Werknemerstevredenheid

Geachte Heer / Mevrouw, neem alstublieft een paar minuten tijd om de volgende enquête in te vullen.

Beveiligd

Survio

Maak een enquête

Wat vind je belangrijk voor een langdurige samenwerking

Kies één antwoord

Doorgroeimogelijkheden

Werk-privébalans

Waardering & erkenning

Communicatie en samenwerking tussen collega’s

Maak een enquête

Welke aanbevelingen zou het bedrijf kunnen doorvoeren om je bovenstaande antwoord te bewerkstelligen?

Maak een enquête

Krijg je naar jouw mening waardering krijgt voor het werk dat je doet?

Kies één antwoord

Ja, ik voel me altijd gewaardeerd

Ja, meestal wel

Soms, maar niet altijd

Nee, ik voel me weinig gewaardeerd

Maak een enquête

Op welke manier kan waardering naar jouw mening het beste getoond worden?

Maak een enquête

Hoe zou je de huidige werkprocessen binnen het bedrijf beoordelen in termen van efficiëntie en werkbaarheid?

Kies één antwoord

Zeer efficiënt

Efficiënt

Inefficiënt, maar goed werkbaar

Zeer inefficiënt

Maak een enquête

Welke tools of middelen ontbreken volgens jou om je werkproductiviteit te verbeteren?

Maak een enquête

Hoe ervaar je de werkdruk binnen ENTRPNR in verhouding tot je productieuren?

Kies één antwoord

Zeer goed in balans

Goed in balans, maar last van pieken

Onvoldoende in balans, er is vaak een te hoge werkdruk

Zeer slecht in balans, ik voel me vaak overbelast

Maak een enquête

Wat zou jij verbeteren om de ervaren werkdruk voor jou of je collega’s in balans te brengen?

Maak een enquête

Hoe ervaar jij de communicatie tussen collega’s binnen het bedrijf?

Kies één antwoord

Prettig en effectief

Effectief

Niet zo effectief

Zeer ineffectief

Maak een enquête

In hoeverre voel je je goed geïnformeerd over belangrijke bedrijfsaangelegenheden?

Kies één antwoord

Zeer goed geïnformeerd

Goed geïnformeerd

Matig geïnformeerd

Slecht geïnformeerd

Maak een enquête

Wat zou je willen verbeteren aan de communicatie tussen jezelf, je collega’s en leidinggevende?

Maak een enquête

Hoe zou je je huidige werk-privébalans omschrijven?

Kies één antwoord

Zeer goed in balans

Goed in balans, maar er is ruimte voor verbetering

Onbalans, maar beheersbaar

Zeer slecht in balans

Maak een enquête

Hoe goed biedt het bedrijf mogelijkheden voor flexibele werktijden of thuiswerken?

Kies één antwoord

Zeer goede mogelijkheden

Goede mogelijkheden

Beperkte mogelijkheden

Geen mogelijkheden

Maak een enquête

Wat zou het bedrijf kunnen doen om de werk-privébalans van jezelf of je collega's te verbeteren?

Maak een enquête

Hoe tevreden ben je met de doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf?

Kies één antwoord

Zeer tevreden

Tevreden

Ontevreden

Zeer ontevreden

Maak een enquête

Heb je het gevoel dat ENTRPNR je kan ondersteunen in je carrière-ontwikkeling?

Kies één antwoord

Zeer goed

Goed

Matig

Slecht

Maak een enquête

Wat zou je ENTRPNR aanbevelen om te verbeteren op het gebied van carrière-ontwikkeling?

Maak een enquête

Hoe tevreden ben je in je huidige functie?

Kies één antwoord

Zeer tevreden

Tevreden

Ontevreden

Zeer tevreden

Maak een enquête

Wat zou de tevredenheid kunnen verhogen in jouw huidige functie?

Maak een enquête

Hoe zou je je werkplezier binnen ENTRPNR omschrijven?

Kies één antwoord

Zeer goed in balans

Goed, maar kan beter

Onbalans

Zeer slecht in balans, het werkplezier is laag

Maak een enquête

Op welke manier zou je werkplezier verhoogd kunnen worden?

Maak een enquête

Op welke manier zou het bedrijf successen moeten vieren om medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd te laten voelen?

Kies één antwoord

Door middel van team- of bedrijfsbijeenkomsten waar successen worden gedeeld en gevierd

Door het geven van financiële beloningen of bonussen voor het behalen van belangrijke doelen

Door het aanbieden van persoonlijke erkenning, zoals een bedankje of een prijs voor de beste medewerker

Er hoeft geen specifieke manier van vieren te zijn; succes kan intern gewoon worden gedeeld zonder extra beloning of viering

Maak een enquête

Hoe zou jij het liefst willen dat successen binnen het bedrijf worden gevierd? Vind je dat dit al genoeg wordt gedaan? Waarom wel of waarom niet?

Maak een enquête

Heb je na aanleiding van de enquetes nog aanbevelingen voor ENTRPNR in het algemeen?

Maak een enquête