Preference studentů vstupujících na pracovní trh - pilotní verze

Dobrý den,

jmenuji se Veronika Skryjová a jsem studentka 5. ročníku magisterského studia na Provozně ekonomické fakultě Mendelovy univerzity v Brně. Ráda bych Vás požádala o vyplnění tohoto dotazníku, který se zaměřuje na nejvíce žádané zaměstnanecké benefity studentů posledních ročníků ekonomických fakult v České republice. Vše je samozřejmě anonymní. Sesbíraná data budou dále použita pro praktickou část mé diplomové práce, jejíž cílem je zjistit Preference studentů vstupujících na pracovní trh.

Předem děkuji za vyplnění.

Zabezpečeno

Survio

Vytvořit dotazník

Preference studentů vstupujících na pracovní trh

Jste

Vyberte jednu odpověď

Muž

Žena

Ve kterém roce jste se narodil/a?

Vyberte jednu odpověď

Na jaké univerzitě a fakultě studujete?

Vyberte jednu odpověď

V jakém jste ročníku?

Vyberte jednu odpověď

Jaký způsob informování o nabídce zaměstnaneckých benefitů preferujete?

Prosím odpovězte pouze 1 možnost

již v inzerátu na volné místo

webové stránky podniku

sociální sítě daného podniku (Instagram, Facebook, …)

pracovníkem personálního útvaru při nástupu do zaměstnání

bezprostředním nadřízeným při nástupu do zaměstnání

formou příručky při nástupu do zaměstnání

jiným způsobem – prosím vypište:

Vytvořit dotazník

Preference studentů vstupujících na pracovní trh - pilotní verze

Jste

Ve kterém roce jste se narodil/a?

Na jaké univerzitě a fakultě studujete?

V jakém jste ročníku?

Jaký způsob informování o nabídce zaměstnaneckých benefitů preferujete?

Uveďte podle Vás maximálně 5 nejdůležitějších zaměstnaneckých výhod, které požadujete mít ve svém budoucím zaměstnání – prosím seřaďte je i podle důležitosti (na 1. místě je nejdůležitější).

Zaměstnanecký benefit v podobě 13. platu/mzdy by

Zaměstnanecký benefit v podobě 14. platu/mzdy by

Zaměstnanecký benefit v podobě Příspěvku na soukromé životní pojištění by

Zaměstnanecký benefit v podobě Poskytnutí zaměstnaneckých akcií by

Zaměstnanecký benefit zaměřený na Dětské jesle a školky (příspěvek, vlastní zařízení) by

Zaměstnanecký benefit v podobě Příspěvku na stravování či stravenkového paušálu by

Zaměstnanecký benefit v podobě Příspěvku na ošacení by

Zaměstnanecký benefit v podobě Podílu na zisku společnosti by

Zaměstnanecký benefit v podobě Zaměstnaneckých slev (možnost levnějších nákupů výrobků od zam-tele) by

Zaměstnanecký benefit v podobě Užívání firemního auta pro služební potřeby by

Zaměstnanecký benefit v podobě Užívání firemního auta i pro soukromé potřeby by

Zaměstnanecký benefit v podobě Užívání firemního telefonu i pro soukromé potřeby by

Zaměstnanecký benefit v podobě Výhodného mobilního tarifu od konkrétního operátora pro zaměstnance a jejich rodinu by

Zaměstnanecký benefit v podobě Poskytnutí pracovního notebooku by

Zaměstnanecký benefit v podobě Možnosti rehabilitačního cvičení v pracovní době by

Zaměstnanecký benefit v podobě Podnikové vzdělávání související se zaměstnáním (jazykové či vzdělávací kurzy hrazené zaměstnavatelem, prohlubování kvalifikace) by

Zaměstnanecký benefit v podobě Seberozvojových či vzdělávacích kurzů dle výběru zaměstnance bez hledu na to, zda souvisí s pracovním zaměřením by

Zaměstnanecký benefit v podobě Parkování na podnikových parkovištích by

Zaměstnanecký benefit v podobě Zajištění hromadného svozu do práce zaměstnavatelem nebo prostřednictvím smluvního dopravce by

Zaměstnanecký benefit v podobě Peněžního příspěvku na cestování (dojíždění) do zaměstnání (proplacení tramvajenky, dlouhodobého trvajícího jízdného) by

Zaměstnanecký benefit v podobě Bezplatné poradenské činnosti (právní, daňová) by

Zaměstnanecký benefit v podobě Pružné pracovní doby (povinnosti odpracovat pouze základní část pracovní doby, jejíž konec a začátek určuje zaměstnavatel a zbylou část si volí sám zaměstnanec) by

Zaměstnanecký benefit v podobě Home office – práce z domu by

Zaměstnanecký benefit v podobě Finančních (věcných) darů při významných životních událostech (svatba, narození dítěte, životní jubileum) by

Zaměstnanecký benefit v podobě Příspěvku na nadstandardní lékařskou péči by

Zaměstnanecký benefit zaměřený na Podporu duševního zdraví a pohody (psychologické konzultace, workshopy, školení, ...)

Zaměstnanecký benefit v podobě Možnosti ukládání peněz do podnikové banky za zvýhodněných podmínek či Výhodného úročení/finančního příspěvku od konkrétní banky, pokud si zde zaměstnanec sjedná účet, na který pravidelně posílá svoji výplatu, by

Zaměstnanecký benefit v podobě Peněžního příspěvku při mimořádné sociální situaci v rodině by

Zaměstnanecký benefit v podobě Příspěvku na sport tzv. Multisport karty by

Zaměstnanecký benefit v podobě Zaměstnanecké karty na kulturu, sport i zdraví (bezplatný vstup na kulturní akce vybrané zam-telem či dle svého zájmu, bezplatný přístup na sportoviště vybrané zam-telem, příspěvek na tištěné knihy, uplatnění v lékárnách) by

Zaměstnanecký benefit v podobě Pořádání tématických firemních akcí (dětský den, Vánoční večírek, teambuilding) by

Zaměstnanecký benefit v podobě Možnosti rekreace v podnikových rekreačních zařízeních by

Zaměstnanecký benefit v podobě Příspěvku na rekreaci by

Zaměstnanecký benefit v podobě Příspěvku na dětské tábory, školy v přírodě by

Zaměstnanecký benefit v podobě Týdnu a více dovolené navíc by

Zaměstnanecký benefit v podobě Tzv. sick days (několik dní volna bez ztráty na výdělku) by

Zaměstnanecký benefit v podobě Možnosti bezúročné půjčky od zam-tele např. na vybavení bytu či řešení bytové situace (koupě bytu) by

Zaměstnanecký benefit v podobě Garance za hypoteční úvěr by

Zaměstnanecký benefit v podobě Příspěvku na stavební spoření by

Zaměstnanecký benefit v podobě Podnikového ubytování by

Zaměstnanecký benefit v podobě Příspěvku na penzijní připojištění by

Zaměstnanecký benefit v podobě Příspěvku při odchodu do důchodu by

Zaměstnanecký benefit v podobě Občerstvení a nealkoholických nápojů na pracovišti by

Zaměstnanecký benefit v podobě Finančního bonusu při doporučení nového zaměstnance by

Další Vámi preferované benefity, které nebyly zmíněny