Le attività che si svolgono in un’azienda, a partire dalle decisioni della Direzione, passando per le attività commerciali di vendita, la gestione dei fornitori, la produzione, le attività amministrative e di gestione del personale, possono essere considerate come una gara a staffetta:
tanti atleti partecipano, uno dopo l’altro, portando il testimone nel loro tratto di percorso, con un obiettivo comune: vincere la gara.
Per vincere la gara è necessario conoscere il terreno su cui si corre, le qualità dei propri compagni, le possibili difficoltà che si possono incontrare per poter gestire le energie ed arrivare al traguardo agevolmente.
Attraverso questo test l’azienda intende analizzare in tutti i settori il livello di conoscenza dei processi aziendali, anche non di competenza specifica, identificare le eventuali aree di sviluppo e miglioramento ed i punti di forza, raccogliere suggerimenti e nuove idee.
In pratica lo scopo è capire quanto conoscete la vostra squadra ed il terreno di gara, comprendere quali sono le esigenze dei compagni e, da parte dell’azienda, comunicare le proprie esigenze, stimolando e promuovendo la collaborazione tra i diversi reparti di produzione e di gestione, ossia tra tutti i partecipanti alla gara.
Qual è l’obiettivo? Curare e mantenere un ambiente di lavoro sano e soddisfacente, dove trovare motivazione e dialogo, stimolo e gratificazione, per poter gestire in maniera ottimale l’azienda, perseguendo tutti insieme gli obiettivi strategici aziendali:
- Crescita delle quote di mercato nel rispetto di una produzione attenta al benessere animale
- Mantenimento e miglioramento della qualità del prodotto e della sicurezza alimentare
- Rispetto dell’ambiente e buon uso delle risorse
- Benessere e soddisfazione dei lavoratori
Il questionario è strutturato in diversi settori per i quali vengono proposte:
- domande aperte, con le quali ognuno è invitato a descrivere nel dettaglio le proprie conoscenze sull’argomento
- domande a scelta multipla che aiuteranno ad identificare oggettivamente la conoscenza di alcuni aspetti della cultura aziendale
- domande a scala, per valutare propria valutazione del grado di conoscenza delle attività
- campo dei suggerimenti, nei quali indicare idee, consigli e indicazioni sulle attività che vengano direttamente dall’esperienza di ciascuno di voi.
E’ fondamentale che sia chiaro per tutti che il questionario non ha secondi fini e che eventuali risposte inesatte saranno solo il punto di partenza per migliorare la conoscenza di tutti e focalizzare gli interventi sulle aree più critiche.
Si chiede la restituzione del questionario entro il 08/02/22 - Grazie a tutti per la collaborazione