ETNUmfrage zur Erstellung eines institutionellenSchutzkonzeptes für unsere Evangelische Kirchengemeinde Neunkirchen

Liebe Teilnehmende und Angehörige der Teilnehmenden unserer Gruppen und Veranstaltungen,

mit dem folgenden Fragebogen möchte das Presbyterium der Evangelischen Kirchengemeinde Neunkirchen, grundlegende Informationen, zur Erstellung eines institutionellen Schutzkonzeptes zur Vorbeugung von Grenzüberschreitung, physischer, psychischer, emotionaler oder sexualisierter Gewalt und Machtmissbrauch, einholen.

Bitte nehmen Sie sich daher kurz Zeit, diesen Fragebogen auszufüllen.

Bitte machen Sie keine Angaben zu Ihrer Person und nennen keine Namen.

Die Fragebögen werden anonymisiert in der „Arbeitsgruppe Schutzkonzept“ der Evangelischen Kirchengemeinde Neunkirchen ausgewertet.

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Erwachsene Teilnehmende-Umfrage zur Erstellung eines institutionellen Schutzkonzeptes für unsere Evangelische Kirchengemeinde Neunkirchen

Gibt es Erfahrungen mit Grenzüberschreitung, physischer, psychischer, emotionaler oder sexualisierter Gewalt oder Machtmissbrauch in unserer Gemeinde?

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nein

ETNUmfrage zur Erstellung eines institutionellenSchutzkonzeptes für unsere Evangelische Kirchengemeinde Neunkirchen

An welchen Angeboten unserer Gemeinde nehmen Sie/ ihrE AngehörigeR teil?

Gibt es Erfahrungen mit Grenzüberschreitung, physischer, psychischer, emotionaler oder sexualisierter Gewalt oder Machtmissbrauch in unserer Gemeinde?

Wenn ja, welche Erfahrungen mit Grenzüberschreitung, physischer, psychischer, emotionaler oder sexualisierter Gewalt und Machtmissbrauch gibt es und wie wurde in unserer Gemeinde damit umgegangen?

Wo haben/ hatten Sie ein "ungutes Gefühl", dass etwas in unserer Gemeinde nicht in Ordnung ist? Wo ist für Sie etwas „undurchsichtig“?

Mit wem haben/ würden Sie über diese Erfahrungen und/ oder „ungute Gefühle“ sprechen?

Kennen Sie Möglichkeiten, wo Sie sich für vorgenannte Situationen Unterstützung, Rat oder Hilfe holen können?

Wenn Sie Möglichkeiten von Unterstützung, Rat oder Hilfe kennen, welche sind/ waren dies?

Haben Sie Angst vor Übergriffigkeiten durch ehren-, neben-, hauptamtliche Mitarbeitende?

Haben Sie Angst vor Übergriffigkeiten durch andere Teilnehmende in unserer Gemeinde?

Kommt es Ihrer Meinung nach zu Bevorzugungen oder Benachteiligungen durch ehren-, neben-, hauptamtliche Mitarbeitende in unserer Gemeinde?

Wenn es Bevorzugungen oder Benachteiligungen in unserer Gemeinde gibt, wie sehen/ sahen diese aus?

Gibt es, Ihrer Meinung nach, Nötigung oder Bedrängnis für Zuwendung finanzieller oder anderer Art in unserer Gemeinde?

Wenn es Nötigung oder Bedrängnis für Zuwendung finanzieller oder anderer Art in unserer Gemeinde gibt/ gab, wie sieht/ sah diese aus?

Wird Ihre Privatsphäre respektiert in unserer Gemeinde?

Wenn "nein", können Sie eine Situation beschreiben, in der Ihre Privatsphäre in unserer Gemeinde nicht respektiert wurde?

Ist der Umgang, Ihrer Meinung nach, mit Körperkontakt und Berührungen angemessen in unserer Gemeinde?

Wenn "nein", beschreiben Sie bitte, wo der Umgang mit Körperkontakt/ Berührung in unserer Gemeinde unangemessen ist/war.

Welche Organisations-, Ablauf- und Entscheidungsstrukturen gibt es innerhalb der Gemeinde? Welche sind Ihnen bekannt und/ oder bewusst?

Sind besondere Machtverhältnisse erkennbar? Sind die Aufgaben, Kompetenzen, Rollen von Leitung/ Mitarbeitenden klar definiert?

Wie ist der Führungsstil in unserer Gemeinde? Wie könnte man ihn am ehesten beschreiben?

Wenn "Andere", wie?

Sind Entscheidungsstrukturen und Hierarchien in unserer Gemeinde für alle transparent?

Ggf. Erklärung:

Gibt es „heimliche Hierarchien“/ "Heimliche Leitungen" in unserer Gemeinde?

Wenn "ja", wo?

Gibt es in unserer Gemeinde ein verbindliches und verlässliches Beschwerdemanagement?

Wenn ja, was und wie?

Haben Sie Dissing/ Mobbing in unserer Gemeinde erlebt oder davon gehört?

Wenn ja, können Sie es beschreiben? Wie wurde damit umgegangen? (Von Leitung und/ oder Mitarbeitenden)

Wie wird, Ihrer Meinung nach, mit Gerüchten in unserer Gemeinde umgangen?

Welche Bedingungen, Strukturen oder Arbeitsabläufe könnten aus "Tätersicht" bei der Planung und Umsetzung von Taten in unserer Gemeinde (Gewalt, Machtmissbrauch) genutzt werden?

Gibt es Gelegenheiten oder Orte, die einen Übergriff/ eine Grenzüberschreitung jeglicher Art, aus Ihrer Sicht, in unserer Gemeinde besonders leicht machen würden?

Wenn ja, welche?

Wo bestehen, Ihrer Meinung nach, in unserer Gemeinde besondere Vertrauensverhältnisse zwischen Personen mit Machtgefälle?

Wo besteht aus Ihrer Sicht in unserer Gemeinde noch Verbesserungsbedarf?

Worauf möchten Sie noch aufmerksam machen?