Mitarbeiterzufriedenheit

Liebe Mitarbeitende,

Ziel dieser Studie ist es, Ihre Wahrnehmung der aktuellen Arbeitsbedingungen zu erfassen und mögliche Optimierungspotenziale aufzudecken. Die Teilnahme ist freiwillig und anonym. Die Beantwortung aller Fragen dauert etwa 10 Minuten. Ihre Daten werden ausschließlich für Unternehmensinterne Zwecke ausgewertet und nicht an Dritte weitergegeben.

Mit dem Klick auf „Anfangen“ geben Sie Ihr Einverständnis zur Teilnahme an dieser Untersuchung.

Gesichert

Survio

Einarbeitung

Bitte bewerten Sie jede Aussage auf einer Skala von 1 = „stimme gar nicht zu“ bis 5 = „stimme voll zu“.

1= stimme gar nicht zu2=stimme wenig zu3=neutral4=stimme überwiegend zu5=stimme voll zu

Ich erhielt zu Beginn meiner Tätigkeit eine detaillierte Einarbeitung in alle für mich relevanten Arbeitsprozesse.

Mir wurden während meiner Einarbeitungsphase Ansprechpartner für Fragen und Probleme zur Verfügung gestellt.

Mein Einarbeitungsplan enthielt festgelegte Meilensteine und Feedback-Termine.

Ich fühlte mich nach der Einarbeitung gut auf sämtliche Aufgaben im Unternehmen vorbereitet.

Flexible Arbeitszeitmodelle

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1= stimme gar nicht zu2=stimme wenig zu3=neutral4=stimme überwiegend zu5=stimme voll zu

Ich kann meine Arbeitszeit an persönliche Erfordernisse (z. B. Arztbesuche, Kinderbetreuung) anpassen.

Ich habe die Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen.

Meine individuellen Wünsche zum Arbeitsbeginn und -ende werden berücksichtigt.

Bei Bedarf ist die Abstimmung meiner Arbeitszeiten mit meiner Führungskraft schnell und unkompliziert.

Präsenzangebote der Geschäftsführung

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1= stimme gar nicht zu2=stimme wenig zu3=neutral4=stimme überwiegend zu5=stimme voll zu

Ich nehme regelmäßig an den von der Geschäftsführung organisierten gemeinsamen Mittagessen teil.

Die Teamevents, die vom Unternehmen angeboten werden, fördern mein Zusammengehörigkeitsgefühl.

Ich empfinde die Präsenzveranstaltungen als gute Gelegenheit, mich mit Kolleginnen und Kollegen auszutauschen.

Homeoffice-Option

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1= stimme gar nicht zu2=stimme wenig zu3=neutral4=stimme überwiegend zu5=stimme voll zu

Ich wäre mit einer regelmäßigen Homeoffice-Option zufriedener.

Homeoffice würde meine Work-Life-Balance deutlich verbessern.

Durch Homeoffice könnte ich lange Pendelstrecken vermeiden und wäre weniger gestresst.

Gesamtarbeitszufriedenheit

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1= stimme gar nicht zu2=stimme wenig zu3=neutral4=stimme überwiegend zu5=stimme voll zu

Insgesamt bin ich mit meiner Arbeit sehr zufrieden.

Ich freue mich, morgens zur Arbeit zu gehen.

Ich kann mir vorstellen, langfristig in diesem Unternehmen zu bleiben.

Bitte beantworten Sie nun einige Hintergrund-Fragen. Diese dienen ausschließlich der Datenauswertung und werden anonym behandelt.

Wie alt sind Sie?

Welches Geschlecht haben Sie?

Wählen Sie eine Antwort

Männlich

Weiblich

Divers

In welchem Bereich arbeiten Sie hauptsächlich?

Wählen Sie eine Antwort

Büro im Hauptsitz

Projektbezogene Einsätze auf Baustellen/Außendienst

Wie lange sind Sie bereits im Unternehmen beschäftigt?

Wählen Sie eine Antwort

weniger als 1 Jahr

1-3 Jahre

4-6 Jahre

7-10 Jahre

Mehr als 10 Jahre

Mitarbeiterzufriedenheit

Einarbeitung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Präsenzangebote der Geschäftsführung

Homeoffice-Option

Gesamtarbeitszufriedenheit

Wie alt sind Sie?

Welches Geschlecht haben Sie?

In welchem Bereich arbeiten Sie hauptsächlich?

Wie lange sind Sie bereits im Unternehmen beschäftigt?

Wie viele Stunden pro Woche verbringen Sie durchschnittlich mit Pendelstrecken?