svoju pozornosť motivovaniu zamestnancov

priemerne – je to dobré, ale mohlo by sa to zlepšiť

negatívne – vedenie venuje málo pozornosti motivovaniu svojich zamestnancov

Vytvoriť dotazník

12

Je Vaše mzdové ohodnotenie adekvátne Vášmu pracovnému výkonu?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí

áno

nie

nie som úplne spokojný/á

Vytvoriť dotazník

13

Myslíte si, že pochvala Vášho nadriadeného je pre Vás dôležitý motivačný faktor?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí

áno

nie

nedostáva sa mi pochvaly

Vytvoriť dotazník

14

Ste spokojná/ý s atmosférou a medziľudskými vzťahmi na pracovisku? ak nie, tak prečo?

Vytvoriť dotazník

15

Myslíte si, že zo strany zamestnávateľa je dôležité správne motivovať zamestnancov? ak áno, tak prečo?

Vytvoriť dotazník

16

Myslíte si, že je dobré poznať svojich zamestnancov a pri určitých pozíciách pristúpiť k individuálnej forme odmeňovania? ak áno, tak prečo?

Vytvoriť dotazník

17

Zaujíma sa Váš vedúci o Váš názor, resp. nájde si čas Vás vypočuť?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí

áno

nie

niekedy

Vytvoriť dotazník

18

Ak ste zamestnávateľ, komunikujete často so svojimi zamestnancami a snažíte sa ich dostatočne motivovať?

Vytvoriť dotazník

19

Prijali by ste alebo máte vo svojej práci Chillout zónu?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí

áno, prijal/a by som

nie

áno, mám

Vytvoriť dotazník

20

Bol by home office pre vás rozhodujúci faktor pri výbere zamestnania ?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí

áno

nie

Vytvoriť dotazník

21

Je možné vo vašej práci využívať home office? ak áno je to pre vás motivačný faktor? ak áno, tak prečo?

Vytvoriť dotazník

22

Prijali by ste tzv. extra dovolenkový deň? (narodeniny, svadba, krstiny ) ak áno, bol by to pre vás motivujúci faktor?

Vytvoriť dotazník

23

Prijali by ste rôzne druhy vzdelávania na firemné náklady?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí

áno

nie

neviem odpovedať

Vytvoriť dotazník

24

Myslíte si že môže fungovať motivácia cez súťaživosť? ( jedná sa o súťaženie medzi zamestnancami, keď plnia rovnaké úlohy, kto podá najlepší výkon s najlepším výsledkom môže získať napr. mzdové prémie alebo extra dovolenku) ak áno, tak prečo?

Vytvoriť dotazník

25

Ktorý motivačný faktor by mal na vás najlepší vplyv?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí

Vytvoriť dotazník

26

Považujete team building za motivačný faktor? (ľudia ktorí sa poznajú, sú ochotnejší si navzájom pomáhať aj na pracovisku )

Vyberte jednu odpoveď

áno

nie

neviem odpovedať

Vytvoriť dotazník

Ďakujeme za vyplnenie dotazníka.

Vytvoriť dotazník

Motivácia zamestnancov

Pohlavie?

Vaše dosiahnuté vzdelanie?

Do akej vekovej kategórie patríte?

Počet rokov odpracovaných vo firme, v ktorej momentálne pracujete?

Znamená pre Vás výška mzdy rozhodujúci motivačný faktor?

Ktorá z nasledujúcich peňažných foriem by Vás najviac motivovala?

myslíte si,že môže mať pracovné prostredie a pracovné vybavenie vplyv na motiváciu zamestnancov vo vašom podniku?

Ste spokojní so systémom odmeňovania vo vašej firme?

Ste spokojný/á s pracovným zaradením v podniku?

Myslíte si, že individuálne odmeňovanie môže mať lepší vplyv na výkon zamestnancov ako skupinové odmeňovanie?

Ako vnímate motivovanie zo strany vedenia podniku?

Je Vaše mzdové ohodnotenie adekvátne Vášmu pracovnému výkonu?

Myslíte si, že pochvala Vášho nadriadeného je pre Vás dôležitý motivačný faktor?

Ste spokojná/ý s atmosférou a medziľudskými vzťahmi na pracovisku? ak nie, tak prečo?

Myslíte si, že zo strany zamestnávateľa je dôležité správne motivovať zamestnancov? ak áno, tak prečo?

Myslíte si, že je dobré poznať svojich zamestnancov a pri určitých pozíciách pristúpiť k individuálnej forme odmeňovania? ak áno, tak prečo?

Zaujíma sa Váš vedúci o Váš názor, resp. nájde si čas Vás vypočuť?

Ak ste zamestnávateľ, komunikujete často so svojimi zamestnancami a snažíte sa ich dostatočne motivovať?

Prijali by ste alebo máte vo svojej práci Chillout zónu?

Bol by home office pre vás rozhodujúci faktor pri výbere zamestnania ?

Je možné vo vašej práci využívať home office? ak áno je to pre vás motivačný faktor? ak áno, tak prečo?

Prijali by ste tzv. extra dovolenkový deň? (narodeniny, svadba, krstiny ) ak áno, bol by to pre vás motivujúci faktor?

Prijali by ste rôzne druhy vzdelávania na firemné náklady?

Myslíte si že môže fungovať motivácia cez súťaživosť? ( jedná sa o súťaženie medzi zamestnancami, keď plnia rovnaké úlohy, kto podá najlepší výkon s najlepším výsledkom môže získať napr. mzdové prémie alebo extra dovolenku) ak áno, tak prečo?

Ktorý motivačný faktor by mal na vás najlepší vplyv?

Považujete team building za motivačný faktor? (ľudia ktorí sa poznajú, sú ochotnejší si navzájom pomáhať aj na pracovisku )

Ako sa vám páčil náš dotazník?