.
Ankieta motywacyjna Abplanalp
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1
Imię i nazwisko:
2
Twoje atuty:
3
Obszary do rozwoju:
4
Obszary, których jeszcze nie wykorzystujesz w swojej codziennej pracy:
5
Co Ci może utrudniać dalszy rozwój zawodowy:
6
Jakie działania rozwojowe w ciągu ostatnich 2 lat podjąłeś/podjęłaś z własnej inicjatywy?
7
Czego się nauczyłeś i jaką, wiedzę zdobyłaś/eś w ciągu ostatniego roku?
Wypełnij wszystkie pola
Rodzaj wiedzy/umiejętności
W jaki sposób posiadłeś/aś te umiejętności/tą wiedzę?
W jaki sposób wykorzystujesz je w pracy?
Wiersz 1
Wiersz 2
Wiersz 3
8
Jaką wiedzę, umiejętności chciałabyś/łbyś zdobyć, rozwinąć, żeby działać bardziej efektywnie? W jaki sposób zamierzasz to zrobić?
Wypełnij wszystkie pola
Rodzaj wiedzy/umiejętności
Preferowane sposoby nauki
Wiersz 1
Wiersz 2
Wiersz 3
Wiersz 4
9
Co jest dla Ciebie źródłem satysfakcji w pracy? Podaj kilka najważniejszych czynników sprawiających, że zadania, które wykonujesz przynoszą Ci zadowolenie.
10
Co Ci najbardziej przeszkadza (utrudnia realizację zadań) w pracy? W jaki sposób starasz się wpłynąć na to, by to co Cię frustruje zmienić, zmniejszyć?
11
W każdej pracy zdarzają się sytuacje stresujące, które wymagają radzenia sobie z presją. Sądzę, że najlepiej znoszę presję związaną z …
Wybierz jedną odpowiedź
koniecznością wypracowania określonego wyniku
krótkim czasem na realizację zadania
pracą wymagającą stałej koncentracji na szczegółach
pracą wymagającą rozwiązywania skomplikowanych problemów
pracą wymagającą radzenia sobie z emocjami ludzi o różnych charakterach
12
Najbardziej chciałbym/-abym uniknąć pracy, w której …
Wybierz jedną odpowiedź
będę miał/-a presję osiągania wyników
będę miał/-a do wykonania powtarzalne czynności administracyjne
będę musiał/-a spędzać dużo czasu w terenie
będę musiał /-a rozliczać innych z wykonania zadań
13
We współpracy z innymi najbardziej lubię:
Wybierz jedną odpowiedź
budowanie relacji, kontakt towarzyski podczas bezpośrednich spotkań
organizowanie wspólnej pracy i odpowiedzialność za efekty
bycie ekspertem, wykazywanie się wiedzą i doradzanie
kontakt telefoniczny i rozwiązywanie ich problemów bez konieczności spotykania się
14
We współpracy z innymi osobami najbardziej nie lubię/obawiam się:
Wybierz jedną odpowiedź
konieczności publicznych wystąpień
konieczności przekonywania kogoś, kto jest negatywnie nastawiony
konieczności powiedzenia komuś, że popełnił błąd
konieczności odmówienia kiedy ktoś mnie o coś prosi
15
Co jest dla Ciebie ważne w codziennej pracy? Wybierz maksymalnie 5 elementów i ponumeruj je według ważności, gdzie 1 oznacza najwyższą wartość.
Wybierz 5 elementów
Punktacja (wybierz 5 elementów)
Bezpieczeństwo zatrudnienia, stabilne warunki pracy
Jasno określone cele i zadania na moim stanowisku pracy
Samodzielność
Możliwości awansu
Korzyści finansowe
Otrzymywanie regularnych premii
Pokonywanie trudności podczas realizacji zadań
Możliwość rozwoju, szkolenia, nabywania nowych umiejętności
Nienormowany czas pracy
Realizacja ambitnych celów
Zdrowe współzawodnictwo w zespole pracowników
Uznanie ze strony innych osób
Możliwość kontaktu z innymi ludźmi w codziennej pracy
Otrzymywanie zadań zgodnych z moimi kompetencjami
Możliwość wymiany poglądów / konsultowania się z innymi pracownikami w trakcie realizowanych zadań
Otrzymywanie bardzo dokładnych wytycznych do realizacji zadań
Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku
Świadczenia socjalne ze strony pracodawcy
Różnorodna, interesująca praca
Rywalizacja, praca w środowisku konkurencyjnym
Wysoki standard stanowiska pracy: wygodne biuro, nowoczesny sprzęt
Odpowiedzialność za wyniki i rezultaty pracy innych osób
Możliwość podejmowania trudnych, ryzykownych decyzji
Stabilizacja, spokojna i przewidywalna praca
Możliwość wpływania na rozwój firmy
Dobra atmosfera w pracy
Otrzymywanie pełnych informacji zwrotnych na temat swojej pracy
Otrzymywanie informacji na temat kondycji i wyników firmy oraz planów na przyszłość
Częste spotkania integracyjne, spotkania zespołu
Wyślij
Stwórz ankiety online
Dziękujemy za poświęcony czas i udzielone odpowiedzi.
Wypełnij ponownie