.
Výběr a přijímání zaměstnanců
Dobrý den, věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku.
Začít
Zabezpečeno
Survio
Vytvořit dotazník
1
Jaká je podle Vás nejčastější forma hodnocení uchazečů?
Osobní pohovor
Testování dovedností nebo psychodiagnostika
Assessment centrum (skupinové testování)
Praktická zkouška nebo zadání
Jiná (prosím uveďte)
Pokračovat
Vytvořit dotazník
2
Jaká byla rychlost komunikace firmy po zaslání životopisu?
Do 1 týdne
1–2 týdny
Více než 2 týdny
Bez odpovědi
Pokračovat
Vytvořit dotazník
3
Jak jste se o nabídce práce dozvěděli?
Pracovní portály (Jobs.cz)
Sociální sítě (LinkedIn, Facebook…)
Doporučení od známých
Jiná (prosím uveďte)
Pokračovat
Vytvořit dotazník
4
Jaké informace považujete za nejdůležitější v pracovní nabídce?
Výše mzdy
Náplň práce
Možnosti kariérního růstu
Benefity a pracovní podmínky
Jiná (prosím uveďte)
Pokračovat
Vytvořit dotazník
5
S jakými problémy jste se setkali při výběrovém řízení?
Dlouhý proces náboru
Nejasné pracovní podmínky v inzerátu
Nedostatek zpětné vazby od zaměstnavatele
Jiná (prosím uveďte)
Pokračovat
Vytvořit dotazník
6
Jaké způsoby komunikace s uchazeči vám připadají nejefektivnější?
Telefonický kontakt
E-mailová komunikace
Osobní setkání
Online chat nebo zprávy přes sociální sítě
Jiná (prosím uveďte)
Pokračovat
Vytvořit dotazník
7
Jak by podle vás mohl zaměstnavatel zlepšit výběrové řízení?
Zrychlení celého procesu
Poskytování jasnějších informací o pozici a podmínkách
Více transparentnosti v požadavcích na kandidáta
Možnost získat zpětnou vazbu
Jiná (prosím uveďte)
Pokračovat
Vytvořit dotazník
8
Máte nějakou negativní zkušenost z výběrového řízení, kterou byste chtěli sdílet?
Pokračovat
Vytvořit dotazník
9
Jak by podle vás mělo ideální výběrové řízení vypadat?
Pokračovat
Vytvořit dotazník
10
Zúčastnil/a byste se znovu výběrového řízení u firmy, kde jste naposledy podával/a žádost o práci?
Ano
Ne
Odeslat
Vytvořit dotazník