.

Functionele politisering bij decentrale overheden

Geachte,


Voor een relatief kleine opdracht voer ik een onderzoek uit naar functionele politisering bij decentrale overheden. Functionele politisering is anders dan de klassieke politisering, waarbij ambtenaren benoemd worden op basis van partij-politieke kleur. In de VS is dit bijvoorbeeld heel normaal, waarbij (top)ambtenaren per regering wisselen. Functionele politisering daarentegen houdt in dat politiek-strategische vaardigheden steeds belangrijker worden binnen het ambtelijke werk, onafhankelijk van de partijpolitieke kleur. Er is binnen de bestuurskunde steeds meer bekend over functionele politisering op rijksniveau, maar er is nog relatief weinig geschreven over functionele politisering op het decentrale niveau (gemeenten, provincies en waterschappen). Vandaar dat ik heb besloten om hiernaar een klein onderzoek uit te voeren. Mocht u geïnteresseerd zijn in de eindresultaten van het onderzoek kunt u contact met mij opnemen.


Hartelijk dank voor uw tijd en het invullen van de enquête. 

Jan-Karel van Venrooij

Beveiligd
Survio
Maak een enquête
1

Bent u in een ambtelijke rol werkzaam voor een decentrale overheidsinstelling (gemeente, provincie of waterschap)

Maak een enquête
2

Voor welke decentrale overheid werkt u?

Werkt u als consultant veel voor of namens decentrale overheden, dan mag u deze vraag invullen voor wat betreft uw huidige of laatste werkgever.
Maak een enquête
3

Hoe lang werkt u binnen het veld van decentrale overheden?

Bij deze vraag gaat het om uw cumulatieve ervaring binnen decentrale overheden. Heeft u voorheen bijvoorbeeld bij een waterschap gewerkt, maar werkt u sinds kort bij een gemeente, dan mag u al die jaren optellen.
Maak een enquête
4

Bent u bekend met het begrip 'functionele politisering'?

In dit onderzoek draait het om functionele politisering. Functionele politisering is een andere vorm van politisering waarbij het juist gaat over de mate waarin politieke activiteiten en politiek-georiënteerde denkwijzen de ambtelijke wereld binnendringen.
Maak een enquête
5

Op een schaal van 1 tot 5, hoe belangrijk acht u ambtelijke vakkennis?

Het gaat hier om de inhoudelijke expertise over uw portefeuille.
Maak een enquête
6

Hoe belangrijk acht u uw procedurele kennis?

Maak een enquête
7

Hoe belangrijk acht u het politiek-strategisch inzicht in uw werk?

Uw keuzes en adviezen zijn politiek vormgegeven, met het oog op (het verbeteren/versterken van) de positie van de bewindspersoon.
Maak een enquête
8

Wat ziet u als uw belangrijkste en meest waardevolle competentie?

Inschalen op basis van uw eigen perceptie.
Maak een enquête
9

In hoeverre ervaart u de gevolgen van politieke polarisatie en fragmentatie in uw werk

Nederland kent sinds de jaren '90 een grotere electorale volatiliteit en toenemende maatschappelijk-politieke druk op de uitvoerende macht (van den Berg & Belloir, 2022). Zetels wisselen snel, de omloopsnelheid van politici en bewindspersonen is hoog. Daarnaast zien we een stijging van het aantal partijen in gemeenteraden, provinciale staten en het bestuur van waterschappen. Denk bijvoorbeeld aan de opkomst van (relatief) nieuwe partijen (BBB, Volt, FvD, JA21, Bij1 etc.)
Maak een enquête
10

Heeft u de afgelopen jaren een kentering gemerkt in de eisen van de politiek aan uw werk?

Het gaat hier enkel om of u zelf een verandering in die eisen hebt ervaren, maar niet omdat u bijvoorbeeld van functie bent gewisseld.
Maak een enquête
11

Wat is in uw optiek de definitie van ambtelijk vakmanschap?

Geef een definitie die u aan dit concept schaart, zonder daarbij naslagwerk te doen. Er bestaat geen goed of fout in de antwoorden.
Maak een enquête
12

In hoeverre staat de definitie die u aan ambtelijk vakmanschap geeft onder druk?

Het gaat wederom om uw definitie, zoals gegeven bij de vorige vraag.
Maak een enquête
13

In hoeverre zijn de onderstaande competenties in uw werk qua belang toe- of afgenomen?

Invullen naar eigen perceptie. Het gaat erom waarbij u denkt dat er veel of weinig verandering zichtbaar is. In hoeverre u zelf de kwaliteit bezit of belangrijk acht is niet relevant voor deze vraag. 0 is geen verandering, 100 heel veel verandering.
Verdeel 100
Inhoudelijke kennis
0
0
100
Politiek strategisch inzicht
0
0
100
Procedurele kennis
0
0
100
Maak een enquête