.
A világjárvány okozta HR folyamatok átalakulása a borsodi régióban
Jó napot,
kérem töltse ki ezt az 5-10 percig tartó kérdőívet.
Kérdőív elindítása
Biztosított
Survio
Kérdőív létrehozása
A világjárvány okozta HR folyamatok átalakulása a borsodi régióban A felmérésben való részvétel önkéntes és díjmentes, az adatokat bizalmasan kezeljük. A kérdőív mindösszesen 20 kérdésből áll. Kitöltése 5-10 percet vesz igénybe. Az elektronikus kérdőívünk egyszerű és tényszerű válaszokat és véleményeket váró kérdéseket tartalmaz. Ahol egyszerre több válasz is adható, külön jelezzük. Kitöltési határidő: 2020. NOVEMBER 30. A felmérésben résztvevők a felmérés lezárta után e-mailben visszajelzést kapnak kérés esetén a felmérés eredményéről. Tekintettel arra, hogy az eredmények Önök számára éppoly fontosak, mint számunkra, kérjük a rövid határidő betartását. „Vigyázzunk egymásra”
1
Az Ön neme:
Válasszon egy választ
Férfi
Nő
2
Az Ön beosztása:
Válasszon egy választ
Tulajdonos
Felsővezető
Középvezető
Szellemi alkalmazott
Fizikai munkatárs
3
Hány éve dolgozik a kérdőív alapjául szolgáló vállalatnál?
Válasszon egy választ
Kevesebb mit egy éve
1-5 éve
6-10 éve
10 éven túl
4
Az Ön cége mely ágazati szektorba tartozik?
Válasszon egy választ
Mezőgazdaság, vad-, erdő-, halgazdálkodás
Bányászat
Feldolgozóipar
Villamosenergia-, gáz-, gőz-, vízellátás
Építőipar
Kereskedelem, javítás
Szálláshely szolgáltatás, vendéglátás
Szállítás, raktározás, posta, távközlés
Pénzügyi közvetítés
Ingatlanügyletek, gazdasági szolgáltatás
Közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás
Oktatás
Egészségügyi, szociális ellátás
Egyéb közösségi, személyi szolgáltatás
5
A gazdálkodó cég nagysága szerint:
Válasszon egy választ
1-9 fő
10-49 fő
50-249 fő
250 fő felett
6
Rendelkeznek -e saját munkaügyi osztállyal?
Válasszon egy választ
Igen
Nem
7
A járvány megjelenése óta a vállalkozás működik?
Válasszon egy választ
Igen, teljesen
Igen, részlegesen
Nem, bezárt
8
Tapasztalhatók-e a járvánnyal összefüggésben lévő változások a cég életében?
Válasszon egy választ
Igen, pozitív hatások érzékelhetők
Nem tapasztalható változás
Kisebb nehézségek érzékelhetők a működésben
Nagyobb zavarok léptek fel a működést illetően
Komoly bajokkal kell számoljunk több területen is
9
A foglalkoztatás alakulása a vészhelyzet megjelenése óta:
Válasszon egy választ
Változatlan létszámmal működünk
Elbocsájtásokkal kell éljünk
Munkaerőfelvétel történt
10
Rendelkezik-e a vállalat Járványhelyzet intézkedési tervvel?
Válasszon egy választ
Nincs, és nem is látjuk szükségességét
Részlegesen beépítésre került már meglévő belső szabályozásba
Részletes tervezés történt a lehetséges teljes pandémiás időszakra
11
Kérem jelölje, mely válságkezelő intézkedések voltak jellemzők az Ön szervezeténél:
Több válaszlehetőség is megengedett
Létszámcsökkentés (saját állomány)
Éves szabadságnapok átcsoportosítása
Fizetésnélküli szabadság adása
Online platformok kiépítése
Egyéb:
12
Mely válságkezelő HR intézkedéseket kényszerültek alkalmazni ezidáig?
Több válaszlehetőség is megengedett
Létszámstop
Kölcsönzött munkaerő leépítése
Távmunka lehetősége
Rugalmas munkavégzés
Részmunkaidős foglalkoztatás
Kétéves munkaidő keret alkalmazása
Előnyugdíjazás lehetősége
Diákmunka leépítése
Egyéb:
13
Milyen új HR intézkedéseket vezettek be a járvány megjelenése óta?
Több válaszlehetőség is megengedett
Munkahelyi jelenlét díjazása (napi díj)
Utazási támogatás növelése
Kibővített juttatási csomagok (térítésmentes maszkok és fertőtlenítő szerek, ingyenes Covid teszt)
Kormányzati intézkedések mentén bértámogatás igénybevétele
Otthoni munka (home office) kialakítása és levezénylése
Utánpótlási/helyettesítési tervek ki-/átdolgozása
Munkavállalók szociális problémáinak enyhítése
Egyéb:
14
Vettek-e igénybe a Gazdaságvédelmi Akciótervet illetően bármi segítséget a Magyar Kormánytól?
Válasszon egy választ
Nem, és nem látjuk szükségességét a jövőben sem.
Igen, mégpedig:
15
Ön szerint ma Magyarországon a gondoskodó elbocsájtás szerepe mennyire érvényesül?
Válasszon egy választ
Igen, fokozottan jellemző a Covid-19 hatására
Igen, csekély mértékben
Nem jellemző az erre fordított figyelem továbbra sem
16
Ön szerint az oktatás, képzés témakörét illetően történtek-e változások?
Válasszon egy választ
Igen, jelentős mértékben nőtt az igény az átképzés, továbbképzést illetően
Nincs érdemi változás az értintett szolgáltatások igénybevételét tekintően
Ebben az időszakban és témában költségcsökkentések tapasztalhatók
17
Milyen új szakmák megjelenését várja a Covid-19 pozitív hatásaként, ami az átképzési terveket elősegíthetné, és a munkaerőpiacot egyensúlyba tarthatja a jövőben?
18
Soroljon fel néhány Ön által pozitívnak ítélt változását a járvány következményeként, melyet akár „best practice”-ként is felvonultathat!
19
Terveznek-e bevonni professzionális tanácsadó cégeket a válság hatékony kezelésére cégen belül a jövőben (coach, mentor, mentálhigiénés szakember)?
Válasszon egy választ
Igen, tervezzük a veszteségek csökkentése érdekében
Igen szeretnénk, de a büdzsé szűk keretet szab
Nem látjuk szükségességét
20
Milyen javaslattal állna elő, ha Ön pozícióját tekintve országos érvényű hatáskörrel bírna; miben látja a kiutat ebben a nehéz helyzetben?
Folytatás
Készítsen kérdőívet
A világjárvány okozta HR folyamatok átalakulása a borsodi régióban A felmérésben való részvétel önkéntes és díjmentes, az adatokat bizalmasan kezeljük. A kérdőív mindösszesen 20 kérdésből áll. Kitöltése 5-10 percet vesz igénybe. Az elektronikus kérdőívünk egyszerű és tényszerű válaszokat és véleményeket váró kérdéseket tartalmaz. Ahol egyszerre több válasz is adható, külön jelezzük. Kitöltési határidő: 2020. NOVEMBER 30. A felmérésben résztvevők a felmérés lezárta után e-mailben visszajelzést kapnak kérés esetén a felmérés eredményéről. Tekintettel arra, hogy az eredmények Önök számára éppoly fontosak, mint számunkra, kérjük a rövid határidő betartását. „Vigyázzunk egymásra”
Küldés
Készítsen kérdőívet