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Die Rolle von Homeoffice im Webdesign-Agenturen: Eine Analyse der Auswirkungen auf Mitarbeiterzufriedenheit

Sehr geehrte Damen und Herren, bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um die folgende Umfrage auszufüllen.

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Allgemeine Daten

1

Alter:

2

Geschlecht

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3

Berufsrolle:

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4

Beschäftigungsstatus:

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5

Berufserfahrung:

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6

Wie oft arbeiten Sie im Homeoffice?

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Arbeitsform Homeoffice

7

Ich habe im Homeoffice Zugang zu zuverlässigen und gut funktionierenden Tools.

8

Meine Internetverbindung ermöglicht mir reibungsloses Arbeiten im Homeoffice.

9

Ich kann meine Arbeitszeit im Homeoffice flexibel einteilen.

10

Ich kann meinen Arbeitstag im Homeoffice eigenverantwortlich strukturieren.

Branchenspezifik Webdesign

11

Ich komme gut mit agilen Arbeitsmethoden (z. B. Scrum, Kanban) im Homeoffice zurecht.

12

Kreative Prozesse (z. B. Brainstorming) funktionieren auch digital sehr gut.

13

Ich fühle mich im Umgang mit digitalen Webdesign-Tools sicher.

14

Die Kommunikation mit Kund:innen läuft im Homeoffice effizient und professionell ab.

Mitarbeiterzufriedenheit

15

Ich kann im Homeoffice gut zwischen Arbeit und Privatleben trennen.

16

Ich fühle mich auch im Homeoffice als Teil des Teams.

17

Ich habe im Homeoffice ausreichend Entscheidungsfreiheit bei meiner Arbeit.

18

Ich erhalte auch im Homeoffice regelmäßiges und hilfreiches Feedback.

19

Meine mentale Gesundheit leidet nicht unter der Arbeit im Homeoffice.

Organisatorische Faktoren – Führungsstil

20

Meine Führungskraft schenkt mir auch im Homeoffice Vertrauen.

21

Meine Führungskraft ist für mich im Homeoffice gut erreichbar.

22

Ich erhalte auch digital Anerkennung für meine Arbeit.

23

Ich empfinde die Kommunikation meiner Führungskraft als fair und nachvollziehbar.

Organisatorische Faktoren – Unternehmenskultur

24

Im Unternehmen herrscht eine positive Haltung gegenüber Homeoffice.

25

Offene Kommunikation und Feedback sind auch remote Teil der Unternehmenskultur.

26

Ich fühle mich mit den Werten des Unternehmens verbunden, auch im Homeoffice.

Organisatorische Faktoren – Kommunikationstechnologie

27

Die eingesetzten Tools zur digitalen Zusammenarbeit funktionieren zuverlässig.

28

Ich finde die verwendeten Kommunikationsplattformen benutzerfreundlich.

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Informationen sind über digitale Tools für mich gut zugänglich und nachvollziehbar.