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La gestion des compétences et la performance sociale

Madame, Monsieur, veuillez prendre quelques minutes de votre temps pour remplir le sondage suivant.

Sécurisé
1

Que faite vous comme travail?

2

Si oui, dans quel domaine travaillez-vous ?

3

Est-ce que vous savez c’est quoi la gestion des compétences ?

4

Est-ce que vous savez c’est quoi la performance sociale ?

5

Quelles sont les choses mises en place au sein de votre entreprise pour assurer une bonne gestion des compétences ?

6

Considérez-vous que les salariés de votre entreprise soient engagé dans leur travail ?

7

Quelle sont pour vous les préconisations qui peuvent être mis en place dans une entreprise pour une meilleure gestion des compétences et donc pour améliorer la performance sociale ?

8

Depuis que vous êtes salarié, considérez-vous que votre entreprise vous a aidé à monter en compétence ?

9

Y a-t-il des formations régulières qui sont faites au sein de votre entreprise ?

10

Est-ce que le bien-être au travail est un élément essentiel au sein de votre entreprise ?

11

Avez-vous des choses à dire en plus sur la gestion des compétences et sur la performance sociale ?