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Évaluation des missions d'un coordinateur DEJEPS DPTR stagiaire
Madame, Monsieur, veuillez prendre quelques minutes de votre temps pour remplir le sondage suivant.
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1
Comment évaluez-vous la communication du coordinateur avec les différents acteurs ?
Veuillez sélectionner l'option qui correspond le mieux à votre avis.
Très bonne
Bonne
Moyenne
Insuffisante
À améliorer
2
Notez la gestion du temps et des priorités par le coordinateur.
Veuillez noter de 1 à 10, 1 étant la moins efficace et 10 la plus efficace.
3
Quels sont les points forts du coordinateur DEJEPS DPTR stagiaire ?
Veuillez expliquer en quelques mots les points forts que vous avez identifiés.
4
À quelle fréquence le coordinateur sollicite-t-il des retours sur ses missions ?
Veuillez indiquer la fréquence à laquelle le coordinateur sollicite des retours.
Quotidiennement
Hebdomadairement
Mensuellement
Rarement
Jamais
5
Évaluez la capacité d'adaptation du coordinateur DEJEPS DPTR stagiaire.
Veuillez sélectionner l'option qui correspond le mieux à votre avis.
Excellente
Bonne
Satisfaisante
À améliorer
Insatisfaisante
6
Dans quelle mesure le coordinateur encourage-t-il l'autonomie des apprenants ?
Veuillez répondre en fonction de votre expérience ou observation.
7
Comment évaluez-vous la capacité du coordinateur à gérer les conflits ?
Veuillez sélectionner l'option qui correspond le mieux à votre avis.
Très bonne
Bonne
Moyenne
À améliorer
Insuffisante
8
Quelles actions le coordinateur pourrait-il mettre en place pour améliorer sa pratique ?
N'hésitez pas à proposer des idées ou suggestions.
9
À quel point le coordinateur est-il à l'écoute des besoins des apprenants ?
Veuillez indiquer votre perception par rapport à l'écoute du coordinateur.
Très à l'écoute
À l'écoute
Peu à l'écoute
Pas du tout à l'écoute
10
Comment jugez-vous la capacité du coordinateur à établir des relations de confiance avec les apprenants ?
Veuillez sélectionner l'option qui correspond le mieux à votre avis.
Très bonne
Bonne
Moyenne
À améliorer
Insuffisante
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