.

A&O onderzoek

Beste floormanagers, op dit moment ben ik nog bezig met het afronden van mijn opleiding Arbeids en Organisatie Psychologie. Voor deze opdracht heb ik respondenten nodig. Willen jullie deze vragenlijst voor mij invullen? Het zijn 24 vragen. De meest van deze vragen kunnen met ja of nee worden beantwoord. Wel heb ik overal ruimte gehouden voor voorbeelden en verdere informatie. Deze vragenlijsten zijn volledig vertrouwelijk en worden verder niet in de organisatie gedeeld. 

Alvast super bedankt voor jullie hulp. 

Beveiligd
Survio
Maak een enquête
1

Ik voel mij veilig om open en eerlijk te zijn richting mijn collega-floormanagers.

2

Ik vertrouw erop dat mijn collega’s hun verantwoordelijkheden nakomen.

3

We hebben duidelijke afspraken over wie wat doet binnen het team.

4

Conflicten binnen het team worden op een constructieve manier besproken.

Kan je een voorbeeld geven?
5

We nemen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor successen en fouten.

6

In ons team wordt informatie tijdig en transparant gedeeld.

7

Ik voel mij gehoord tijdens overlegmomenten.

8

Feedback geven en ontvangen is een vast onderdeel van onze samenwerking.

9

Ik weet wat er van mij verwacht wordt door mijn collega-floormanagers.

10

Ik merk dat collega’s een andere aanpak of denkwijze hebben dan ik.

11

Verschillen in stijl leiden regelmatig tot misverstanden of spanningen.

12

We benutten elkaars kwaliteiten en persoonlijkheden effectief.

13

Mijn functie als floormanager biedt voldoende variatie in werkzaamheden.

14

Ik krijg regelmatig feedback op mijn prestaties.

15

Ik ervaar voldoende autonomie in mijn dagelijkse werk.

16

Mijn werk draagt zichtbaar bij aan het succes van het team.

17

Ik ben bereid mijn manier van werken aan te passen als dat bijdraagt aan de gezamenlijke doelen van het team.

18

Ik heb voldoende ondersteuning van collega’s als ik dat nodig heb.

19

Ik ervaar (te) veel werkdruk in mijn rol als floormanager.

20

Stress binnen het team beïnvloedt mijn functioneren.

21

We zoeken actief naar manieren om werkdruk te verdelen.

22

Wat zijn volgens jou de belangrijkste knelpunten in de samenwerking met andere floormanagers?

23

Wat zou er volgens jou moeten veranderen om effectiever samen te werken?

24

Welke hulp of ondersteuning zou jij nodig hebben om als team beter te functioneren?

Enquête maken