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Avaliação Planejamento Estratégico

Prezados(as), para uma avaliação inicial de performance, gostaria de sua opinião para nos ajudar a melhorar a eficiência nas execuções de tarefas.

Tempo da pesquisa: menos de 1 minuto.

IMPORTANTE! As informações são privadas e anônimas, sem necessidade de login. Portanto, não teremos acesso as respostas de cada participante.

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Avaliação do Departamento de Planejamento Estratégico
1

Qual nossa capacidade de esclarecer suas dúvidas e dificuldades?

2

Como você avalia a velocidade de entregas e resolução de problemas?


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AGORA FAREMOS 3 PERGUNTAS ESPECÍFICAS SOBRE A EFICIÊNCIA DA EQUIPE.

3

Como você avalia a capacitação técnica

Conhecimento técnico sobre o assunto. Entendimento do negócio. Habilidade em utilização das ferramentas. Objetividade e assertividade nas soluções.
4

Como você avalia o comprometimento?

Responsabilidade e interesse na busca de soluções. Retorno de solução de problemas. Pontualidade nos compromissos. Interesse com as tarefas. Colaboração com os colegas de trabalho.
5

Como você avalia o aspecto comportamental?

Com base na observação em atitudes, comunicação, postura profissional, ética e relacionamento interpessoal. Ou seja, como se posiciona com seus colegas de trabalho e a empresa.
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