.

Опрос сотрудников 2023

Уважаемый господин или госпожа, пожалуйста, уделите несколько минут вашего времени, чтобы заполнить эту анкету.

Защищено
Survio
Создать анкету
1

Наименование организации

Выберите один или несколько ответов
2

Наименование отдела

Выберите один или несколько ответов
3

Выберете Вашу должность из списка предложенных

Выберите один или несколько ответов
4

ФИО(по желанию)

5

Возраст

Выберите один ответ
6

Наличие детей

Выберите один или несколько ответов
7

Укажите возраст детей

(укажите 1 вариант в каждой строке, проставьте галочку в пункте "Нет", если у Вас один ребенок или нет детей
8

Стаж работы

Выберите один или несколько ответов в каждой строке
9

Какая основная цель Вашей работы?

10

Что для Вас показатель эффективности Вашей работы?

11

Понимаете ли Вы как формируется Ваша заработная плата?

Выберите один или несколько ответов
12

Обращались ли Вы за пояснением о вопросе формирования вашей заработной платы к непосредственному руководителю?

Выберите один ответ
13

При обращении к руководителю были ли Вам даны разъяснения?

Выберите один ответ
14

Что бы Вы изменили в принципе начисления заработной платы по Вашей должности?

15

Что бы Вы изменили в принципе начисления заработной платы по Вашей должности?

распределить 100 баллов на все пункты
Распределите 100 Баллы
Бонусы, подарки
0
0
100
Доска почета, благодарность
0
0
100
Продвижение по служебной лестнице
0
0
100
Возможность высказать идею и получить ресурсы для ее воплощения
0
0
100
Корпоративный отдых
0
0
100
Дополнительное обучение
0
0
100
Похвала руководства
0
0
100
1 самостоятельно выбранный сокращенный рабочий день
0
0
100
16

Опишите свой вариант поощрения, который был бы важен для Вас (по желанию)

17

Оцените следующие виды корпоративных мероприятий по шкале от 1 до 100, где 1 – наименее важно, 100 –наиболее важно, (цифры могут повторяться)

100 баллов можно распределить на все пункты
Распределите 100 Баллы
Выезды на природу
0
0
100
Спортивные соревнования
0
0
100
Фотоконкурсы
0
0
100
Деловые, интеллектуальные игры
0
0
100
18

Опишите свой вариант корпоративного мероприятия, который бы Вам понравился (пожеланию)

19

Какова вероятность, что Вы порекомендуете ГК «Башавтоком» близким, друзьям, знакомым (для приобретения товаров и оказания услуг)? (%)

Выберите один ответ
20

По какой причине Вы бы рекомендовали обратиться за услугами в ГК «Башавтоком»?

Выберите один или несколько ответов
21

По какой причине Вы бы не рекомендовали ГК «Башавтоком»?

Выберите один или несколько ответов
22

Ваше предприятие имеет хорошую репутацию?

Выберите один ответ
23

Насколько надежной Вы считаете свою Компанию? (%)

Выберите один ответ
24

Назовите Миссию ГК Башавтоком ( если не помните точную формулировку – напишите «своими словами», если не знаете – напишите как есть).

25

Что в компании нравится больше всего?

Выберите один или несколько ответов
26

Что в компании не нравится больше всего?

Выберите один или несколько ответов
27

Вы согласны, что Ваша Компания - хороший работодатель?

Выберите один ответ
28

Как долго Вы планируете продолжать свою работу в компании?

Выберите один ответ
29

Вы получаете за свою работу адекватную зарплату?

Выберите один ответ
30

Что Вы никогда не приемлите и это может являться причиной ухода из компании?

Выберите один или несколько ответов
31

Что может привлечь Вас в другом работодателе и Вы будете готовы рассматривать его как новое место работы?

Выберите один или несколько ответов
32

Проходили ли Вы за последний год внутренние обучения?

Выберите один ответ
33

Если да, что было ценно и полезно? Что понравилось?

Выберите один ответ
34

Что бы Вы изменили в корпоративном обучении?

Выберите один ответ
35

Какие темы, аспекты, Вы бы хотели изучить? (Отметьте подходящий для вас вариант или напишите свой).

Выберите один ответ
36

Как Вы считаете, эффективно ли взаимодействие между отделами в вашей организации?

Выберите один ответ
37

Если не эффективно, в чем причины и что нужно сделать для повышения эффективности?

Выберите один ответ
38

Как Вы считаете, эффективно ли взаимодействие между сотрудником и руководителем?

Выберите один ответ
39

Если не эффективно, в чем причины и что нужно сделать для повышения эффективности?

Выберите один ответ
40

Проводятся ли «оперативки», собрания в вашем отделе?

Выберите один ответ
41

Если да, то как часто?

Выберите один ответ
42

Проводит ли Ваш руководитель индивидуальные беседы с сотрудниками?

Выберите один ответ
43

Если да, то когда была последняя индивидуальная беседа с Вами?

Выберите один ответ
44

На какую тему была Ваша последняя беседа с руководителем?

Выберите один ответ
45

Ваш непосредственный руководитель ставит Вам четкие и понятные цели?

Выберите один ответ
46

Хотели бы Вы задать несколько вопросов вышестоящему руководителю один на один?

Выберите один ответ
47

Хотели бы Вы принять участие в ежегодном собрании сотрудников с Генеральным директором и задать интересующие Вас вопросы?

Выберите один ответ
48

Безопасны ли условия Вашего труда?

Выберите один ответ
49

Напишите свой вопрос здесь...

Выберите один или несколько ответов в каждой строке
50

Просим Вас высказать свои идеи, пожелания для улучшения Вашей трудовой деятельности

51

Просим Вас высказать свои претензии, касаемо любой сферы Вашей трудовой деятельности

52

Опишите Ваши общие впечатления от заполнения анкеты, удобен ли для Вас данный метод сбора информации, возникали ли сложности во время заполнения и т.д

Создать анкету