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Umfrage zur digitalen Arbeitgeberpräsenz und Social Media für das Employer Branding

Sehr geehrte Damen und Herren, bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um die folgende Umfrage auszufüllen.

Gesichert
Survio
1

Wie wichtig ist Ihnen die digitale Präsenz eines Arbeitgebers bei der Jobsuche?

Bitte bewerten Sie die Bedeutung der digitalen Präsenz auf einer Skala von 1 bis 5.
2

Wie bewerten Sie die Nutzung von Social Media für das Employer Branding?

Bitte bewerten Sie Ihre Meinung zur Nutzung von Social Media für das Arbeitgeber-Markenimage.
3

Was sind Ihrer Meinung nach die größten Vorteile von Social Media für das Employer Branding?

Bitte beschreiben Sie in eigenen Worten die Vorteile, die Sie in Social Media für das Arbeitgeber-Markenimage sehen.
4

Welche Social-Media-Plattformen nutzen Sie regelmäßig?

Bitte wählen Sie alle Plattformen aus, die Sie aktiv nutzen.
5

Inwiefern beeinflusst die Arbeitgeberpräsenz in sozialen Medien Ihre Wahrnehmung eines Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber?

Bitte beschreiben Sie, ob und wie die Präsenz in sozialen Medien Ihre Meinung über einen Arbeitgeber beeinflusst.
6

Wie häufig nutzen Sie Social Media für berufliche Zwecke?

Bitte geben Sie an, wie oft Sie soziale Medien für berufliche Zwecke nutzen.
7

Welche Art von Inhalten interessiert Sie am meisten auf den Social-Media-Kanälen von Arbeitgebern?

Bitte wählen Sie die Art von Inhalten aus, die Sie am meisten ansprechen würde.
8

Auf einer Skala von 1 bis 10, wie überzeugend finden Sie Arbeitgeberpräsentationen auf Social Media?

Bitte bewerten Sie die Überzeugungskraft der Arbeitgeberpräsentationen auf einer Skala von 1 (nicht überzeugend) bis 10 (sehr überzeugend).
9

Welche Social-Media-Strategie eines Arbeitgebers würde Sie am meisten ansprechen?

Bitte beschreiben Sie, welche Strategie eines Arbeitgebers in den sozialen Medien Sie am ehesten als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen lassen würde.
10

Inwieweit können Arbeitgeber durch digitale Präsenz und Social Media als attraktiver wahrgenommen werden?

Bitte teilen Sie Ihre Einschätzung mit, wie digitale Präsenz und Social Media die Attraktivität eines Arbeitgebers beeinflussen können.