.

Ankieta - Programy motywacyjne P.P.H.U. Aneta Czaplicka

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
Ankieta - Programy motywacyjne P.P.H.U. Aneta Czaplicka
1

Na jakim stanowisku pracujesz?

Wybierz jedną odpowiedź
Ankieta - Programy motywacyjne P.P.H.U. Aneta Czaplicka
2

Jak długi pracujesz w organizacji?

Wybierz jedną odpowiedź
Ankieta - Programy motywacyjne P.P.H.U. Aneta Czaplicka
3

W jaki sposób jesteś motywowany do pracy przez Kierownika Restauracji?

Ankieta - Programy motywacyjne P.P.H.U. Aneta Czaplicka
4

Które z obecnych form dodatków motywacyjnych są dla Ciebie najbardziej wartościowe?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Ankieta - Programy motywacyjne P.P.H.U. Aneta Czaplicka
5

Które premie finansowe najbardziej Cię mobilizują?

możliwość wielokrotnego wyboru
Ankieta - Programy motywacyjne P.P.H.U. Aneta Czaplicka
6

W jakiej formie jesteś informowany o programach motywacyjnych?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Ankieta - Programy motywacyjne P.P.H.U. Aneta Czaplicka
7

Czy jesteś zadowolony/a z obecnych dodatków motywacyjnych oferowanych przez naszą organizację?

Wybierz 1 odpowiedź
Ankieta - Programy motywacyjne P.P.H.U. Aneta Czaplicka
8

Jaki masz pomysł na nowe formy dodatków, które mogłyby zwiększyć motywację pracowników?

odpowiedź otwarta
Ankieta - Programy motywacyjne P.P.H.U. Aneta Czaplicka
9

Jak oceniasz przejrzystość zasad przyznawania dodatków motywacyjnych?

Skala 1–5 (1 = nieprzejrzyste, 5 = bardzo przejrzyste)
Ankieta - Programy motywacyjne P.P.H.U. Aneta Czaplicka
10

Jakie dodatki motywacyjne chciał(a)byś, aby organizacja wprowadziła? (w jakiej formie, kwocie, od czego zależne)

Ankieta - Programy motywacyjne P.P.H.U. Aneta Czaplicka
11

Czy dodatki motywacyjne zwiększają Twoje poczucie docenienia przez organizację?

Wybierz 1 odpowiedź
Ankieta - Programy motywacyjne P.P.H.U. Aneta Czaplicka
12

Na ile dodatki motywacyjne wpływają na Twoje zaangażowanie w pracę?

Skala 1–5 (1 = wcale, 5 = bardzo mocno)