.

Hodnocení zaměstnanců

Dobrý den, věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku.

Zabezpečeno
Hodnocení služby zaměstnanci

Dotazník Hodnocení služby zaměstnanci vyplnili jen tři z vás. Zajímal by mě důvod, proč jste ho nevyplnily. Podala jsem na paní ředitelku stížnost a údaje z tohoto dotazníku bych chtěla využít k doplnění stížnosti, takže potřebuju, abyste jej vyplnili co nejdříve, pokud se rozhodnete dotazník vyplnit. Čím konkrétnější budete, tím lépe. Zaměřuju se pouze na to, co by mohlo fungovat lépe a co tedy potřebujete. Neptám se na to, s čím jste spokojení a o čem si myslíte, že funguje dobře - to můžete k odpovědím přidat, ale nemusíte. Děkuju, pokud tomu dáte nějaký čas a energii. Pokud nechcete, je to naprosto v pořádku.

1

Uveďte prosím důvod nevyplnění dotazníku.

2

Jaká konkrétní podpora vám od vedoucí DS chybí? Jak má v případě nouze vypadat pomocná ruka.

Nebojte se být konkrétní, informace předám nové vedoucí, aby měla z čeho vyjít.
3

Chcete, abych jako vedoucí pokračovala?

Vyberte jednu odpověď. Nebojte se napsat, že chcete někoho jiného. Pomůže mi to najít odpověď na to, zda se mám pokusit domluvit podmínky, za jakých budu ochotná pokračovat, nebo to nechat být a odejít.
4

Jaký typ podpory byste potřebovaly od administrativní pracovnice?

5

Jaký typ podpory byste potřebovaly od sociální pracovnice?

6

Jaký typ podpory byste potřebovaly od paní ředitelky?

7

Napište cokoli, co vás napadá, ale neptala jsem se. Cokoli, co zvýší vaši spokojenost v DS Bojčenkova. Předám výsledky dotazníku tak, abych nikoho z vás neohrozila. Pokud zde něco napíšete, ale nechcete, abych to předala dál, připište to k tomu.