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Piano strategico per la parità di genere

Gentile signore o signora, la preghiamo di dedicare alcuni minuti del suo tempo per completare il seguente sondaggio.



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1

Genere

2

Fascia d’età

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3

Da quanto tempo lavori in questa azienda?

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4

Sei a conoscenza delle politiche aziendali relative alla parità di genere?

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5

Ti senti trattato/a in modo equo e rispettoso, indipendentemente dal tuo genere?

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6

L’azienda promuove attivamente una cultura di inclusione e parità di genere?

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7

Hai mai assistito o subito episodi di discriminazione di genere in azienda?

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Se Sì, come hai reagito? 

8

Se hai segnalato un episodio di discriminazione di genere, come è stata gestita la situazione?

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9

Ritieni che l’azienda offra le stesse opportunità di crescita professionale indipendentemente dal genere?

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10

Pensi che la retribuzione in azienda sia equa tra uomini e donne per ruoli equivalenti?

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11

Ti senti valorizzato/a nel tuo ruolo indipendentemente dal genere?

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12

L’azienda offre strumenti per la conciliazione vita-lavoro (es. smart working, flessibilità oraria, congedi parentali equi tra generi)?

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13

Hai suggerimenti per migliorare la parità di genere in azienda?

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