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Einsatzpotenziale von Künstlicher Intelligenz im Personalmanagement

Sehr geehrte Damen und Herren, bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um die folgende Umfrage auszufüllen.

Gesichert
1

Wie sehr stimmen Sie zu, dass KI die Effizienz des Personalmanagements in Ihrem Unternehmen steigern kann?

Beantworten Sie anhand der Sterne die Frage bitte. Hierbei sind 1 Stern (sehr schlecht bzw. stimme nicht zu) und 10 Sterne (Sehr gut bzw. Stimme genau zu
2

Inwiefern glauben Sie, dass KI den Rekrutierungsprozess beschleunigen kann?

Beantworten Sie anhand der Sterne die Frage bitte. Hierbei sind 1 Stern (sehr schlecht bzw. stimme nicht zu) und 10 Sterne (Sehr gut bzw. Stimme genau zu
3

Wie nützlich halten Sie den Einsatz von KI-gestützten Chatbots für die Beantwortung häufig gestellter HR-Fragen?

Beantworten Sie anhand der Sterne die Frage bitte. Hierbei sind 1 Stern (sehr schlecht bzw. stimme nicht zu) und 10 Sterne (Sehr gut bzw. Stimme genau zu
4

Wie sehr stimmen Sie zu, dass KI die Objektivität bei der Kandidatenauswahl verbessern kann?

Beantworten Sie anhand der Sterne die Frage bitte. Hierbei sind 1 Stern (sehr schlecht bzw. stimme nicht zu) und 10 Sterne (Sehr gut bzw. Stimme genau zu
5

Inwiefern sehen Sie den Nutzen von KI bei der Erstellung personalisierter Lern- und Entwicklungspfade für Mitarbeiter?

Beantworten Sie anhand der Sterne die Frage bitte. Hierbei sind 1 Stern (sehr schlecht bzw. stimme nicht zu) und 10 Sterne (Sehr gut bzw. Stimme genau zu
6

Wie sehr glauben Sie, dass KI dabei helfen kann, zukünftige Kompetenzanforderungen in Ihrem Unternehmen zu prognostizieren?

Beantworten Sie anhand der Sterne die Frage bitte. Hierbei sind 1 Stern (sehr schlecht bzw. stimme nicht zu) und 10 Sterne (Sehr gut bzw. Stimme genau zu
7

Inwiefern sind Sie der Meinung, dass KI zur Reduzierung von Kündigungsrisiken beitragen kann?

Damit ist gemeint, dass KI das Risiko kalkulieren kann wie wahrscheinlich es ist, dass ein Mitarbeiter kündigt Beantworten Sie anhand der Sterne die Frage bitte. Hierbei sind 1 Stern (sehr schlecht bzw. stimme nicht zu) und 10 Sterne (Sehr gut bzw. Stimme genau zu
8

Wie nützlich halten Sie den Einsatz von KI zur Optimierung von Vergütungsstrukturen?

Beantworten Sie anhand der Sterne die Frage bitte. Hierbei sind 1 Stern (sehr schlecht bzw. stimme nicht zu) und 10 Sterne (Sehr gut bzw. Stimme genau zu
9

Wie sehr stimmen Sie zu, dass KI den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter effektiver gestalten kann?

Der Onboarding-Prozess umfasst die Einführung und Integration neuer Mitarbeiter in ein Unternehmen. Beantworten Sie anhand der Sterne die Frage bitte. Hierbei sind 1 Stern (sehr schlecht bzw. stimme nicht zu) und 10 Sterne (Sehr gut bzw. Stimme genau zu
10

Inwiefern glauben Sie, dass KI das Talentmanagement in Ihrem Unternehmen verbessern kann?

Beantworten Sie anhand der Sterne die Frage bitte. Hierbei sind 1 Stern (sehr schlecht bzw. stimme nicht zu) und 10 Sterne (Sehr gut bzw. Stimme genau zu