Coordonnées de la personne qui complète effectivement l'évaluation
3
Numéro de téléphone direct
Présentation de votre organisation
8
Numéros de SIREN & SIRET
11
Chiffre d'affaires (dernière année complète)
12
Chiffres d'affaires réalisé avec PROMAN (dernière année complète)
14
Interlocuteur direct (nom, fonction, mail, téléphone)
15
Merci de préciser le(s) nom(s), le(s) lieu(x) d'enregistrement et le(s) adresse(s) de votre/vos sociétés mères
16
Merci de préciser le(s) nom(s), les lieu(x) d'enregistrement et le(s) adresse(s) de vos filiales
17
Merci d'indiquer les noms, prénoms, fonctions et adresses mail des membres de la direction de votre entreprise
18
Dans quels pays réalisez-vous majoritairement vos produits et/ou services
19
Avez-vous défini une politique en matière de RSE et de développement durable?
Si oui, merci de nous transmettre le document
Une seule réponse possible
20
Avez-vous défini des engagements en matière de RSE et de développement durable?
Une seule réponse possible
21
Si oui, merci de les préciser
22
Votre organisation a-t-elle créé des indicateurs et tableaux de pilotage des données RSE
Une seule réponse possible
23
Vous assurez vous que vos fournisseurs et prestataires mettent en place une démarche en matière de RSE
Une seule réponse possible
24
Merci de préciser si vous avez obtenu le label en matière de performance extrafinancière et lequel
25
Merci de préciser si vous adhérez à une initiative spécifique (Pacte Mondial des Nations Unies, principes de l'Organisation Internationale du Travail...)
26
Merci de préciser si votre entreprise est certifiée par une norme internationale reconnue (ISO 9001, ISO 14001 ...)
27
Merci de préciser si votre entreprise a été évaluée par un organisme tiers indépendant tel que Ecovadis ou autre ( si oui, veuillez préciser la note obtenue lors de la dernière évaluation)
Santé Sécurité au travail
28
Avez-vous défini une politique de santé et de sécurité au travail
Si oui, merci de nous transmettre le document.
Une seule réponse possible
29
Définissez-vous un plan d'action en faveur de la santé et de la sécurité au travail de vos salariés
Une seule réponse possible
30
Quelles actions menez-vous en faveur de la santé et de la sécurité au travail de vos salariés?
31
Vérifiez-vous que vos prestataires, fournisseurs et sous-traitants définissent une politique de santé et de sécurité en faveur de leurs salariés?
Une seule réponse possible
32
Merci de nous communiquer votre taux de fréquence 1 (dernière année complète)
33
Merci de nous communiquer votre taux de fréquence 2 (dernière année complète)
34
Merci de nous communiquer votre taux de gravité (dernière année complète)
35
Votre entreprise mène-t-elle des actions d'amélioration de conditions de travail en faveur de ses salariés
Une seule réponse possible
37
Quel est le turnover de vos salariés (dernière année complète) en %
38
Quel est le nombre d'heures de formation moyen par salarié dans votre organisation (dernière année complète)
39
Combien de jours de grève avez-vous connus dans votre organisation cette année
40
Vous assurez-vous que vos fournisseurs, prestataires et sous-traitants garantissent une rémunération permettant à leurs salariés de subvenir à leurs besoins, cohérente avec le coût de la vie
Une seule réponse possible.
41
Vous assurez-vous que vos fournisseurs, prestataires et sous-traitants respectent le paiement des charges légales (cotisations sociales, impôts...)
Une seule réponse possible
42
Votre organisation adhère-t-elle sans réserve au Code de conduite à l'attention des fournisseurs et prestataires de PROMAN
Une seule réponse possible.
43
Si non, veuillez préciser
44
Votre organisation a-t-elle mis en place un dispositif d'alerte éthique, permettant aux salariés et aux parties prenantes externes de signaler toute violation éthique ?
(violation ou manquement en matière de corruption, harcèlement, discrimination, sécurité des données, travail forcé, travail des enfants)
Une seule réponse possible
45
Si oui, merci d'expliquer son fonctionnement
46
Assurez-vous qu'il n'existe pas de situation de conflit d'intérêt, dans le cadre de la relation de votre organisation avec PROMAN
Une seule réponse possible
47
Si non, veuillez préciser
48
Votre entreprise a-t-elle recours à des sous-traitants ou à d'autres entités commerciales pour réaliser la prestation
Une seule réponse possible
49
Si oui, veuillez indiquer le nom des entreprises concernées et les coordonnées d'un interlocuteur
50
Une entité publique ou un agent public détient-il un intérêt dans votre entreprise
Une seule réponse possible
51
Si oui, veuillez indiquer le nom de l'entité ou de l'agent, ainsi que ses coordonnées
52
L’un de vos dirigeants ou représentants est-il, ou a été, un agent public ou est en position d’influencer une entité publique
Une seule réponse possible
53
Si oui, veuillez indiquer le nom de l'interlocuteur, ainsi que ses coordonnées
54
Existe-t-il une relation contractuelle actuelle ou passée entre l'un de vos dirigeants et PROMAN
Une seule réponse possible
55
Si oui, merci de préciser
56
L’une des situations décrites ci-dessus peut-elle créer un conflit d’intérêts ou la perception d’un conflit d’intérêts
Une seule réponse possible
57
Si oui, merci de préciser
58
Votre organisation a-t-elle défini une politique et/ou procédures de lutte contre la corruption et les conflits d'intérêt
Si oui, merci de nous transmettre le document
Une seule réponse possible
59
Votre organisation forme-t-elle ses salariés à la prévention de la corruption et des conflits d'intérêt
Une seule réponse possible
60
Votre société a-t-elle déjà fait l’objet d’une enquête ou condamnation pour un acte criminel, d’allégation de fraude, corruption, évasion fiscale ou un autre acte répréhensible
Une seule réponse possible
61
Si oui, merci de préciser
62
Pouvez-vous nous assurer de l'absence de toute forme de travail forcé dans votre organisation
Une seule réponse possible
63
Vérifiez-vous que vos fournisseurs, prestataires et sous-traitants ne pratiquent pas de travail forcé, sous quelque forme que ce soit ?
Une seule réponse possible
64
Pouvez-vous nous assurer de l'absence de travail des enfants dans votre organisation
Une seule réponse possible
65
Vous assurez-vous que vos fournisseurs, prestataires et sous-traitants n'ont pas recours au travail des enfants, sous quelque forme que ce soit
Une seule réponse possible
66
Pouvez-vous nous assurer de l'absence de discrimination dans votre organisation
Une seule réponse possible
67
Vous assurez-vous que vos fournisseurs, prestataires et sous-traitants ne pratiquent pas de discrimination
Une seule réponse possible
68
Pouvez-vous nous assurer de l'absence de toute forme de harcèlement ou violences sexuelles dans votre organisation
Une seule réponse possible
69
Vérifiez-vous que vos fournisseurs, prestataires et sous-traitants garantissent l'absence de toute forme de harcèlement ou violences sexuelles dans leur organisation
Une seule réponse possible
70
Pouvez-vous nous assurer que vous respectez le droit de négociation collective et la liberté d'association de vos salariés
Une seule réponse possible
71
Vous assurez-vous que vos fournisseurs, prestataires et sous-traitants respectent le droit de négociation collective et la liberté d'association de leurs salariés
Une seule réponse possible
72
Si vous avez répondu "non" à l'une des questions ci-dessus relatives aux droits de l'homme, merci de préciser
73
Quelles actions menez-vous en faveur des sujets ci-dessus (lutte contre le travail forcé et le travail des enfants, non-discrimination, prévention du harcèlement et des violences sexuelles, droits d'association et de
négociation)
74
Avez-vous défini une politique environnementale ?
Si oui, merci de nous transmettre le document.
Une seule réponse possible
75
Réalisez-vous votre bilan carbone
Si oui, merci de nous transmettre le document
Une seule réponse possible
76
Quel est votre impact carbone (en tCO2)
77
Merci de lister les impacts principaux générés par votre activité
78
Définissez-vous un plan d'action afin de réduire et/ou compenser votre impact carbone, de favoriser la préservation des ressources et de la biodiversité
Une seule réponse possible
79
Quelles actions menez-vous afin de réduire ou compenser votre impact carbone, de favoriser la préservation des ressources et de la biodiversité
80
Avez-vous déjà été en infraction avec la réglementation relative aux rejets dans les différents milieux (sol, air, eau)
Une seule réponse possible
81
Si oui précisez (nombre de jours en infraction, nature des infractions, actions correctives...)