.

FeedBack de Thomas

Vous vous apprêté à compléter le questionnaire dont les réponses permettrons d'établir un feedback à Thomas.


Soyez le plus sincère et bienveillant possible.


Vos réponses sont 100% anonymes, elles le seront d'autant plus qu'elle seront agrégés et synthétisés avant d'être remonté sous forme de feedback à Thomas.

Sécurisé
Survio
Créer un questionnaire
FeedBack de Thomas
1

Entrez içi votre numéro d'anonymat :

Ce numéro permet de vérifier qu'une personne n'a soumis qu'une seule et unique réponse.
Créer un sondage en ligne↗
FeedBack de Thomas

Partie 1 : Ma relation avec Thomas

2

Thomas me soutient-il sur le plan social ?

1-Pas du tout | 2-Peu | 3-Plutôt non | 4-Plutôt oui | 5-Beaucoup | 6-Totalement
3

Thomas me soutient-il sur le plan technique ?

1-Pas du tout | 2-Peu | 3-Plutôt non | 4-Plutôt oui | 5-Beaucoup | 6-Totalement
4

Thomas me motive-t-il pour atteindre mes objectifs ?

1-Pas du tout | 2-Peu | 3-Plutôt non | 4-Plutôt oui | 5-Beaucoup | 6-Totalement
5

Suis-je à l'aise de parler avec Thomas de problèmes dans mon travail ?

1-Pas du tout | 2-Peu | 3-Plutôt non | 4-Plutôt oui | 5-Beaucoup | 6-Totalement
6

Suis-je à l'aise de parler avec Thomas d'une erreur que j'aurais pu commettre ?

1-Pas du tout | 2-Peu | 3-Plutôt non | 4-Plutôt oui | 5-Beaucoup | 6-Totalement
7

Thomas me donne t-il l'opportunité de développer mes compétences ?

1-Pas du tout | 2-Peu | 3-Plutôt non | 4-Plutôt oui | 5-Beaucoup | 6-Totalement
8

Thomas me fait-il confiance ?

1-Pas du tout | 2-Peu | 3-Plutôt non | 4-Plutôt oui | 5-Beaucoup | 6-Totalement
9

Thomas est-il à l'écoute de mes problèmes ?

1-Pas du tout | 2-Peu | 3-Plutôt non | 4-Plutôt oui | 5-Beaucoup | 6-Totalement
10

Thomas me traite-t-il avec respect ?

1-Pas du tout | 2-Peu | 3-Plutôt non | 4-Plutôt oui | 5-Beaucoup | 6-Totalement
11

Est-ce que vous vous sentez autonome sur votre périmètre d’activité ?

1-Pas du tout | 2-Peu | 3-Plutôt non | 4-Plutôt oui | 5-Beaucoup | 6-Totalement
12

Thomas est-il réceptif à mes conseils/commentaires dans ses prises de décision ?

1-Pas du tout | 2-Peu | 3-Plutôt non | 4-Plutôt oui | 5-Beaucoup | 6-Totalement
13

Que souhaitez vous ajouter pour compléter la description de votre relationnel avec Thomas ?

Créer un sondage en ligne↗
FeedBack de Thomas

Partie 2 : La relation avec son équipe

14

Thomas fait-il confiance à son équipe ?

1-Pas du tout | 2-Peu | 3-Plutôt non | 4-Plutôt oui | 5-Beaucoup | 6-Totalement
15

Selon moi, l'équipe à t'elle confiance en Thomas ?

1-Pas du tout | 2-Peu | 3-Plutôt non | 4-Plutôt oui | 5-Beaucoup | 6-Totalement
16

Thomas est-il à l'écoute des problèmes de son équipe ?

1-Pas du tout | 2-Peu | 3-Plutôt non | 4-Plutôt oui | 5-Beaucoup | 6-Totalement
17

Thomas est-il respectueux envers son équipe ?

1-Pas du tout | 2-Peu | 3-Plutôt non | 4-Plutôt oui | 5-Beaucoup | 6-Totalement
18

Que souhaitez vous ajouter pour compléter la description du relationnel de Thomas avec son équipe ?

Créer un sondage en ligne↗
FeedBack de Thomas

Partie 3 : La personnalité de Thomas

19

Selon-vous Thomas est davantage

0-Ni l'un ni l'autre | 1-Un peu | 2-Plutôt | 3-Totalement
0
Froid
Empathique
0
Conflit
Appaissement
0
Passif
Dynamique
0
Associable
Sociable
0
Non-compréhensif
Compréhensif
0
Franc-Tireur
Coopération
20

Quel est selon vous le type de management de Thomas ?

Définitions des types de management sur l'image jointe. Le lien au cas où l'image soit illisible : https://entretien-dembauche.fr/5-styles-de-management-quel-manager-etes/)
question image
21

Quel serait selon-vous l’animal "totem" de Thomas ?

Autrement-dit l'animal qui représenterait le mieux Thomas.
22

Que souhaitez vous ajouter pour compléter la description de la personnalité de Thomas ?

Créer un sondage en ligne↗
FeedBack de Thomas

Partie 4 : Fonctionnement du service

23

Selon-vous, Thomas devrait avoir pour fonction :

24

Le leadership de Thomas est-il axé sur les résultats ?

1-Pas du tout | 2-Peu | 3-Plutôt non | 4-Plutôt oui | 5-Beaucoup | 6-Totalement
25

Le leadership de Thomas est-il moteur pour le service ?

1-Pas du tout | 2-Peu | 3-Plutôt non | 4-Plutôt oui | 5-Beaucoup | 6-Totalement
26

Est-ce que la stratégie du service vous semble clair ?

1-Pas du tout | 2-Peu | 3-Plutôt non | 4-Plutôt oui | 5-Beaucoup | 6-Totalement
27

Est-ce que la descente d’information vous semble suffisante ?

1-Pas du tout | 2-Peu | 3-Plutôt non | 4-Plutôt oui | 5-Beaucoup | 6-Totalement
28

Est-ce que les arbitrages opérés par Thomas vous sembles pertinents ?

1-Pas du tout | 2-Peu | 3-Plutôt non | 4-Plutôt oui | 5-Beaucoup | 6-Totalement
29

Thomas gère-t-il convenablement les conflits entre personnes ?

1-Pas du tout | 2-Peu | 3-Plutôt non | 4-Plutôt oui | 5-Beaucoup | 6-Totalement
30

Thomas gère-t-il convenablement les conflits entre projets ?

1-Pas du tout | 2-Peu | 3-Plutôt non | 4-Plutôt oui | 5-Beaucoup | 6-Totalement
31

Thomas prend-il ses décisions de façon :

0-Ni l'un ni l'autre | 1-Un peu | 2-Plutôt | 3-Totalement
0
Non-pertinente
Pertinente
0
Opaque
Transparente
0
Injuste
Juste
32

Thomas est-il disponible rapidement pour un échange en face à face à la demande ?

1-Pas du tout | 2-Peu | 3-Plutôt non | 4-Plutôt oui | 5-Beaucoup | 6-Totalement
33

Thomas fait-il des choix pertinents pour le développement du Service ?

1-Pas du tout | 2-Peu | 3-Plutôt non | 4-Plutôt oui | 5-Beaucoup | 6-Totalement
34

Les décisions de Thomas contribue-elle à l'amélioration générale des compétences du service (individuelles et collectives) ?

1-Pas du tout | 2-Peu | 3-Plutôt non | 4-Plutôt oui | 5-Beaucoup | 6-Totalement
35

Thomas propose-t-il des solutions aux problèmes rencontrés par le Service ?

1-Pas du tout | 2-Peu | 3-Plutôt non | 4-Plutôt oui | 5-Beaucoup | 6-Totalement
36

Thomas contribue-t-il à une bonne ambiance dans le Service ?

1-Pas du tout | 2-Peu | 3-Plutôt non | 4-Plutôt oui | 5-Beaucoup | 6-Totalement
37

Que souhaitez vous ajouter pour compléter la description du fonctionnement du service instauré par Thomas ?

Créer un sondage en ligne↗
FeedBack de Thomas

Partie 5 : Relations avec l'extérieur du service

38

Thomas vous semble-t-il libre de ses choix ?

1-Pas du tout | 2-Peu | 3-Plutôt non | 4-Plutôt oui | 5-Beaucoup | 6-Totalement
39

Les échanges entre Thomas et les autres plateformes vous semblent-t-ils fluides ?

1-Pas du tout | 2-Peu | 3-Plutôt non | 4-Plutôt oui | 5-Beaucoup | 6-Totalement
40

Que souhaitez vous ajouter pour compléter la description du relationnel entre Thomas et l'extérieur du service ?

Créer un sondage en ligne↗
FeedBack de Thomas

Partie 6 : Synthèse

41

Donner un (ou plusieurs) flop que l’on doit selon vous à Thomas.

42

Donner un (ou plusieurs) top que l’on doit selon vous à Thomas.

43

Quels sont les points fort de Thomas ?

44

Qu'est-ce qui ma le plus marqué positivement de Thomas en 2024 ?

45

Quels sont les points sur lesquels Thomas peut s'améliorer ?

46

Qu'est-ce que vous aimeriez dire à Thomas ?

Créer un sondage en ligne↗