Termination of an employee in your team for a manager Munkavállaló felmondása a csapatból vezetőért (HU)

Munkakör lezárva (a szerepkör struktúránkban megszűnt).

Leépítés (a pozíció nyitva marad, de csökkentjük a dolgozók számát egy üzletben).

Egyéb szervezeti ok (a cég egy részének telephelyének változása stb.).

A munkavégzés hatékonyságának hiánya (a munkavállaló nem rendelkezik a munkaköréhez kapcsolódó feladatok ellátásához szükséges készségekkel vagy ismeretekkel: problémái vannak a vállalati rendszerekben való munkavégzéssel, nem felel meg az ügyfélszolgálati előírásoknak, nem felel meg a KPI-nek).

Munkaköri feladatait nem látja el kellő színvonalon (nem akarja ellátni - nem a képességek hiányában van a probléma, hanem a munkavállaló hozzáállásával).

Személyiség (nem illeszkedik a csapatba stb.), viselkedés (konfliktus, együttműködés hiánya, a munkavállalónak konfliktusai vannak a csapatban, nem tiszteli a felettesét stb.).

Jelenlét (problémás jelenlét/hiány = ismételt késés, szünetek be nem tartása, jogosulatlan távolmaradás).

Belső irányelvek egyéb megsértése (szabálysértés, pl. a munkavédelmi szabályok be nem tartása, amely esetleges anyagi károkhoz vezethet, vagy egészségre veszélyes. Titoktartási kötelezettség megsértése vagy összeférhetetlenség).

Alkohol, kábítószer a munkahelyen (akár azok terjesztése, akár az a tény, hogy a munkavállaló befolyásoltság alatt érkezett dolgozni).

Lopás (termékek, pénz stb.).

Szándékos anyagi károkozás.

Durva vagy vulgáris viselkedés egy kollégával vagy a cég üzleti partnereivel szemben (szóbeli vagy fizikai).

Jelenléti csalás (a munkavállaló megjelenik a munkahelyén, de a munkaidőt nem a munkáltatónak való munkavégzésre használja fel).