.

Temná nuda: Ako osobnostné črty formujú nudu u zamestnancov?

Vážená respondentka, vážený respondent,

ďakujeme, že ste sa rozhodli zúčastniť na tomto výskume, ktorý je súčasťou našej bakalárskej práce, ktorá sa zapodieva témou „Syndróm nudy u zamestnancov v kontexte temných osobnostných čŕt“. Cieľom výskumu je získať lepšie pochopenie vplyvu rôznych osobnostných charakteristík na skúsenosti so syndrómom nudy a motiváciou v pracovnom prostredí.

Dotazník je anonymný a všetky odpovede budú spracované dôverne. Vaša účasť nám pomôže poskytnúť cenné informácie, ktoré budú kľúčové pre úspech tejto bakalárskej práce, preto je dôležité, aby ste vyplnili každú položku. Vyplnenie dotazníka Vám zaberie približne 5 -10 minút. Prosím, odpovedajte na otázky pravdivo a bez obáv.

Ešte raz ďakujeme za Váš čas a ochotu byť súčasťou tohto výskumu.

S úctou,

Patrícia Šoltysová

Študentka 3.ročníka Technickej univerzity v Košiciach

Zabezpečené
PRACOVNÁ NEVYŤAŽENOSŤ

Vyberte/ doplňte odpoveď.

1

Pohlavie

Vyberte jednu odpoveď
2

Vek

Použite iba číslice
3

Aké je vaše najvyššie dosiahnuté vzdelanie?

Vyberte jednu odpoveď
4

V ktorom sektore pracujete?

Vyberte jednu odpoveď
5

Akú pozíciu zastávate?

Vyberte jednu odpoveď
PRACOVNÁ NEVYŤAŽENOSŤ

Na priloženej škále (0=nikdy, 1=zriedkavo, 2=niekedy, 3=mnohokrát, 4=vždy) vyznačte, do akej miery sa stotožňujete s jednotlivými tvrdeniami. 

NUDA V PRÁCI