.

Ankieta po szkoleniu produktowym

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
1

Jakie moduły szkolenia powinny ulec skróceniu Twoim zdaniem? Wymień wszystkie i uzasadnij.

2

Wymień moduły szkolenia, które są najlepsze i dały Ci najwięcej praktycznej wiedzy oraz umiejętności?

3

Co Twoim zdaniem było zupełnie bezużyteczne i uważasz, że czas poświęcony na ten moduł powinien być przeznaczony na co innego?

4

Na które moduły szkolenia powinno być poświęcone znacznie więcej czasu? Wymień moduły i uzasadnij.

5

Jakie moduły były najtrudniejsze w zrozumieniu? Na czym polegała owa trudność? Opisz.

6

Czy są takie grupy produktowe, które powinny być w programie szkolenia wstępnego, a ich nie było? Wymień i uzasadnij.

7

Czy równowaga pomiędzy teorią oraz zajęciami praktycznymi na szkoleniu jest właściwa? Jeżeli uważasz, że zajęć praktycznych czy pokazów powinno być więcej to w których modułach?

8

Sposób przekazywania wiedzy. Czy szkolenie pomaga Ci w skutecznym przekazywaniu klientom korzyści jakie daje im używanie naszych produktów? Czy raczej na szkoleniu jest za dużo o cechach produktów, a za mało jak o nich mówić w formie korzyści dla klienta?

Wyraź w formie opisu swoje zdanie. Podaj przykłady.
9

Jeżeli całość szkolenia to 100% to wskaż ile czasu procentowo powinno poświęcić się na poszczególne moduły?*

Przydziel 100 punktów
Wkręty ASSY oraz inne wkręty uzupełniające
0
0
100
Kleje stolarskie
0
0
100
Kleje i szczeliwa montażowe
0
0
100
Chemia techniczna
0
0
100
Narzędzia ręczne
0
0
100
Narzędzia elektryczne i pneumatyczne
0
0
100
Piany montażowe i materiały uszczelniające do montażu stolarki
0
0
100
Kołki i kotwy montażowe
0
0
100
Akcesoria meblowe
0
0
100
Produkty BHP
0
0
100
10

Co jeszcze moglibyśmy poprawić w szkoleniu?