.
Anketa-personálny marketing vybranej spoločnosti
Dobrý deň, venujte prosím niekoľko minút svojho času vyplneniu nasledujúceho dotazníka.
Začať
Zabezpečené
Survio
Vytvoriť dotazník
1
Pohlavie
Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Žena
Muž
2
Vek
Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Menej ako 25 rokov
25 – 35 rokov
36 – 45 rokov
46 – 55 rokov
Viac ako 55 rokov
3
Ako by ste hodnotili svoju celkovú spokojnosť v spoločnosti?
Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Výborná skúsenosť so spoločnosťou
Väčšinou pozitívna skúsenosť
Neutrálna skúsenosť
Skôr negatívna skúsenosť
4
Ste spokojný/á s medziľudskými vzťahmi na pracovisku?
Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Výborné – skvelá spolupráca a vzťahy
Dobré – väčšinou pozitívne, občas menšie nedorozumenia
Priemerné – neutrálne vzťahy, priestor na zlepšenie
Slabé – nedostatočná spolupráca a komunikačné bariéry
5
Vnímate podporu od manažmentu pri riešení pracovných problémov alebo konfliktov?
Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Vždy poskytuje podporu
Čiastočne, riešenia nie sú vždy efektívne
Zriedka sa zapája
Neposkytuje podporu
6
Ako hodnotíte proces zaškolenia a adaptácie nových zamestnancov v spoločnosti?
Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Veľmi dobrý – Dobre organizované, všetky potrebné informácie
Dobrý – Užitočné, ale niečo chýbalo
Priemerný – Základné, potreboval/a by som viac podpory
Slabý – Nedostatočné, musel/a som sa učiť sám/sama
7
Ako hodnotíte možnosti rozvoja a vzdelávania v spoločnosti?
Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Rozvojové možnosti sú široké a podporujú môj profesijný rast
Sú dostupné, ale mohli by byť rozšírené
Občas sa vyskytne príležitosť, ale chýba systematická podpora
Možnosti vzdelávania a rozvoja sú nedostatočné.
8
Cítite, že ste za svoj pracovný výkon adekvátne finančne ohodnotený?
Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Áno, zodpovedá výkonu
Skôr áno, ale mohlo by byť lepšie
Skôr nie, ocenenie je slabé
Nie, nedostatočné ohodnotenie
9
Myslíte si, že máte dostatočnú motiváciu podávať vysoké pracovné výkony?
Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Cítim sa veľmi motivovaný/á
Skôr áno, ale prijal/a by som nové spôsoby motivácie
Skôr nie
Nepotrebujem žiadnu motiváciu
10
Aký je váš názor na zamestnanecké benefity, ktoré spoločnosť ponúka?
Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Výborné – Plne zodpovedajú mojim potrebám.
Dobré – Väčšinou vyhovujú, ale je priestor na zlepšenie.
Priemerné – Niektoré benefity sú užitočné, iné mi chýbajú.
Slabé – Benefity sú nedostatočné alebo nevyužiteľné.
11
Ktoré aspekty benefitov by ste chceli zlepšiť?
Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Zdravie a pohoda
Pracovná flexibilita
Vzdelávanie a rozvoj
Sociálne benefity
Rodinné benefity
Pracovné prostredie
12
Ako hodnotíte internú komunikáciu v spoločnosti a dostupnosť dôležitých informácií pre zamestnancov?
Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Veľmi dobrá – Informácie sú jasné a dostupné
Dobrá – Väčšinou sú informácie dostupné, ale občas chýba lepšia prehľadnosť alebo pravidelnosť
Priemerná – Niekedy prichádzajú oneskorene alebo neúplne
Slabá – Informácie sú nedostatočné, komunikácia treba zlepšiť
13
Sú informácie pre potenciálnych zamestnancov na webe a sociálnych sieťach dostatočné?
Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Dostatočné a dobre spracované
Dostupné, ale mohli by byť podrobnejšie
Obmedzené, chýbajú dôležité detaily
Nedostatočné, nereflektujú realitu spoločnosti
14
Ktoré faktory vás najviac ovplyvnili pri rozhodovaní sa pracovať v spoločnosti?
Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Pracovná flexibilita
Mzda a benefity
Možnosti kariérneho rastu
Odporúčanie známych
Zaujímavá pracovná náplň
Reputácia spoločnosti
15
Poznali ste spoločnosť predtým, ako ste v nej začali pracovať?
Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Áno, mal/a som podrobné informácie
Áno, poznal/a som ju len čiastočne
Len som o nej počul/a, nepoznal/a som detaily
Nie, nevedel/a som o nej pred nástupom.
16
Odkiaľ ste získali informácie o spoločnosti pred nástupom?
Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Oficiálna webová stránka spoločnosti
Sociálne siete (LinkedIn, Facebook, Instagram)
Osobné odporúčania od známych alebo kolegov
Pracovné portály a inzeráty
Nezískal/a som žiadne informácie pred nástupom
Odoslať
Vytvoriť dotazník