.

Стан організації взаємодії та рівня керівництва у підрозділах

Шановні колеги,

будь ласка, приділіть декілька хвилин Вашого часу на заповнення

наступної анкети.

З метою забезпечення анонімності рекомендуємо не проходити тестування

з робочих компьютерів із використанням відомчої мережі Інтернет

Защищено
Survio
Создать анкету
Стан організації взаємодії та рівня керівництва у підрозділах
1

Оцініть стан морально-психологічного клімату в колективі Вашого підрозділу (управління, відділу тощо) по 5-ти бальній шкалі (де 1-найгірший, а 5-найкращий)?

Оберіть одну відповідь
2

З яким настроєм ви зазвичай ідете на роботу?

Оберіть одну відповідь
3

На Вашу думку колектив Вашого підрозділу є:

Оберіть одну відповідь
4

Що з переліченого є властивим для колективу Вашого підрозділу?

Оберіть одну або декілька відповідей
5

Чи відчуваєте Ви підтримку з боку своїх колег по підрозділу?

Оберіть одну відповідь
6

Як часто виникають конфлікти у Вашому колективі?

Оберіть одну відповідь
7

Конфлікти, що трапляються частіше пов’язані з:

Оберіть одну або декілька відповідей
8

Чи впливають конфлікти у Вашому колективі на якість роботи підрозділу?

Оберіть одну відповідь
9

Чи буває у Вас бажання перейти в інший підрозділ?

Оберіть одну відповідь
10

Наскільки робота, яку Ви виконуєте, відповідає Вашим можливостям та сподіванням?

Оберіть одну відповідь
11

Які чинники, на Вашу думку, найбільш негативно впливають на якість та умови роботи?

Оберіть одну або декілька відповідей
12

Наскільки Ви задоволені системою заохочення в органі?

Оберіть одну відповідь
13

Наскільки Ви задоволені системою кар’єрного просування?

Оберіть одну відповідь
14

Чи влаштовує вас робота в органі в цілому?

Оберіть одну відповідь
15

Що на даний час заважає Вашій роботі та може призвести до звільнення?

Выберите один или несколько ответов
16

Як Ви плануєте свою подальшу службу/роботу в органі?

Оберіть одну відповідь
Создать опрос
Стан організації взаємодії та рівня керівництва у підрозділах
17

Як, на Вашу думку, до Вас ставиться керівництво Вашого підрозділу?

18

У якій формі до Вас частіше звертається керівництво?

Оберіть один варіант відповіді у кожному рядку
19

Наскільки Ви задоволені стилем керівництва у підрозділі

Оберіть одну відповідь у кожному рядку
20

Як результат Вашої роботи оцінюється керівництвом?

Оберіть одну відповідь у кожному рядку
21

Оцініть ступінь контролю діяльності підлеглих з боку керівництва Вашого підрозділу:

Оберіть одну відповідь у кожному рядку
22

Як поводить себе Ваш безпосередній керівник з підлеглими:

Оберіть одну відповідь
23

Як поводить себе керівник самостійного структурного підрозділу (у разі наявності) з підлеглими?

Оберіть одну відповідь
24

Чи відчуваєте Ви підтримку з боку безпосереднього керівника?

Оберіть одну відповідь
25

Як на Вашу думку Ваш безпосередній керівник співвідносить виконання завдань, покладених на підрозділ, та вирішення соціально-психологічних питань в процесі керівництва колективом:

Оберіть одну відповідь
26

Яким Ви бачите розподіл відповідальності між керівником Вашого підрозділу і підлеглими?

Оберіть одну відповідь
27

Якою є на Вашу думку продуктивність роботи колективу за відсутності безпосереднього керівника:

Оберіть одну відповідь
Создать опрос
Стан організації взаємодії та рівня керівництва у підрозділах
28

Надайте оцінку особистісних та ділових якостей представників керівної ланки Вашого підрозділу

Оцініть за 5-ти бальною шкалою (1 – цілком ні; 2 – швидше ні; 3 – більш-менш (варіант: і так, і ні); 4 – швидше так; 5 – цілком так; 0 – важко відповісти. Якщо Ви займаєте одну з перелічених посад – проставляєте прочерки « – » у відповідному стовбці
Создать опрос